底薪降3k，年薪多快15萬的工作要換嗎？ - 加班

現職在銀行業總行內勤，薪水為N，年終大概3個月，上班自由，不常加班，每天17:30準時?
班。

新的職位是融資公司，一樣是內勤職，但底薪變成N-3k,每季季獎金加年終共8個月（朋友在
這個部門上班，人資也有說明，表現普通大概就是8個月），事情比較多。

猶豫的點：
1.底薪降低，之後如果又要跳槽，通常只會參考前份工作的底薪。
2.工作內容雖然很像，但職務上看的東西沒有銀行專業，之後跳槽對履歷可能沒有加分。
3.承上，簡單來說雖然工作內容很像，但原本的專業到融資公司用不到了，也可以說新工作
挑戰性沒很大，專業性不足。
4.新公司會比較忙，喘息的時間會比較少，但不至於要一直加班，然後如果要加班，新公司
是不能報加班費的。

優點：
1.上班通勤時間減少大感10分鐘
2.新公司同事比較年輕，共同話題應該會比較多
3.底薪雖然少3k,但是年終加季獎金很多，年薪至少可以多15萬

懶人包：
最大的推力薪水變很多；阻力是專業度不足，上班比較忙

感謝大家
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