年薪轉換月薪計算問題 - 離職

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各位縱橫沙場的前輩們大家好
小妹8年級生,傳產日文業務經歷2年
私立大學英文系畢,日檢N1通過,多益800up(我知道自己仍有很大的進步空間)
五月中剛離職,努力在台北找新工作中
因無藥可救的數學不好,對於薪資方面還是被搞得有點混淆
想向各位前輩求救,
目前已得到A社公司錄取通知(業務職,但實際工作內容像日籍主管的翻譯&助理),
另一間B社則是要開始準備二次面試,
因考量到B社的發展性,若B社二面通過,就會為B社貢獻一份心力。
B社為電子產業,應徵的是業務助理一職(因沒有電子產業經驗,想先從業助做起),
但是一次面試時問題來了,B社請我用期望月薪去計算期望年薪(年薪以15個月計算),
假設我的期望薪資為35K+1個月年終,期望年薪即為45W5K
但換算成月薪(除以15個月),月薪就變成30K,
這和我的期望月薪,實在是差得有點多,無奈的是面試時的我腦袋不靈光
第一次被問到期望年薪而非月薪,
對我來說45W5K是我希望的13個月薪資,而非15個月...(獎金應該是額外的阿)
公司應該不是想用什麼伎倆騙我,我是否能在二面時重新提出薪資相關確認呢?
很怕這樣反覆的談薪會讓企業印象不好,原本得到的機會就沒了..
有沒有挽救的方法呢?
連我媽都說我太傻了,實在是走投無路了...

by被自己的笨嚇歪了的小妹

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All Comments

Vanessa avatarVanessa2017-05-23
保障15個月嗎,不然怎麼要你以15個月去算
Joe avatarJoe2017-05-25
我當時沒有特別針對是否是保障年薪去追問...就傻傻的算了
Kelly avatarKelly2017-05-27
人家叫你用15個月去算了你用13個月是?真心不懂
Edith avatarEdith2017-05-30
是你先以13個月去填才發現人家說是15個月嗎?看不太
懂==
Olga avatarOlga2017-05-31
那就35k*15個月給他們不是嗎?
Mia avatarMia2017-06-01
我也一知半解
Jake avatarJake2017-06-02
原PO就是要一個月有35K的感覺,實際年薪領到455K
Carolina Franco avatarCarolina Franco2017-06-02
但用15個月去除455K,只有30K,心情不美麗
反正就先確定是不是真的一定領15個月以上
Catherine avatarCatherine2017-06-02
直接開35K*15個月的年薪不就好 保證不虧
Edwina avatarEdwina2017-06-03
月薪年薪有差嗎?也許你半年就閃人了
Franklin avatarFranklin2017-06-08
月薪談高點重要,年終都是可變動的大吧
Odelette avatarOdelette2017-06-11
年薪變動大啊 平均月薪100k比保障15年薪1500k好一點 我覺得
Franklin avatarFranklin2017-06-14
除非有保證15個月,不然不要接受大幅砍月薪
Hazel avatarHazel2017-06-17
很多公司新人第一年沒年終績效,到時你會很難過…
Jessica avatarJessica2017-06-22
不然你就直接開一個妳可接受,比30k高一點的月薪
George avatarGeorge2017-06-25
那個,超過妳的期望薪資不是很好嗎?
Liam avatarLiam2017-06-25
先拿到的就是真的,我公司當初也説保14,結果騙人
Lydia avatarLydia2017-06-27
35*15啊 你還要繳稅 健保 扣完差不多
Kyle avatarKyle2017-06-28
直接談年薪的也不算少見,但建議妳月薪不要開太低,對自己
比較有保障
Queena avatarQueena2017-06-29
除非offer白紙黑字寫清楚,另外妳年中才到職,額外那3個月
若按在職比例也可能會砍半
Kristin avatarKristin2017-07-04
年薪才是真的
Hazel avatarHazel2017-07-05
心裡要有兩個金額,一個是月薪,一個是年薪,除了月薪
以外的獎金大多有特定限制條件,離職時會按比例計算
的很少。
Yedda avatarYedda2017-07-08
他不是問你年薪要多少嗎? 很單純的數學題而已啊
Genevieve avatarGenevieve2017-07-13
??到底
Eartha avatarEartha2017-07-16
開50,讓他砍