年薪轉換月薪計算問題 - 離職

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By Ethan
at 2017-05-18T20:20

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各位縱橫沙場的前輩們大家好
小妹8年級生,傳產日文業務經歷2年
私立大學英文系畢,日檢N1通過,多益800up(我知道自己仍有很大的進步空間)
五月中剛離職,努力在台北找新工作中
因無藥可救的數學不好,對於薪資方面還是被搞得有點混淆
想向各位前輩求救,
目前已得到A社公司錄取通知(業務職,但實際工作內容像日籍主管的翻譯&助理),
另一間B社則是要開始準備二次面試,
因考量到B社的發展性,若B社二面通過,就會為B社貢獻一份心力。
B社為電子產業,應徵的是業務助理一職(因沒有電子產業經驗,想先從業助做起),
但是一次面試時問題來了,B社請我用期望月薪去計算期望年薪(年薪以15個月計算),
假設我的期望薪資為35K+1個月年終,期望年薪即為45W5K
但換算成月薪(除以15個月),月薪就變成30K,
這和我的期望月薪,實在是差得有點多,無奈的是面試時的我腦袋不靈光
第一次被問到期望年薪而非月薪,
對我來說45W5K是我希望的13個月薪資,而非15個月...(獎金應該是額外的阿)
公司應該不是想用什麼伎倆騙我,我是否能在二面時重新提出薪資相關確認呢?
很怕這樣反覆的談薪會讓企業印象不好,原本得到的機會就沒了..
有沒有挽救的方法呢?
連我媽都說我太傻了,實在是走投無路了...

by被自己的笨嚇歪了的小妹

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All Comments

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By Vanessa
at 2017-05-23T17:58
保障15個月嗎,不然怎麼要你以15個月去算
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By Joe
at 2017-05-25T12:08
我當時沒有特別針對是否是保障年薪去追問...就傻傻的算了
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By Kelly
at 2017-05-27T13:24
人家叫你用15個月去算了你用13個月是?真心不懂
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By Edith
at 2017-05-30T11:20
是你先以13個月去填才發現人家說是15個月嗎?看不太
懂==
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By Olga
at 2017-05-31T22:23
那就35k*15個月給他們不是嗎?
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By Mia
at 2017-06-01T08:28
我也一知半解
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By Jake
at 2017-06-02T04:12
原PO就是要一個月有35K的感覺,實際年薪領到455K
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By Carolina Franco
at 2017-06-02T12:06
但用15個月去除455K,只有30K,心情不美麗
反正就先確定是不是真的一定領15個月以上
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By Catherine
at 2017-06-02T20:11
直接開35K*15個月的年薪不就好 保證不虧
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By Edwina
at 2017-06-03T20:43
月薪年薪有差嗎?也許你半年就閃人了
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By Franklin
at 2017-06-08T11:06
月薪談高點重要,年終都是可變動的大吧
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By Odelette
at 2017-06-11T00:40
年薪變動大啊 平均月薪100k比保障15年薪1500k好一點 我覺得
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By Franklin
at 2017-06-14T08:31
除非有保證15個月,不然不要接受大幅砍月薪
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-06-17T14:52
很多公司新人第一年沒年終績效,到時你會很難過…
Jessica avatar
By Jessica
at 2017-06-22T11:21
不然你就直接開一個妳可接受,比30k高一點的月薪
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By George
at 2017-06-25T01:45
那個,超過妳的期望薪資不是很好嗎?
Liam avatar
By Liam
at 2017-06-25T11:06
先拿到的就是真的,我公司當初也説保14,結果騙人
Lydia avatar
By Lydia
at 2017-06-27T19:27
35*15啊 你還要繳稅 健保 扣完差不多
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By Kyle
at 2017-06-28T18:15
直接談年薪的也不算少見,但建議妳月薪不要開太低,對自己
比較有保障
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By Queena
at 2017-06-29T09:02
除非offer白紙黑字寫清楚,另外妳年中才到職,額外那3個月
若按在職比例也可能會砍半
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By Kristin
at 2017-07-04T06:41
年薪才是真的
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By Hazel
at 2017-07-05T21:24
心裡要有兩個金額,一個是月薪,一個是年薪,除了月薪
以外的獎金大多有特定限制條件,離職時會按比例計算
的很少。
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By Yedda
at 2017-07-08T14:45
他不是問你年薪要多少嗎? 很單純的數學題而已啊
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By Genevieve
at 2017-07-13T13:08
??到底
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By Eartha
at 2017-07-16T04:28
開50,讓他砍

待業太久後 新工作不適合想提離職

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By Rae
at 2017-05-18T19:21
現年33歲,已婚沒有小孩 之前的工作做了五年多 離職後想休息一下,待業了八個月後找到新工作 同產業,職位有跳高但薪水差不多 但是壓力比前一份大太多 常常要出外務,晚上再花自己的時間做報告 目前待了一個月實在撐的很痛苦 想請問大家的意見 趕快離職不要拖重新找,也不要提到這段 還是把這份也放在履 ...

鑽全倉庫備料

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By Dora
at 2017-05-18T18:47
各位大大 大家好 小弟要去面試這家的倉庫 有先上網查了一下 發現有上市櫃 蠻大的 聽說要加班 待遇不高(待遇不高的定義是指25k以下嗎?) 不知道倉庫環境如何?是否有空調??使用的系統?? 懇請大大前輩告知 感謝 - ...

外商HR回覆時間?

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By Daph Bay
at 2017-05-18T18:19
大家好 小弟有幸能到雀巢面試 跟區域主管面談完後表示會將我的資訊轉給總公司HR跟我聯繫告知薪資待遇部分 但已等了四天,讓我不解的是 一般面試的公司接到錄取通知都約1-2日左右 是否因為是大公司 回應比較慢呢 還是 無聲卡呀atat? 謝謝 - ...

大家會接受沒有把握的工作嗎?

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By Kristin
at 2017-05-18T17:33
前陣子被原公司資遣 在就輔站辦理失業輔助的同時 也因失業輔助的需要 就在台灣就業通找了個看起來還可以的職缺 而且在我投了履歷後 他們也是非常快速的就回覆我 這跟我在數字人力銀行那種投了=石沉大海的感覺相比 真的是讓我有點嚇一跳... 之後我們就約了面試 福利和薪資都相當不錯 但在看了他們上 ...

還沒錄取就要先跟主管拜訪客戶?

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By Margaret
at 2017-05-18T17:11
※ 引述《luww ()》之銘言: : 昨天去面試客服人員 : 面試官說複試比較特別,是要跟主管一起出去跑業務拜訪客戶,順便觀察我的應對,再來 : 決定是否要錄取。 : 因為我目前面試的經驗很少,不知道這種面試要求是否正常? 原來現在已經把試用期提前到面試的複試啦 台灣的企業真的很棒呢! ----- Se ...