年前面試的公司 該再寄信詢問嗎? - 離職

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By Olga
at 2013-02-19T14:29

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去年畢業後準備考試

考完試約12月 才開始面試的半個新鮮人


其中一間最有興趣的卻跟我說,要等到過年前後才會通知。

面試過程表示對我很有興趣,但也表示這職位需要等年後才能確定,

面試完當下我也寄了感謝信,

主管回復內容是會優先錄取我,但需等待最好時機 (英文大意)

但是我不想一直當米蟲等待,就到現在公司上班。 


不過現在已經過完年了還沒收到任何消息,感覺已經過了好久,

現在寄信去詢問會太急嗎?

還是以簡訊或信件問候主管拜個晚年即可、或是直接電話詢問呢?


若是現在的公司提離職應該也是要提早告知,但都還沒確定所以我當然隻字不提

請問大家提離職及詢問錄取什麼時機比較好呢?

謝謝!


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All Comments

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2013-02-20T03:22
提離職最好是下一份工作的到職日確定後再提
Frederic avatar
By Frederic
at 2013-02-22T11:11
詢問面試的話可以打電話不要緊,基本上禮貌地詢問
不會討厭的,說不定主管對你印象更深:)覺得你很積極
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By Harry
at 2013-02-22T20:47
我也等超久QQ 已經寄信問了又不好意思再問超緊張
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By Oscar
at 2013-02-23T00:38
我個人覺得主動打電話詢問好處比較多 上上一份工作就是
這樣到手的
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2013-02-24T09:06
希望大家都能夠找到心儀的工作
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By Megan
at 2013-02-25T08:25
打電話去+1 反正沒有又沒差

離職和新工作怎麼銜接

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By Oliver
at 2013-02-19T08:32
※ 引述《dog4x3 (dog4x3)》之銘言: : 我有個很大的困擾 : 就是不懂到底該找到新工作後跟原老闆提離職 : 或離職後再找新工作 : 如果先找到新工作再談離職 當然是找到新工作後再和老闆提離職, 騎驢找馬的詞就這樣來的。 但記得若需要預告時間提前告知的話就要遵守喔! : 擔憂原工作主管不 ...

記錯了..

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By Isabella
at 2013-02-19T02:05
年前面試上一間公司 薪水跟面試我的主管(也是未來工作的主管)談過 當天就決定錄取了 主管說薪水會提報給公司 上面主管說了算 過幾天人資打過來問過一些問題 問完就掛電話 一整個沒頭緒 過年前打來告知薪水(同一開始期望的待遇)有寄信通知 不過試用期從三個月改成六個月 囧and#34; 後來 ...

關於警察入取資格??

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2013-02-19T00:00
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By Linda
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各位好~先祝版眾新年快樂 小龍年行大運 (以下疑問 不敢打在標題怕被抓包) 有關台灣飛利浦公司(業務職缺)的風評 不知有沒有業界人士能提供些許資訊? 1.實質上下班的時間 加班頻率 2.公司內部整體氛圍 3.公司的穩定程度 容易裁人嗎 目前業務缺面試完 正在等通知 但是因為是合約制...讓本 ...