年齡是問題嗎? - 面試
By Wallis
at 2013-02-15T19:51
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Table of Contents
就業服務法
http://laws.cla.gov.tw/Chi/FLAW/PrintFLaw01.asp?lsid=FL015128&
第 5 條
為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階
級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚
姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視;其他法
律有明文規定者,從其規定。
雇主招募或僱用員工,不得有下列情事:
一、為不實之廣告或揭示。
二、違反求職人或員工之意思,留置其國民身分證、工作憑證或其他證明
文件,或要求提供非屬就業所需之隱私資料。
三、扣留求職人或員工財物或收取保證金。
四、指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作。
五、辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項,提供不實資料
或健康檢查檢體。
第 65 條
(罰則)
違反第五條第一項、第二項第一款、第四款、第五款、第三十四條第二項
、第四十條第二款、第七款至第九款規定者,處新臺幣三十萬元以上一百
五十萬元以下罰鍰。
未經許可從事就業服務業務違反第四十條第二款、第七款至第九款規定者
,依前項規定處罰之。
也就是說,若雇主「明確告知」您的親友是因為「年齡」關係而不被錄取,
可以洽當地勞工局檢舉,因為此雇主明顯違反就業服務法。
希望對你有幫助^^
以下案例分享
涉年齡歧視違反就服法日航資遣案 2台籍員工復職給薪
http://ppt.cc/SQM9
楊玉欣違法 徵人「30歲以上」
http://ppt.cc/_LMK
限制年齡性別 徵才歧視 福義軒挨罰
http://ppt.cc/9MdJ
勞委會嚴正譴責就業歧視的違法事業單位,並將依法嚴處
http://ppt.cc/pw13
我想板上的大部分都是勞工族群,
今天如果你看到別人受到不合理的歧視不給予幫助,
明天換你受到歧視,那些曾受到歧視的就不可能幫助你。
※ 引述《licht ()》之銘言:
: 這個年對一些親友來說有點難過
: 都是在一個行業待了十多年,快四十歲的時候公司倒了(或老闆賺飽收山)
: 我以為以他們的專業和資歷,再找新的應該不難,薪資應該也很能談才對
: 而且他們都是認真又溫和的老實人,應該不至於在面試時表現太囂張
: 但他們說他們都因為年紀的關係被打槍,
: 說老闆愛用年輕的22k
: 有一個因為考慮養家活口的現實問題也自願把期望薪資降到22k,先求有再說
: 還是被打槍,因為他的肝已經不新鮮了
: 他們說他們的處境是「連便利商店都不要」
: 我想問問板上的HR/主管/老闆
: 真的會只因為一個人年紀快要或者已經超過40歲而決定不用他嗎?
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http://laws.cla.gov.tw/Chi/FLAW/PrintFLaw01.asp?lsid=FL015128&
第 5 條
為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階
級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚
姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視;其他法
律有明文規定者,從其規定。
雇主招募或僱用員工,不得有下列情事:
一、為不實之廣告或揭示。
二、違反求職人或員工之意思,留置其國民身分證、工作憑證或其他證明
文件,或要求提供非屬就業所需之隱私資料。
三、扣留求職人或員工財物或收取保證金。
四、指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作。
五、辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項,提供不實資料
或健康檢查檢體。
第 65 條
(罰則)
違反第五條第一項、第二項第一款、第四款、第五款、第三十四條第二項
、第四十條第二款、第七款至第九款規定者,處新臺幣三十萬元以上一百
五十萬元以下罰鍰。
未經許可從事就業服務業務違反第四十條第二款、第七款至第九款規定者
,依前項規定處罰之。
也就是說,若雇主「明確告知」您的親友是因為「年齡」關係而不被錄取,
可以洽當地勞工局檢舉,因為此雇主明顯違反就業服務法。
希望對你有幫助^^
以下案例分享
涉年齡歧視違反就服法日航資遣案 2台籍員工復職給薪
http://ppt.cc/SQM9
楊玉欣違法 徵人「30歲以上」
http://ppt.cc/_LMK
限制年齡性別 徵才歧視 福義軒挨罰
http://ppt.cc/9MdJ
勞委會嚴正譴責就業歧視的違法事業單位,並將依法嚴處
http://ppt.cc/pw13
我想板上的大部分都是勞工族群,
今天如果你看到別人受到不合理的歧視不給予幫助,
明天換你受到歧視,那些曾受到歧視的就不可能幫助你。
※ 引述《licht ()》之銘言:
: 這個年對一些親友來說有點難過
: 都是在一個行業待了十多年,快四十歲的時候公司倒了(或老闆賺飽收山)
: 我以為以他們的專業和資歷,再找新的應該不難,薪資應該也很能談才對
: 而且他們都是認真又溫和的老實人,應該不至於在面試時表現太囂張
: 但他們說他們都因為年紀的關係被打槍,
: 說老闆愛用年輕的22k
: 有一個因為考慮養家活口的現實問題也自願把期望薪資降到22k,先求有再說
: 還是被打槍,因為他的肝已經不新鮮了
: 他們說他們的處境是「連便利商店都不要」
: 我想問問板上的HR/主管/老闆
: 真的會只因為一個人年紀快要或者已經超過40歲而決定不用他嗎?
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By Freda
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By Hedda
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By Elvira
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關於中華藝校的問題?((如果是學長姐回答更好))
By Isla
at 2013-02-15T00:00
at 2013-02-15T00:00
我今年是國三的應屆畢業生.
我想要就讀高雄市的中華藝校!
Q1請問是獨立招考對我比較有利. ...
面試時表現熱忱...
By Jacob
at 2013-02-14T23:48
at 2013-02-14T23:48