年興紡織夫妻外派 年薪400萬 Part 2 - 薪水

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By Joe
at 2013-06-20T18:37

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我們的獲利完全都在牛仔布,在產品開發上,可以說是同行裡最尖端的。我們的研發團隊
相當強,甚至和美國的設計師策略聯盟,很多美國設計師把樣本送給我們,我們不超過2
個星期,新的產品就會送到設計師的手上,如果說同樣的產品叫美國大廠去研發,說不定
要花2個月,所以速度是我們競爭優勢。

另一方面,我們的管理相當嚴謹,我現在在4個國家有生產據點,台灣、墨西哥、尼加拉
瓜和賴索托,員工超過2萬人,台灣其實只佔1000人。10間海外廠,派出去的台籍幹部超
過200人,其中有100個家庭跟著出去,我們都鼓勵員工太太、小孩跟著移民,在當地我們
都蓋宿舍村,小孩子讀當地的美國學校或雙語學校,宿舍村裡24小時都有警衛,非常安全
,讓幹部沒有後顧之憂。

我們每個廠都採利潤中心,真正落實分紅制度,台籍幹部的薪水跟紅利很多,加上國外花
的錢少,吃住都是公司提供,水電也都算公司的,每年有21天返台假,一年存的錢,等於
在台灣要存10年,一對夫妻總年薪約350~400萬台幣。

作者:劉鳳珍

以上想問作者:劉鳳珍專訪年興紡織董事長陳榮秋.他說的舌粲蓮花
就毫不求證就寫下去!
結果年興紡織董事長陳榮秋說的與鄉民待遇差很大,差不用錢!


robler:這篇文章到底在胡扯什麼 06/20 18:41
※ 編輯: shipinchi 來自: 118.161.148.231 (06/20 18:49)
u9423504:早期確實如此,現在已沒有這種好康的福利了。 06/20 19:58
tgbus:到底想表達啥? 06/20 20:37
shipinchi:表達台灣的商業周刊與天下雜誌等很多很豪洨,不要看&不買 06/20 20:42


All Comments

Puput avatar
By Puput
at 2013-06-24T07:26
這篇文章到底在胡扯什麼
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By Christine
at 2013-06-25T17:21
早期確實如此,現在已沒有這種好康的福利了。
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By Connor
at 2013-06-26T23:44
到底想表達啥?
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By Charlotte
at 2013-06-30T16:55
表達台灣的商業周刊與天下雜誌等很多很豪洨,不要看&不買

懷孕真的好難找工作

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By Joseph
at 2013-06-20T15:51
我覺得板上回文的大多是未婚沒小孩的吧 所以比較沒有同理心 比較想看一些已經成家,可能要準備讓老婆生育 的男性來發表看看意見,畢竟小孩子是個錢坑 現在我覺得台灣的單身人多,是因為自己爽爽過就好了 要生小孩就沒辦法過那麼爽了啊... ...

董事長想教會我們的事:戴勝益到底想說

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By Catherine
at 2013-06-20T13:44
〈勞動者觀點〉部落格: http://labor-viewpoint.blogspot.tw/2013/06/blog-post.html 又到了大學的畢業季,每年這個時候,總會有成功人士應邀到大學畢業典禮,為畢業生演 講。按照往年情形,成功人士中很大一部份是企業負責人,也就是大老闆。今年也不例外 ,中興大 ...

大公司中的小職位?

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By Kristin
at 2013-06-20T12:55
※ 引述《Succory (芃尤)》之銘言: : 請問大家,覺得大公司中的小職位如何 不要問我在哪間公司 本人不想被公司知道,如果真的想要交流 請再來信 : 例如不太需要特別技能就可以應徵進去的職位 : 我在還是新鮮人的時候,有應徵上客服過, 你通常說的這種工作 ...

大公司中的小職位?

Mason avatar
By Mason
at 2013-06-20T11:43
年輕人 沒出過社會 沒看過鬥爭 不要這麼天真 ※ 引述《Succory (芃尤)》之銘言: : 請問大家,覺得大公司中的小職位如何 : 例如不太需要特別技能就可以應徵進去的職位 : 我在還是新鮮人的時候,有應徵上客服過, : 不過我不喜歡一 ...

上班扣薪的規定中津貼的部分(勞基法)

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By Skylar Davis
at 2013-06-20T11:40
※ [本文轉錄自 LAW 看板 #1HmdSqjn ] 作者: A1pha ([αλφα]) 看板: LAW 標題: [問題] 上班扣薪的規定中津貼的部分(勞基法) 時間: Thu Jun 20 11:29:53 2013 大家好, 我朋友跟他的公司有扣薪上面的疑慮, 想請教一下板上的板友們。 就是說, ...