年假發放時間 - 離職

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By Frederica
at 2018-07-30T17:45

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今年7/6離職，日前收到人資通知，我7月份的薪資（假設是10000元），但由於今年1～7
月我已放的年假換算成金額是11000，因爲年假公司是規定年底發放，所以公司說還要我
先補1000元，待年底時再將該有的年假換成金額退給我。
請問這樣合理嗎？我的理解是，應該給我的年假，在我離職時就該算清吧？謝謝



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Tags: 離職

All Comments

Madame avatar
By Madame
at 2018-08-03T02:44
本來離職前就要算清啊…阿你都離職了 是要怎麼放之後
的假？
Donna avatar
By Donna
at 2018-08-07T02:48
你們年假是預支的嗎？一般滿一年有七天假 如果是滿一年
的假公司不能扣你錢的，但是如果預支應該就不一樣
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By Liam
at 2018-08-11T17:04
不是預支，107年1～12月的年假，公司是107年12月發放，
所以我今年已休的年假，公司要先扣錢，到年底才退給我
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By Audriana
at 2018-08-12T13:20
怪了！現在都麻是休去年累計的年資，哪有今年在休今年
的?

如果你發現同工不同酬，你會？

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By Sarah
at 2018-07-30T09:25
女友在北部某上市傳產，在公司四年多 這間公司滿鳥的講出來娛樂大家一下 女友一開始進公司的時候，同學歷做的事一樣 男生就是比女生多3K 某部門有一男一女都是社會新鮮人畢業進公司 進來後在同一課坐隔壁 男生整天到處串門子耍寶，事情做的亂七八糟 女生很認真做事，做出來的東西品質很好不太有錯 但 ...

如果你發現同工不同酬，你會？

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By Tracy
at 2018-07-30T01:20
我當年選擇離職 沒什麼，嚥不下一口氣。 1. 怪自己當初薪水沒故意喊高 讓對方砍。 面試主管覺得薪水不高，直接錄取。 （照公司角度，節省人事成本，公司可能會長命一點；反之亦然。 2. 如果妳知道新人薪水比你高 你會願意繼續做下去？ （我是不會 3. 記取教訓，在網路上學習如何跟人談薪水。 （多多面試） ...

有必要為了職場霸凌換公司嗎？

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By Valerie
at 2018-07-30T01:01
我覺得這件事你要站在你的立場去想 不管他對別人的態度如何 (老闆、顧客或其他人) 不管他的業績如何 他都沒有權力對你有這種態度 而且今天就算他業績破表，對你也沒有好處 如果因為他業績好，你可以多拿一點錢，那就忍他一下又如何 問題是沒有，所以你其實可以考慮離開 而且這其實衍伸一個問題 就是老闆沒 ...

各位都怎麼看待職場上的小人??

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2018-07-29T19:28
小人 我的定義是 「怎樣就是看不爽你的人、第一眼就對你有成見的人」 眼神中充滿邪氣 我的這小人 專職在背後說我的閒話 我真的不知道哪裡得罪他XDDD 人家轉傳我都當沒這件事 直到有次在茶水間聽到隔牆的他真的在嘴我 我才真正相信 不過我也沒當場對質他 因為我認為成見這種事就跟政治一樣 你不用去爭 ...

奇怪的主管

Leila avatar
By Leila
at 2018-07-29T09:06
手機排版請見諒 我待了這間公司七年半，今天是最後一天上班，想分享一下我的奇怪主管。 他的職位是工程部副總，大約掌握了公司4分之1人力的生殺大權（薪水、去留）。 照道理講這種層級的長官應該只要躲在辦公室批批公文，偶爾出來露個面開個會就好。 但是他不是。 他把我們這層樓的保全趕走，保全原本的值班室就變成 ...