年前離職找工作真的很不智嗎？ - 職場

約今年2月過完年進入現在的公司，第三個月時就萌生辭意被老闆慰留
中間做得滿痛苦的，因為轉換到完全不一樣的產業，覺得自己其實不太適合
陸續有零星面試但其實沒有很認真，也沒有找到喜歡的

最近覺得自己的忍耐值已到了臨界點，加上私人有重要家務得處理
組織剛好本月有縮編計畫，每部門要砍人（對，真的一切就是這麽巧= =）
於是上周我就衝動自願離職了，衝著自己報名好歹可以領一些微薄的package，且離職證
明上不會被寫資遣。

在這家公司有把工作職責的目標數字提升很多，前一份工作也做了6年之久
所以應該算是個工作能力還可以、穩定性不是很差的人(汗...)

但根據以往獵頭和接到HR電話的經驗，
每年真的大概都是4~6月最旺，接著就慢慢一路淡到年底，一年的週期就是這樣的曲線

我知道這個離職時間點是我自己選的（大家可以罵我活該沒關係）
當下只是覺得自己真的不適合且想休息一下處理私事。
但現在冷靜後覺得似乎有個穩定收入還是比較安心

---
拉哩拉雜了一堆，我的問題是：
就每年的求職淡旺季來看，現在這個時間點似乎非常不佳？
聽朋友說有缺也大多是屎缺，大家都嘛先拿完年終再走

因覺得若這幾個月真的隨便應徵個工作再騎驢找馬等年後再離職，
似乎也對新公司很不尊重 = = 且對自己的履歷很傷；

還是我該先找找打工讓自己有點收入安個心，好好地等年後再衝刺呢？

第一次裸辭自以為很有種，現在卻擔心了起來
也是有朋友安慰說離職半年一年再重返職場的人大有人在
但可能我先前換工作都是無縫接軌有先找好，
擔心會不會拖越久在職場就沒人要了，畢竟也剛滿30不再年輕QQ

感謝大大收看我的囉哩八唆 Orz...

--