我覺得錢真的是超級大問題。
現在自己開業當老闆,薪水
直接比以前多數十倍......
我的產業通常被認為是文組,
起薪在業界來說也是難看到不行。
剛開始菜鳥也是被老闆嗆爆,但只
要讓我熟悉一次,我自己就會建置
SOP甚至寫輔助程式解決問題。
老闆以為要花一星期時間的作業,
我2小時就能跑完(因為這產業的人
通常不懂程式語言,每次都重工。)
如前幾篇所說,台灣很多老闆說穿
了,只是多一點經驗而已,但他們
只要有錢賺,技術就不想更新,導致
民兵打城堡的情形。所以差別只在時
間,老闆的專業不飛快進步,最後只
會被員工看破手腳,工作錢又少、
假少、未來迷茫、能學習的經驗又馬上
封頂,拜託你想留住誰......
直到公司小妹離職,我請她吃飯,
才知道她薪水跟我一樣多......
但是她的工作有一半是我罩她的...
一個月後...我也離職了
因為公司沒有妹子了,這才是問題。
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現在自己開業當老闆,薪水
直接比以前多數十倍......
我的產業通常被認為是文組,
起薪在業界來說也是難看到不行。
剛開始菜鳥也是被老闆嗆爆,但只
要讓我熟悉一次,我自己就會建置
SOP甚至寫輔助程式解決問題。
老闆以為要花一星期時間的作業,
我2小時就能跑完(因為這產業的人
通常不懂程式語言,每次都重工。)
如前幾篇所說,台灣很多老闆說穿
了,只是多一點經驗而已,但他們
只要有錢賺,技術就不想更新,導致
民兵打城堡的情形。所以差別只在時
間,老闆的專業不飛快進步,最後只
會被員工看破手腳,工作錢又少、
假少、未來迷茫、能學習的經驗又馬上
封頂,拜託你想留住誰......
直到公司小妹離職,我請她吃飯,
才知道她薪水跟我一樣多......
但是她的工作有一半是我罩她的...
一個月後...我也離職了
因為公司沒有妹子了,這才是問題。
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