年齡是問題嗎? - 面試

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By Wallis
at 2013-02-15T19:51

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就業服務法
http://laws.cla.gov.tw/Chi/FLAW/PrintFLaw01.asp?lsid=FL015128&

第 5 條
為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階
級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚
姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視;其他法
律有明文規定者,從其規定。
雇主招募或僱用員工,不得有下列情事
一、為不實之廣告或揭示
二、違反求職人或員工之意思,留置其國民身分證、工作憑證或其他證明
文件,或要求提供非屬就業所需之隱私資料。
三、扣留求職人或員工財物或收取保證金。
四、指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作。
五、辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項,提供不實資料
或健康檢查檢體。

第 65 條
(罰則)
違反第五條第一項、第二項第一款、第四款、第五款、第三十四條第二項
、第四十條第二款、第七款至第九款規定者,處新臺幣三十萬元以上一百
五十萬元以下罰鍰
未經許可從事就業服務業務違反第四十條第二款、第七款至第九款規定者
,依前項規定處罰之。


也就是說,若雇主「明確告知」您的親友是因為「年齡」關係而不被錄取,

可以洽當地勞工局檢舉,因為此雇主明顯違反就業服務法。

希望對你有幫助^^

以下案例分享

涉年齡歧視違反就服法日航資遣案 2台籍員工復職給薪
http://ppt.cc/SQM9

楊玉欣違法 徵人「30歲以上」
http://ppt.cc/_LMK

限制年齡性別 徵才歧視 福義軒挨罰
http://ppt.cc/9MdJ

勞委會嚴正譴責就業歧視的違法事業單位,並將依法嚴處
http://ppt.cc/pw13

我想板上的大部分都是勞工族群,

今天如果你看到別人受到不合理的歧視不給予幫助,

明天換你受到歧視,那些曾受到歧視的就不可能幫助你。

※ 引述《licht ()》之銘言:
: 這個年對一些親友來說有點難過
: 都是在一個行業待了十多年,快四十歲的時候公司倒了(或老闆賺飽收山)
: 我以為以他們的專業和資歷,再找新的應該不難,薪資應該也很能談才對
: 而且他們都是認真又溫和的老實人,應該不至於在面試時表現太囂張
: 但他們說他們都因為年紀的關係被打槍,
: 說老闆愛用年輕的22k
: 有一個因為考慮養家活口的現實問題也自願把期望薪資降到22k,先求有再說
: 還是被打槍,因為他的肝已經不新鮮了
: 他們說他們的處境是「連便利商店都不要」
: 我想問問板上的HR/主管/老闆
: 真的會只因為一個人年紀快要或者已經超過40歲而決定不用他嗎?

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All Comments

Hazel avatar
By Hazel
at 2013-02-16T06:36
有屁用嗎?
Quintina avatar
By Quintina
at 2013-02-20T23:05
你畢業了嗎?
Rachel avatar
By Rachel
at 2013-02-22T06:21
沒用 面試打槍還多花油錢囧
Elma avatar
By Elma
at 2013-02-26T10:21
1.連面試機會都沒有2.有也不說是年齡關係3.讓你錄音錄影?
Poppy avatar
By Poppy
at 2013-02-27T13:23
噗嗤,就算是因為年齡也不會明確說的啦,別天真。
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2013-02-28T00:02
所以我有在文章裡面說囉
如果雇主明確告知是「年齡」原因不錄取
那我會建議原po親友去檢舉
至於事實是如何誰知道呢?
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2013-03-01T23:24
你的舉例是一次18名的資遣案,和面試情況差很多的。
Irma avatar
By Irma
at 2013-03-05T23:54
這樣賺文章數有意義嗎?
Irma avatar
By Irma
at 2013-03-10T21:38
貼的連結是資遣後復聘,非中年失業他家另聘,舉例也不會選
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2013-03-12T06:51
不過這版好奇妙,幫勞工說話會被噓XD
Freda avatar
By Freda
at 2013-03-16T16:54
間接也算 那根本甚麼都能牽拖啊...
Heather avatar
By Heather
at 2013-03-20T10:42
複製貼上就算幫忙說話了
Hedda avatar
By Hedda
at 2013-03-22T11:49
那樓上認為怎樣才算幫忙說話呢?
我幫忙檢舉勞工局又不理我
Elvira avatar
By Elvira
at 2013-03-26T11:16
他們跟我說要「當事人」檢舉才會受理阿
Belly avatar
By Belly
at 2013-03-30T22:41
何不食肉糜
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By Thomas
at 2013-04-02T04:21
違法又怎樣..頂多是"震怒"+"重罰兩千塊" 是會痛會癢嗎
Harry avatar
By Harry
at 2013-04-02T13:08
鍵盤社工 辛苦了
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By Rebecca
at 2013-04-03T09:21
會痛會癢嗎?如果每個受不合理待遇都去檢舉
就會又痛又癢,但神奇的是台灣人很愛隱忍,
Zanna avatar
By Zanna
at 2013-04-04T04:42
更神奇的是 一堆台灣人只會鍵盤起義 要上街頭時 都說要加班
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By Adele
at 2013-04-05T20:15
忍到最後出事情,搞到臥軌還得不到同情呢!
Kelly avatar
By Kelly
at 2013-04-08T11:51
今天我給原po的建議就是屬實就去檢舉,
結果換到幾個噓文,只能說就甘心。
Sarah avatar
By Sarah
at 2013-04-10T10:28
人家臥軌 文青在臥鍵盤湊熱鬧 ^^
Isla avatar
By Isla
at 2013-04-14T04:11
只能希望你們未來不會遇到類似的事
Thomas avatar
By Thomas
at 2013-04-15T22:38
航空公司資遣事件讓我們知道 日式企業年功序列是不對的
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By Connor
at 2013-04-18T06:43
每年調薪之後砍人還要被說歧視
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By Gilbert
at 2013-04-20T14:16
原PO不要氣餒 別跟酸民認真咩
Yuri avatar
By Yuri
at 2013-04-23T06:59
這就好像跟朋友說這違法 但是還要被罵雞婆一樣
Erin avatar
By Erin
at 2013-04-24T00:53
如果酸民不是勞工的話我會原諒他XD
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By Joseph
at 2013-04-28T22:23
跟台灣勞工談團結? 只有在損害自己利益的時候有用而已啦
喔不 可能損害自己利益的時候 還會被罵不耐操
Lucy avatar
By Lucy
at 2013-05-01T18:41
呵呵,不團結最後真的會連15k都沒有喔XD
Lauren avatar
By Lauren
at 2013-05-04T09:03
呵呵 就不要同事去罷工 有人還在加班偷上ptt當鍵盤工頭
Jack avatar
By Jack
at 2013-05-08T23:26
我想請問樓上對航空公司事件的想法 我覺得這判決不太好
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2013-05-13T03:02
QQ被插隊了
Hedy avatar
By Hedy
at 2013-05-16T10:18
勞基法 有這法嗎??
Ivy avatar
By Ivy
at 2013-05-19T10:13
勞工一定要知道勞基法阿...
Delia avatar
By Delia
at 2013-05-23T17:54
企業沒明講實際有自己內規....你能怎樣?
Megan avatar
By Megan
at 2013-05-24T05:59
勞工不懂得保護自己的權益,我的確是無法怎樣
至於企業徵才要怎麼規避這些,我也管不著
Sandy avatar
By Sandy
at 2013-05-25T10:15
不過今天salary版的確讓我開了眼界就是
Frederica avatar
By Frederica
at 2013-05-26T03:19
推幫大家爭取!
Damian avatar
By Damian
at 2013-05-30T05:10
以前上課,老師說:台灣人被帝制影響甚深,理由是電視
Isabella avatar
By Isabella
at 2013-06-03T05:22
大家那麼愛看"珍環"就是理由之一了,奴化甚深
推薦大家去看大愛台
Steve avatar
By Steve
at 2013-06-03T14:53
這問題不是第一天發生阿,之前航空公司徵才白紙黑字限身高
被投訴後將身高限制拿掉,但實際錄取呢????
Donna avatar
By Donna
at 2013-06-06T05:55
..一堆是在酸三小..
Wallis avatar
By Wallis
at 2013-06-08T15:14
我笑了 人家不錄用你 你怎檢舉? 怎舉證?
Emily avatar
By Emily
at 2013-06-10T17:24
法律是這樣規定沒錯 但是實際上年齡就真的是個問題阿囧
Ula avatar
By Ula
at 2013-06-14T06:34
中高齡就業困難 豈是不可歧視年齡 就能保障就業權益能解決的
Madame avatar
By Madame
at 2013-06-18T13:08
不是隱忍的問題 跟勞工局過招幾次 根本是偏袒資方 噁心至極
Kelly avatar
By Kelly
at 2013-06-19T06:27
就算是因為年齡問題,也會用其他理由打發掉
Leila avatar
By Leila
at 2013-06-22T00:39
不會有雇主那麼笨,直接說"您年紀太大,不適合這工作"
Emily avatar
By Emily
at 2013-06-23T14:07
直接這樣說,我看這老闆公司也可以收了
Catherine avatar
By Catherine
at 2013-06-26T18:08
規避的辦法一大堆是沒錯 但我同意你說的勞工團結
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2013-06-28T13:01
別讓勞工權益變成沉默螺旋,沒錄音錄影難道就不能踢爆嗎
是吧?
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2013-07-01T09:40
勞工局若真有用真是大家的福氣~還是想問~你畢業了嗎??

年齡是問題嗎?

Hazel avatar
By Hazel
at 2013-02-15T18:58
這個年對一些親友來說有點難過 都是在一個行業待了十多年,快四十歲的時候公司倒了(或老闆賺飽收山) 我以為以他們的專業和資歷,再找新的應該不難,薪資應該也很能談才對 而且他們都是認真又溫和的老實人,應該不至於在面試時表現太囂張 但他們說他們都因為年紀的關係被打槍, 說老闆愛用年輕的22k 有一個因為考慮養家 ...

年薪低於約定可申訴嗎?

Ethan avatar
By Ethan
at 2013-02-15T16:38
如題,如果薪水低於約定的福利, 比方說面試時談好n個月, 實拿變成n-1個月, 這種情況有在勞基法保障範圍內嗎? - ...

委託派遣公司代發薪資

Madame avatar
By Madame
at 2013-02-15T16:07
大家好 小弟近日應徵上一間公司(以下稱and#34;該公司and#34;), 不過是由派遣公司在網路上找到我後,然後去面試...etc 接到錄取通知後,and#34;該公司and#34;跟我說因為總公司在香港, 所以會委託派遣公司發薪資。 因為我也是第一次碰到這樣的狀況,而且是and#34;該公司a ...

關於中華藝校的問題?((如果是學長姐回答更好))

Isla avatar
By Isla
at 2013-02-15T00:00
請問各位大大!
我今年是國三的應屆畢業生.
我想要就讀高雄市的中華藝校!
Q1請問是獨立招考對我比較有利. ...

面試時表現熱忱...

Jacob avatar
By Jacob
at 2013-02-14T23:48
如果你的「願意試試看」 還可以多加上 你甚麼時候開始想要試試看的, 是什麼原因你想要入這行? 至今為止做了哪些努力? 你過去做了哪些事和這個行業相關? 接下來你進入公司的目標? (最後一題建議斟酌回答,還是要依公司文化而定) 讓對方感覺你不是只在腦子裡想過2遍, 而是你一直都往這方 ...