平鎮 今晚至麥當勞拿餐點、送餐 - 加班

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By John
at 2015-08-16T19:48

Table of Contents

本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負
↑此行若刪除,文章就會被刪除
※嚴禁個人徵求項目
座談會、市調訪問、補教業、仲介、經紀、重度搬運、運輸業
選舉助選員、演藝工作、金融保險業務、高危險性工作
學術問卷及實驗發放廣告傳單及任何文宣品、醫療醫藥相關行業

《工作期間》
※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定工時上限
※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時

工作日期&排班方式:今日8/16(日)晚上12:00

每日工作&休息時間︰

休息有無計薪&供餐:

《工作待遇》
※以下五項子欄位必填,禁止面議並符合法定最低時薪115/hr
※本欄所稱之平常日為星期一 ~ 日,國定假日日期請參考各地方勞工局公告

 平常日薪資:150/次
國定假日薪資:依勞基法規定
超時加班費:依勞基法規定
薪資發放日:現領

《工作內容》
※以下兩項子欄位必填並請盡量詳細描述,不可模糊籠統

工作地點︰
工作內容︰徵求至環中東路麥當勞拿約10人份的餐點送至平鎮大潤發

◎《事業相關資料》
※個人攤商、網拍業者請填妥店名、網拍店鋪名及擺攤地址、網拍網址
※非事業單位本區免填,其餘未填者刪文並視情況給予水桶懲處
※代班徵求必填代班公司三項資料,未填者刪文並視情況給予水桶懲處

單位名稱:
地址/網址:

代班公司統編:
公司名稱:
公司地址:

《聯絡資訊》
※以下三項子欄位必填,電話需含區碼,姓氏只接受中、英文寫法
※Email跟國內市話、手機擇一填寫,不接受這三者以外的連絡方式

  聯絡人姓氏︰彭's
Email/電話︰[email protected]
是否回信給報名者:否

◎《其他資訊》
※限定性別、外貌等條件違反就業服務法,受訓期間需正常支薪

需求人數:1
通知方式:電話
面試時間:
受訓時間:
截止時間:徵到

   強烈建議雇主徵到人會在這篇標題註明(大寫T修改標題)
  (資方徵到人請改標題或是通知應徵者 多多體諒勞方等待心情)

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All Comments

Irma avatar
By Irma
at 2015-08-21T13:42
當這省錢板150十人份機車如何載
Emily avatar
By Emily
at 2015-08-25T22:09
還是你希望開車
William avatar
By William
at 2015-08-29T14:34
真的是想太多
Edith avatar
By Edith
at 2015-08-31T20:14
鬼月晚上10點後請注意安全喔!

誠徵晚班工讀生

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2015-08-16T19:37
★《工作時間》 每日工作andamp;休息時間︰17:00~22:00 or 18:00~23:00 工作日期andamp;排班方式:月休8天 排班 休息有無計薪andamp;供餐:有供餐 ★《工作待遇》  平常日薪資:120元/hr 國定假日薪資:依勞基法規定 (約定時薪x2/補休,9/8 ...

保養品試用心得文撰寫

Ethan avatar
By Ethan
at 2015-08-16T19:20
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ★《工作期間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 工作日期andamp;排班方式:9/30前 每 ...

金山區8/25協助撤帳篷工讀生160/hr+交通費300元-現領

Cara avatar
By Cara
at 2015-08-16T18:56
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ★《工作期間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 工作日期andamp;排班方式:8月25日(星期 ...

早午餐輕食店假日工讀生

Frederica avatar
By Frederica
at 2015-08-16T18:55
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ★《工作期間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 工作日期andamp;排班方式:週末上午10:3 ...

這講座是教資方的方式嗎...

Rae avatar
By Rae
at 2015-08-16T18:51
※ 引述《amudi (阿姆迪)》之銘言: : http://i.imgur.com/f6eRq70.jpg : 如圖所示 看的出來裡面感覺內容幾乎都是教資方怎麼如何躲避那些名目 : 例如說 : 擴大勞動稽查重點 : 簽署契約前後影響 : 員工犯下大錯 資遣費原因等 : 加班及休假管理如何訂定有效降低成本 : ...