年前被fire，想問些問題 - 離職

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2020-01-04T22:09

Table of Contents


昨天1/3，下班前被老闆找進去會議室說進公司以來都沒達標業績
認為我不適合這間公司，同時公司也沒辦法養一個沒有達標過的員工
請我在1/10離開
會給非自願離職書，也會給半個月的資遣費，是優於勞基法的
我有和老闆求情說是否可以讓我做到1/31做滿1個月呢？
老闆是沒有正面回應
尾牙也算是確認不會(=不適合)參加了

現在有幾個問題想請問：
1.我是在去年6/3到公司報到
到昨天1/3為止剛好7個月
查過資料應該是要有10天預告期
這樣我是否可以和老闆主張應該至少要到1/13才對？

2.我們公司是優於勞基法給我們特休
我昨天上系統查過是7天
請問這樣我被離職後，我可以要求7天還是3天(勞基法基準)的換錢嗎？

3.查過法條，依據勞動基準法第十六條第二項，我有2天謀職假
如果我沒有動用(找不到公司面試我)
那麼請問這個可以換錢嗎？



年前被請走，真的很難過(心情和實際生活上都是)
沒有達標過業績目標也可以是一個原因，不知道可以說什麼
只是覺得老闆刻意選在過年前，也是，唉。
有點不知道在週末的時候可以問誰，所以只能來PTT問問看了
先謝謝願意回覆的人了

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All Comments

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2020-01-09T03:41
年終也虧 慘..
Queena avatar
By Queena
at 2020-01-09T08:49
你要主張13可以阿 只是老闆不爽 也不會給你到31
你都看勞基法了 有寫謀職假可以換錢?
Poppy avatar
By Poppy
at 2020-01-12T14:38
沒一年哪有7天 他願意給你7天 但不見得願意7天都給你換錢
Audriana avatar
By Audriana
at 2020-01-12T22:03
老闆覺得你沒產值 為啥還要讓你過完年阿..?嫌錢太多嘛
Christine avatar
By Christine
at 2020-01-15T02:45
要有這麼佛心 就不會要你走了 乾脆放在公司裡供著
Mason avatar
By Mason
at 2020-01-16T18:19
我真心覺得工作是需要尊嚴的…不管你有多需要錢，只要
不是家裡揹債、家人病重需要醫藥費，只是擔心可能會沒
錢亂花，你都不該為了錢去希望資遣你的公司能給點妥協
，有骨氣才有力氣面對接下來的人生，別讓錢有機會踐踏
你的尊嚴，以後你會後悔的～
Carol avatar
By Carol
at 2020-01-17T20:13
遇到了就勇敢面對吧，只能建議你所謂的半個月資遣費優
於勞基法其實你自己要認真算一下，離資遣預告10天沒錯
但有兩種模式，1是10天後才讓你離開並且每週給予2天謀
職假，2是當天請你走人但10天預告期必須給薪
Mason avatar
By Mason
at 2020-01-19T16:17
該開心吧！可領失業補助、又可重新開始新生活
Mason avatar
By Mason
at 2020-01-19T18:50
不用難過啦！等找到更適合的工作再回頭看都是小事
Mia avatar
By Mia
at 2020-01-24T14:06
7天是公司的福利 本來就要給啊 不過10天預告只是個標準
而已 他有給你足夠的資遣費 馬上要你滾也沒問題 只是正
常的資遣是要先告知能力不足不能勝任 要不要換職位這樣
的流程 沒這樣的流程你是能檢舉然後告他要求復職啦 只是
你也不會想要繼續留著或者跟他耗 該拿的資遣費跟錢拿到
就可以了
Franklin avatar
By Franklin
at 2020-01-27T16:54
想辦法提升自己的能力才是你最該面對的課題
Franklin avatar
By Franklin
at 2020-01-29T14:58
是...房仲嗎? 如果半年都沒達到業績 我想你多少有感覺
公司會比較不友善一點... 下個工作再加油吧！
Isla avatar
By Isla
at 2020-02-01T12:47
換個角度想 其實公司對你不錯了 肯開非自願+給資遣
領失業補助同時去進修 生活省著花應該還勉強過得去
Kyle avatar
By Kyle
at 2020-02-04T08:18
你應屆畢業生噢？先說說為什麼沒達標好了？
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2020-02-07T06:48
1.1/3講要你1/10走，要給你少的預告期3天的工資，2.休
假給優於勞基法，沒休完照勞38條第4項文意應都要給錢，
不確定。3.謀職假是你去找工作的話雇主仍要給薪，沒去
找當然不能額外請錢。4.新制資遣費現在是看勞工退休金
條例12條，公司確實是優於規定。
Ivy avatar
By Ivy
at 2020-02-10T14:28
你任職7個月，標準資遣費是0.3個月薪(9天)，他給你0.5(1
5天)，等於多給0.2個月(6天)，你跟他討3天的預告工資，
他不爽後，資遣費只給你標準版0.3個月(9天)，你反而少拿
3天薪水
Damian avatar
By Damian
at 2020-02-14T17:01
簡單來說 只要他不爽 簽約沒寫的福利他都可以不要給你
照勞基法最低標準 看你賺還是虧
Jake avatar
By Jake
at 2020-02-15T09:06
如果你還年輕。好好趁這次機會想想自己該走哪種職業。
原PO加油。這只不過是人生路上的小小插曲。
Susan avatar
By Susan
at 2020-02-15T15:49
回文還檢討原po業績？當你是老闆逆？
Olivia avatar
By Olivia
at 2020-02-16T02:58
請有骨氣一點好嗎？ 我自己是沒這個臉多留幾天。
Victoria avatar
By Victoria
at 2020-02-17T20:23
我去年被資遣是當天下午三點約談給支票後走人。
Ula avatar
By Ula
at 2020-02-20T05:56
所以原PO加油，至少在年前先申請失業補助，那個要跑
也要時間。 申請完就過年後再說吧。
Jacky avatar
By Jacky
at 2020-02-24T14:55
我做三年半也被資遣過，除夕前一天下午一點吃完午飯告
知要資遣我，直接收東西走人，連交接都不用，但改給的
都給，甚至優於，當下難過到不行，但事隔多年，我反而
很慶幸當初被資遣，讓我薪水成長了很多，否則在原本舒
適圈待著，根本不會出去外面找工作XD別難過了，以後的
路還長著！
Faithe avatar
By Faithe
at 2020-02-28T20:06
眼下的挫折會成為你往上走的動力！
Faithe avatar
By Faithe
at 2020-02-29T15:36
我被資遣那天，是搬走所有東西（三年來累積的東西不少
），一個人搭計程車回家，沿路哭到家，到了把東西堆一
旁，繼續哭！
Victoria avatar
By Victoria
at 2020-03-02T02:41
改給的都有給的話，就沒什麼好說的！先邊拿補助邊想一下
未來的路比較重要，加油
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2020-03-05T23:41
別爭那三天，公司都願開非自願 也給資遣 看來沒啥問
題
好好調整自己找工作比較實在
Lucy avatar
By Lucy
at 2020-03-07T19:22
真的 以後的路還很長呢
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2020-03-10T19:43
一完美的旅行也有攔不到計程車的時候，加油！
Leila avatar
By Leila
at 2020-03-11T06:22
那三天也沒多少錢 在公司反而尷尬 是我不會待那幾天
Irma avatar
By Irma
at 2020-03-13T07:53
也不會待加1，也沒多少錢，好好沉澱規劃未來吧
Kama avatar
By Kama
at 2020-03-18T06:27
新年度的7天會按照離職日為止乘以比例 就像新人年中進
公司會要求一半的年終意思一樣 你的場合至少被除以12頂
多半天
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2020-03-20T12:07
叫他給你預告工資就好。人家都請你走了為什麼還要堅持做那
幾天呢？
Regina avatar
By Regina
at 2020-03-23T15:34
好奇這公司有沒有規避年終獎金的問題啊？
George avatar
By George
at 2020-03-25T02:57
拍拍 好好問自己缺少什麼
Liam avatar
By Liam
at 2020-03-26T17:35
覺得樓主還有很多沒說出來的部分 至少最基本的非自願
Wallis avatar
By Wallis
at 2020-03-27T18:19
跟資遣費已經有了 已好過一海票人 比起那幾天的假 跟
看起來就是沒有要給你的年終 讓自己寬心一點重陣旗鼓比
較重要
Edwina avatar
By Edwina
at 2020-03-29T09:29
原po加油，請問是什麼樣的業務工作呢？
Edwina avatar
By Edwina
at 2020-04-03T07:11
要公司多留你一個春節困難度頗高
John avatar
By John
at 2020-04-03T15:08
先去辦失業補助，再去找工作，之後還可以領一半的補助
Heather avatar
By Heather
at 2020-04-05T06:55
可以打僱佣關係存在之訴，等法院判準了才能要你走
即使認為不適任也要法院判了才能資遣
Joe avatar
By Joe
at 2020-04-08T05:23
現在只能凹謀職假
Zanna avatar
By Zanna
at 2020-04-11T11:04
有些老闆精打細算，讓你做到31號，過年年假就虧了
Ivy avatar
By Ivy
at 2020-04-16T00:10
很佛了，很多用逼的
Zanna avatar
By Zanna
at 2020-04-17T09:46
我今天也被告知做到禮拜五~~~要來找工作了
Donna avatar
By Donna
at 2020-04-18T07:55
不適任勞基法請熟讀，要判斷不適任要經過第一次警告
然後雙方訂下目標3～6個月後才能裁定，裁定不適任後
要經過內部評估轉調的可能性，至少可以拖個半年以上.
...
Rachel avatar
By Rachel
at 2020-04-23T06:15
你真的去研究勞基法再去跟公司談，公司拒談你就說我
會訴諸法律賦予勞工的權利去勞委會去申訴，順便申訴
公司不符合勞基法加班或公安消防的部分，通常公司聽
到這邊就會很軟了....我去年10月被公司搞，公司給我
在家上班到今年3月再給我一筆不少的遣散費跟資遣單，
資遣單上面寫因公司業務性質改變故而裁員

想普普通通的工作

Leila avatar
By Leila
at 2020-01-04T18:37
※ 引述《shih (orz)》之銘言： : ※ 引述《honeymelody (蜜糖美樂蒂)》之銘言： : : 想請問大家對於向上的熱情來源是什麼 : : 突如其來的分外工作要怎麼面對與調適 : (恕略) : 以下聽起來可能蠻消極的~ : 只是提供另一個可以思考的面向 : 我對 : 於工作的熱情-來自期待下 ...

今天又要離職了==

Damian avatar
By Damian
at 2020-01-04T12:42
對 又 目前是做鈑金設計的 因為做的其實不是很熱愛才離的... 應該會在年後在找 想回去做品保 品保目前大約有一年經驗 是光電廠和航太製造這兩種類型的 會建議往哪個職位方向走 其實不太懂qc ipqc什麼的... 謝謝大神T___T - ...

日本面試心得-日本ASM/日本P&G/日本TEL

Eartha avatar
By Eartha
at 2020-01-04T11:47
※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1U40ZbCw ] 作者: g870043 (阿草 How great I am) 看板: Tech_Job 標題: [心得] 日本面試心得-日本ASM/日本Pandamp;G/日本TEL 時間: Sat Jan 4 11:39:08 2020 一樣趁著假日 ...

3D遊戲美術 遊戲業以外的發展性？

Kyle avatar
By Kyle
at 2020-01-04T05:25
老實說我覺得標題有點難下，對象是我一個失業兩年的朋友，大概有半年搞消失不跟我們 聯絡，昨天早上突然跟我說他在考慮去上資策會的遊戲美術課程，想問問看我的意見，我 是覺得這題真的有點難解。 先提一下我朋友的背景，25y，資訊傳播畢。學生時期打工做過藥妝店店員、設計助理。 退伍找到一個手工藝的工作，薪水有夠低但我 ...

這種辭職算自願嗎？

Jacob avatar
By Jacob
at 2020-01-03T22:43
各位板大好， 小弟欲向眾前輩請問關於家人遇到的情況，以及分析決策結果，事件簡述如下- 家裡長輩是上固定晚間時段的班，在原公司待了2年多，某天被無老闆預警辭退，表示上 班就到前一天晚上為止，並且不打算支付相關的任何費用。 （小弟有查找到勞基法第16、17條，關於老闆違反預告期間和不給付資遣費的規定） 長輩事 ...