年輕人的工作態度 - 職場

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By Kristin
at 2020-05-13T02:51

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我八十前半段
上一份工作也是電話客服
中英日。輪休、無夜班。

薪水不錯有開到50k以上
但是上個月因為全球疫情的影響,我被資遣了。

最近有看到前同事又要去當其他公司的客服
起薪他厲害也是要到50k以上,問我要不要+

我認真思考了一下
還是算了。

因為我不是那種說離就離的人,
所以要是這份工作我做下去很有可能我30後還在幹客服。

而說實話客服人員這體系,沒啥升遷機會。

有9成最後就是那組人員的小組長。就是我本來薪水已經超過5-60k,我其實本來就打算這個約跑完就不續簽要轉換跑道了。(這次非志願離職開下來某方面來說反倒幫了我個大忙)

我自認也不是多認真負責的年輕人,
真要歸類,我也了不起就是個普通員工。

像我這樣原本拿50k以上的普通員工在幹客服時都會想這麼多了,我覺得以原po工作職場的薪水,不是很意外。

然後這可能有點看到黑影就開槍的感覺在啦
但是看到原串最後有寫

「表現不好就開除」

我有點驚訝。

因為真的要按照現行法規,要開除一個「被認為是不適任」的員工還真的不是那麼容易。

或許原po真的就是比較倒霉真的遇到一堆有問題的,但就上面這點加上我看到的職場條件來說,我不得不懷疑這職場能有多少留住人的魅力在。

特別是這職場的工作內容還是原po也提到的,
客服。


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All Comments

Frederic avatar
By Frederic
at 2020-05-15T15:43
冒昧一問 開除一個不適任的員工有多難呢?
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By Kristin
at 2020-05-18T09:14
法規是這樣寫,但也要被開除的員工有知識跟意願去花時
間、精力維護自己權益
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By Kumar
at 2020-05-18T20:49
開除當然不容易,但資遣應該也沒那麼難
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By Daniel
at 2020-05-21T20:25
台企就是這樣,不願花錢找好員工,不適任員工也不
敢資遣,惡性循環下,只會越來越慘
Olive avatar
By Olive
at 2020-05-22T04:33
在台灣要找到穩定成長且不受景氣影響工作是很競爭的
Joe avatar
By Joe
at 2020-05-24T08:05
客服部門若組織夠大,各式職缺都有,和一般人想像不一樣
Blanche avatar
By Blanche
at 2020-05-29T04:11
如講師,人資,研發,文書,總務,資安,法務等都可包含
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By Ula
at 2020-05-30T12:48
在一個客服部門內,只有小組長是因為你們規模不到
Tom avatar
By Tom
at 2020-06-03T09:14
也是有當客服當的很爽的人常出沒此處

年輕人的工作態度

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By Frederica
at 2020-05-13T01:17
不是年輕人工作態度爛吧 你這個就倒果為因了 真實情況是 你公司開的薪水只能請到態度爛的年輕人 不信你每個月加個一萬試看看 不豪小 效果馬上出現 請到的人素質絕對提升到超過你的想像 市場機制不是很基本的道理嗎 怎麼連這個都不懂 真心想問現在的老人老闆 是怎麼回事? ---- Sent fro ...

年輕人的工作態度

Victoria avatar
By Victoria
at 2020-05-12T23:58
本人現在就是工作態度爛的年輕人 晚到早退 唯一的優點大概是不太抱怨 進公司的時候年薪大概只有50萬 大概持續了3年 自從公司發現我知道他們偷雞摸狗的事情,就很害怕我跟總公司的人告狀(介紹我進去的是總公司高層的人) 往上呈報輕則損失百萬、重則拔掉代理權 之後我的年薪就固定80萬,上班沒壓力還可以經 ...

有前輩開過勞資糾紛調解會嗎..

Queena avatar
By Queena
at 2020-05-12T22:27
05.13 18:57 更新,已解決 各位前輩好,小弟是今年初剛退伍的新鮮人。 以下想問的事可能會有點長或是冗詞太多,再請多多包涵。 我在三月初找到第一份工作,是一間小公司,當初3/4報到,當天沒有填寫任何人事表或 繳交任何相關資料,後來因第一次發薪就被拖,加上因為很多事和面試時說的不一樣,因 此決定離 ...

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