年前離職，這樣行得通嗎? - 離職

By Victoria
at 2016-10-20T00:12

Table of Contents

大家好

先附上 106年行政院行事曆

http://i.imgur.com/mwqmj39.jpg

(以下皆以 106年國曆說明)

假設1月22 領年終獎金

1月23 提出離職預告 (滿三年，須有30天預告)

接下來持續上班到過年

1月23 提出離職後，加上(六日 + 春節6天 + 特休14天)

2月20 正式離職

有種像是當兵，用假待退的意思，就年前上個四天班，之後就用特休

想請問這樣可行嗎?

謝謝各位!!

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Tags: 離職年終

All Comments

By Mason
at 2016-10-22T05:52

可以只是特休老闆不一定同意讓你請

By Wallis
at 2016-10-24T14:44

先確保你拿到年終
難道你不用交接嗎

By Poppy
at 2016-10-27T20:35

至少要留10天交接用比較保險

By Megan
at 2016-10-30T10:56

如果當週平日五天都休公司可以扣你六日的給薪的
錢喔

By Doris
at 2016-11-03T23:18

我是建議做到2月底一週來兩到三天一天在星期一一天
在星期五至少沒理由扣你六日薪水

By Ida
at 2016-11-04T01:38

拿到年終最重要隔天提 or年後第一天提都可

By Lauren
at 2016-11-06T16:47

領完年終後的這30天，你不會被同事白眼嗎？

By David
at 2016-11-08T13:47

要走的最大,白眼又怎樣

By Regina
at 2016-11-11T09:24

不要臉的最大。
不要臉天下無敵，記住喔。

By Queena
at 2016-11-16T04:49

一樓提到特休部份，想知道不給請到底
合不合法？

By Todd Johnson
at 2016-11-18T01:28

你當老闆願意讓員工這樣做嗎??

By Hardy
at 2016-11-18T17:58

被白眼一次年終會少10塊嗎? 照規定來就好囉~~~~~~~~

By Rae
at 2016-11-20T07:56

不給請合法啊特休本來就是要勞資雙方都OK才能休
但如果資方不給休則到了年底資方應把該不給休的
特休換成錢給勞工

By Puput
at 2016-11-21T00:53

不給請要換錢阿

By Caroline
at 2016-11-23T04:00

如果是我就過完年再提離職！不差這幾天，也好做人，
請特休也才不會閒語。

By Harry
at 2016-11-27T15:12

有任何意見，歡迎來寫信。　https://goo.gl/evVAH2

By Joseph
at 2016-12-01T23:51

離職前想賺特休除非公司不知道不然基本上賺不到的

By Oscar
at 2016-12-02T06:41

可以我去年就是這樣剛好也遇到不懂世事的新官主管讓
我這樣做

By Frederica
at 2016-12-05T00:49

年終可以不給的

By Emily
at 2016-12-05T20:04

看各家對年終定義...收回去的比較少還是有，但特休有些
但公司有些會協調不休，但一定要換錢

By Rae
at 2016-12-08T20:07

先領到年終再提吧！不差那幾天

By Ursula
at 2016-12-11T13:56

單就法看這沒問題

By Callum
at 2016-12-16T12:46

年終明明就是前一年整整辛苦一年的犒賞，領也是領該領
的，白眼川小，是台灣G8老闆太多，怕領不到犒賞不得以
才領完才梊辭呈
才遞辭呈

By Steve
at 2016-12-21T12:37

錢給你了最好是可以收回去某人是在講笑話喔

By Isabella
at 2016-12-21T17:29

什麼是收回去? 叫黑道去你家討錢?

By Christine
at 2016-12-26T05:03

當然是有阿，爛公司怎樣都搞的出來

By Steve
at 2016-12-30T21:27

不過沒人會鳥這種爛公司的制度就是了，規章什麼都沒寫

By Zanna
at 2017-01-03T18:41

推回來

By Olga
at 2017-01-05T00:32

自己去google 有些人有貼圖，還有新聞的...

By Agatha
at 2017-01-09T23:18

是不是笑話是不是黑道自己查看看吧..G歪雇主什麼都做的出

By Una
at 2017-01-10T14:28

所以我才說看每個雇主對年終的定義，在意的都只有濫老闆

By Rebecca
at 2017-01-14T15:14

這樣請合法。但年終不給你也合法。

By Lydia
at 2017-01-16T12:00

但年終已給再收回的...就...？

By John
at 2017-01-19T18:01

可以.

By Anonymous
at 2017-01-20T14:20

是合法的，但如果跟公司沒有鬧翻就年後提離職，配合交接
，交接順利完成，就請特休度假，好聚好散

By Quintina
at 2017-01-22T22:42

特休不一定全拿哦

By Barb Cronin
at 2017-01-24T16:11

做人順水人情 2月沒幾天做完再閃人
會較好

By Andrew
at 2017-01-27T19:41

特休感覺不會給請

By Susan
at 2017-01-28T01:25

就真的是有年終給了再收回去的公司，我的前前公司即
是，只因為員工爭取過年三天雙倍薪資，今年總算看到
它倒了

By Harry
at 2017-01-31T19:26

我也想這樣請看來要一月二月各請一半了

By Xanthe
at 2017-02-05T12:32

說真的，個人覺得先把假休一休再提離職~~才是上策阿

By Suhail Hany
at 2017-02-07T06:06

年終明明是領前一年的貢獻~白眼什麼？

By Jessica
at 2017-02-08T17:22

推一樓

By Caroline
at 2017-02-08T19:44

如果年終還好，我會賭下一個工作的年終，在年底就
離職，而且也真的被我賭到了，隔年新公司年終總金
額是舊公司的兩倍

是否該撤

By Dorothy
at 2016-10-19T22:49

麻煩請各位幫我解答一下心中有點徬徨我目前在一個家族企業上班（I am part of it）大概做了三年吧（總務打雜工作）今天直屬上司跟我說老闆覺得你都沒有成長公司也沒適合你的位置要不是現在交接太麻煩真不想讓你做下去（原來還要交接阿）其實我現在才二十幾歲但是我的身體會散發出 ...

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