帶職找新工作的問題 - 離職

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By Elma
at 2023-02-28T21:29

Table of Contents

雖然帶職找新工作好像也不罕見

但這樣感覺會不會有些問題

第一個問題，面試的新公司有可能打電話給你原公司嗎？
如果原公司和新公司，屬於完全不同領域的公司，是不是會大大降低打電話的機率？
因為完全不想被原公司知道這件事
但聽公司同事說，的確有前同事去新公司應徵後，對方有打電話來問

但那個同事是先離職再去新公司，且當時那個同事去的是性質類似的公司

如果我說我還在職，會不會降低新公司打去問原公司的機會？
如果說是不同領域的公司，會不會降低新公司打去問原公司的機會？


第二個問題，帶職求職會不會真的比較難？
就像帶職參選，有可能新工作沒找到，舊的還被....我沒說誰


第三個問題，如果說新公司確定錄取，有可能又反悔嗎？
因為假如錄取後，跟舊公司辭職，勞基法的預告天數是30天
也就是說我可能得等30天才能去新公司報到
新公司會不會，因為知道你要先辭職，覺得多花時間，就不錄取
甚至錄取你了，然後問你何時就職，結果你說30天

然後30天候你就職時就說已經用別人了，別人可以即刻就職不用等30天

結果變成舊公司辭職，新公司錄取但又不用你的情形？

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All Comments

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2023-02-28T20:03
這些事情當然都有可能發生，主要是看你求去的決心
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2023-03-03T23:19
最好的狀況當然是先找好新工作再離職
但現實的確是無法兼顧，所以很多人是離職休息邊找
Olga avatar
By Olga
at 2023-02-28T20:03
基本上頻繁請假又沒有特殊理由 就容易被猜到是去面試
大家都成年人 心照不宣 只是不說破罷了
James avatar
By James
at 2023-03-03T23:19
第三點 正常一點的公司都知道會有預告期這問題
Jessica avatar
By Jessica
at 2023-02-28T20:03
只有第3點才需要考慮的
Jessica avatar
By Jessica
at 2023-03-03T23:19
至少我當初面試的都願意等我離職後報到
Donna avatar
By Donna
at 2023-02-28T20:03
針對第三點 我會請新公司發offer letter內容包含談
好的薪資待遇等等才會跟現職公司提離職
John avatar
By John
at 2023-03-03T23:19
不能等30天的公司也不用考慮要不要去
Thomas avatar
By Thomas
at 2023-02-28T20:03
我在職找工作後被自己主管整很慘（請休假但主管要求告知
休假細節，請病假還要公開告知身體發生什麼事情），目前
打算直接離職休息再繼續找！
Kyle avatar
By Kyle
at 2023-03-03T23:19
樓上可以請特休，應該不用給理由吧
Necoo avatar
By Necoo
at 2023-02-28T20:03
樓上他的意思就算請特休也會問細節
Kyle avatar
By Kyle
at 2023-03-03T23:19
1.正常不會 2.正常不會 3.正常不會
Margaret avatar
By Margaret
at 2023-02-28T20:03
你先想你想幹嘛好嘛？
Dora avatar
By Dora
at 2023-03-03T23:19
……
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2023-02-28T20:03
1.有可能2.就是花很多時間請假面試找工作，被發現會被
弄3.新公司給了紙本錄取通知跟三十天預告期都也有可能
反悔，只能說要離開就是有這種風險，但是你要想為啥要
離開就是原職有你不滿意的地方
Zanna avatar
By Zanna
at 2023-03-03T23:19
如果真的要騎驢找馬 用”公司不缺你一個”的觀念去
找工作比較不會一直在意現職公司的想法 第三點就真
的拿到offer再說 免得兩頭空
Isabella avatar
By Isabella
at 2023-02-28T20:03
1.要看公司，通常要打會跟你說，薪水太低還要打電話照
會公司根本爛2.你常請假大家也猜得出來3.公司知道你帶
職找工作都會知道預告期啊
Audriana avatar
By Audriana
at 2023-03-03T23:19
但三點我也是等到載明薪資、年假的聘任書送到家裡我才
會跟公司提離職
Zanna avatar
By Zanna
at 2023-02-28T20:03
你講的都有可能發生兩頭空可能就是你關係籌碼不到位而已
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2023-03-03T23:19
我就是帶職面試上種花，所以第二點應該是沒太大影
響啦
Carol avatar
By Carol
at 2023-02-28T20:03
1.有可能。有品的HR會跟你確認哪一天之後可以打電話
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2023-03-03T23:19
照會，之後才打電話。沒品的HR就依他方便直接照會
至於你是不是不同領域公司，跟會不會打電話照會無關
Puput avatar
By Puput
at 2023-02-28T20:03
會慎重到照會的公司，多半是要探聽你的為人
2.我個人覺得在職求職比較容易錄取，一來你不是求對
Charlie avatar
By Charlie
at 2023-02-28T16:32
方給你一個職位，而是對方要想辦法挖角你，二來因
位還在職，對方頂多問你為什麼想換工作，但不能噹
你為什麼現在待業中。
Liam avatar
By Liam
at 2023-03-03T19:48
3.有可能。例如原來那個位子要離職的人，最後一刻撤
銷離職，如果公司覺得他留下來的效益比較大，就會接
受他的離職撤銷，然後取消給你的offer。
Brianna avatar
By Brianna
at 2023-02-28T20:03
1跟3都很常見
Ursula avatar
By Ursula
at 2023-03-03T23:19
很正常

請問“試用期 ”合法？薪水比較少

Hedda avatar
By Hedda
at 2023-02-25T22:08
如題 現在有試用期？ 我很好奇 ----- ※ 編輯: dd44611 (180.217.146.169 臺灣), 02/25/2023 22:16:05 推 leptoneta: and#34;試用期and#34;是勞資雙方自行約定 只要內容不違法當然可以 02/25 22:17 推 sazabijian ...

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John avatar
By John
at 2023-02-25T16:59
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錄取之後，一般可以考慮多久？

Ursula avatar
By Ursula
at 2023-02-24T12:25
近期面試了一家公司，應該會錄取，細節都談好了。但是今天104開了一個缺離家近，規模更大的公司。立刻就投履歷了，蠻想去的，但錄取機率一半。 想問要怎麼跟第一家公司談比較好，或是怎麼說法比較好。 1.請他給我一週考慮。可是我是小眾產業，沒有聽過有人考慮一週的。請問怎麼開口比較好？ 2.先答應offer,壓一 ...