帶我的同事將要離職 - 離職

原文恕刪

不知道您是不是沒什麼工作經驗

依照您文中的工作內容，八天交接算長了

帳不要搞錯，其他都是用嘴巴就能解決的

老闆請人去上班是要解決問題、維持公司運作

沒那個能力，就離職阿，不知道有啥可以問的...

之前被調去接一個原本編制3~5人的小部門

原位子的人只交接"3小時"人就跑了，留一大堆爛攤子給我

而且很多洞是被蓋起來的，一掀開才發現是大洞

過程就是努力向各相關部門協調，盡量的把部門推回軌道

然後發生事情時不要直接跑去跟主管求救，只會讓主管覺得你很廢

先想辦法處理，不能處理再把前因後果及想好的處理方式一同報上去

至少讓主管覺得你是有心有腦，記得回報處理進度及結果

說實在的很多人很聰明，但遇到事情就變笨了...=_=???

多想多溝通，事情沒那麼難拉，況且女生有加分阿...

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倩蓉觀契
彥伯問臍
友宜譏八、永婕諫皮
思華處生、思華印書

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