這種辭職算自願嗎？ - 離職

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By Jacob
at 2020-01-03T22:43

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各位板大好，
小弟欲向眾前輩請問關於家人遇到的情況，以及分析決策結果，事件簡述如下-

家裡長輩是上固定晚間時段的班，在原公司待了2年多，某天被無老闆預警辭退，表示上
班就到前一天晚上為止，並且不打算支付相關的任何費用。
（小弟有查找到勞基法第16、17條，關於老闆違反預告期間和不給付資遣費的規定）

長輩事後和老闆協商未果，俟其提及將求助勞工局後（此時雙方已完全撕破臉），老闆
才悻悻然改口說不辭退，但家人辭職的心也定了（因為有預感會被老闆惡意調班）。

所以目前小弟想知道的是：
若老闆緊咬著-
“是我想讓你回來上班，你自己不回來的，所以你算自願離職，我不必賠你什麼”，這
樣的說法成立嗎？

由於小弟除了學生時代打過工外，出了社會就是公職到現在，於此板首po替家人詢問。

倘問題尚淺，還煩請板大不吝解惑！


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Tags: 離職

All Comments

Una avatar
By Una
at 2020-01-06T15:04
現在不就是你家人要自己提離職了?
Noah avatar
By Noah
at 2020-01-10T23:09
是
Frederic avatar
By Frederic
at 2020-01-14T12:51
成立啊，我沒有不要你上班，是你自己不想作，而且現在
他也還沒真的對你不利益啊，是你心理有想法了，你想走
，你要他給你什麼？
Agnes avatar
By Agnes
at 2020-01-17T18:17
資動部都結果論 老闆要這樣惡搞你拿他沒皮條
Eartha avatar
By Eartha
at 2020-01-20T04:43
他們只看 你被老闆惡意火掉 成立 處理
被惡搞只會被認定你自己想走 老闆沒有實際行為
Lucy avatar
By Lucy
at 2020-01-22T09:22
為什麼是長輩出面談？法理上你已經輸了，長輩是律師
有授權書嗎？另外你可以用已經找到工作作為拒絕回公
司的理由強迫進行資遣動作，但，如果不是台北市，自
求多福吧！
Kristin avatar
By Kristin
at 2020-01-27T02:48
喔…看懂了，長輩是當事人，這就沒關係了
James avatar
By James
at 2020-01-27T18:36
剩下就是看你家長輩是不是台北市了…其他縣市…唉
Audriana avatar
By Audriana
at 2020-01-31T00:38
答案是不成立，可以詢問台北市勞工局，老闆先開除員
工就要先給資遣費，如果要員工繼續回來上班就契約重
簽，兩碼做的事情
Quanna avatar
By Quanna
at 2020-02-04T07:46
先回去拿這段空檔沒班上的薪資，才自提離職走人
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2020-02-05T20:22
推樓上作法
Olive avatar
By Olive
at 2020-02-09T17:01
謝謝各位以上的回應，由於事發地點是功德市…還真擔心
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2020-02-10T01:41
加油，多打電話去勞工局問，凡事不要隨便回答承諾，加
油
Necoo avatar
By Necoo
at 2020-02-10T06:08
拍拍，功德市。結案。
Olga avatar
By Olga
at 2020-02-10T12:10
如果是老闆或是有決定權的主管，有口頭要資遣就是生效了
Puput avatar
By Puput
at 2020-02-13T17:22
當然有錄音或資遣單更保險，他想要反悔也要看妳意願
Anthony avatar
By Anthony
at 2020-02-17T14:10
想要你回去上班跟這個沒關係，事情都是一步步走的
Delia avatar
By Delia
at 2020-02-18T21:28
不管甚麼離職都要有離職同意書，在還沒解除雇主關係前，
Jack avatar
By Jack
at 2020-02-22T18:37
就算你跟他打官司，他還是要付你薪水
Lucy avatar
By Lucy
at 2020-02-23T20:07
還有很多詳細的懶打字，打電話問比較快吧

快結婚了，何時離職比較妥當?

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By Anonymous
at 2020-01-03T17:30
今年三月即將結婚 且5月中會去歐洲蜜月 打算在蜜月時努力做人 有生子計畫 我對現在任職的公司薪水及福利不滿意 今年在這家公司就滿7年了(我是小小人資) 未來我一定會離職 薪水才有增長的幅度 想請問一下 我該何時離職比較妥當? 以下三方案哪個比較好? 1.蜜月完離職，但面試時如被問有沒有生子計畫 該如 ...

做短期但是沒有講

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By Megan
at 2020-01-03T14:49
我之前有問短期的助理是否要告知只做短期 我有點後悔沒有照大家的建議 直接說明我正在申請國外的學校 而且工作內容有提到七～九月是最忙的時候 如果有申請上，這時間正是我要離職orz 面試時就感覺對方應該是要收我，但 面試官說他認識我指導教授 他說要打通電話給我指導教授問我的評價 我預計要出國的事情 ...

收到年終同時決定要離職

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By Kama
at 2020-01-03T11:07
前幾個月，用一種騎驢找馬的心態把履歷打開，接到某上市建設公司來電邀約面試，先看 了該公司的104職缺，發現職缺幾乎都是基層人員，就直接拒絕了邀約。 之後直接接到該公司主管的來電，表明104職缺未把主管職缺列上，前前後後大概通了不 少通電話，最後決定面試，也交談甚歡，當然年終等等都有問清楚，當時是說未滿一年年 ...

工會與領取補助的問題

Dora avatar
By Dora
at 2020-01-02T11:08
非自願離職後，先到工會加保了勞健保。 現在要到就業服務站登記，跑流程媒合、領補助。 勞保局官網查得的資訊： 有參加工會者，無法領補助。 勞保局電聯的資訊： 有參加工會者，無法領補助。 工會資訊： 沒有影響。（可能是不想我退保，要賺生意吧） 就業服務站資訊： 加保14天內退保就沒問題。 坦白說資訊還蠻 ...

30歲要轉部門嗎？（文長）

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By Regina
at 2020-01-02T08:53
其實你該做的應該是趕快找歐美3A大廠遊戲公司的職缺吧? 不過可能不太好找就是了，目前台灣直營的大廠好像不多 台灣目前好像主力大廠都快退光了，目前應該只有某暴維持在台灣的規模 就連拳頭社我沒記錯的話應該也把東南亞主要辦公室移回新加坡了 (拳頭之前在台灣有大舉招募人，可是兩年前開始台灣不再是重心就移出) ...