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延後報到日可能的影響 - offer

Mia avatarMia · 2022-07-23

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如題，目前在職中，已於上週正式拿到新公司offer並且簽名回傳確認8月中報到，預計原公司最後工作日為三天前。

但因為負責的專案有延後一週展開，加上其他原因，主管希望待到8月底，等於9月再去上班。
自己是覺得對新公司很不好意思，頂多詢問能否延後一週。還有問問其他做HR的朋友，是說延後一週應該都願意，只是新主管可能會小不爽。

我提離職的時間有符合預告期間，其實也可以照常離開，不過考量原主管一直對自己不錯，猶豫要不要提出延後報到這要求，同時也會擔心去之前就留下不好印象了…

個人在社會打滾經驗還沒有很長，想請教各位有經驗的版友們，對於延後問題的建議，感激不盡！



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All Comments

Susan avatarSusan2022-07-26
我不會因為舊老板去得罪新老板。
Isabella avatarIsabella2022-07-26
同樓上
Rosalind avatarRosalind2022-07-29
結局有可能是舊的工作太趕沒做好，新的工作不想等直
接謝謝再聯絡
Tom avatarTom2022-07-26
不需要為了舊公司延後你的離職。如果專案不幸又有問
題要延後三個月，你就不離開了嗎
Catherine avatarCatherine2022-07-29
萬一你向新公司提出延後報到，然後他們就改錄取備
一，原公司會補償你的損失嗎？
你現在唯一需要做的就只有交接
Andy avatarAndy2022-07-26
如果原公司啟動競業，那會更慘吧？
Elma avatarElma2022-07-29
都已經要離職了那就不是你該負責的事情
Brianna avatarBrianna2022-07-26
離職預告後就只剩交接了! 公司沒有你不會倒
Kyle avatarKyle2022-07-29
備取一會感謝你讓位 嘻嘻
Hedda avatarHedda2022-07-26
一般會不喜歡新人月底報到
Anonymous avatarAnonymous2022-07-29
交接就對了
Quintina avatarQuintina2022-07-26
照原本時間離開就對了
Quanna avatarQuanna2022-07-29
我舊女友臨時要求我打分手砲到8月底。可否麻煩妳再下個
月才當我女友?
Heather avatarHeather2022-07-26
我覺得你的心態拿捏輕重是有問題的
Isabella avatarIsabella2022-07-29
人要往前看，你如果有任何顧慮，顧慮的應該是你的未來。
Charlie avatarCharlie2022-07-26
你考慮過延後可能是念及你和原公司/原主管同事的關係也想
John avatarJohn2022-07-29
好好的，但你更該顧及的是和未來公司/主管/同事的關係。
一個是現在(即將成為過去)、一個是未來，有牴觸的時候一定
Daph Bay avatarDaph Bay2022-07-26
是以未來為主。即便你延期剛好碰到的新單位對你的扣分度扣
Kyle avatarKyle2022-07-29
很小，但就算是只有3分5分何必讓人先扣分呢?
Heather avatarHeather2022-07-26
何況你也無法得知新單位的觀感扣分輕重，更沒有必要拿未來
Michael avatarMichael2022-07-29
去犧牲(即便新單位能讓你延也沒必要這樣做)
Dorothy avatarDorothy2022-07-26
傻幾點的
Dinah avatarDinah2022-07-29
上面會這樣說一方面也是你排的預告期已經夠長了，如果你是
那種現職也做不久，依法定預告期一兩週內就可以離開，然後
Queena avatarQueena2022-07-26
你原訂一週多就要閃人了的狀況就確有點太匆促大家雞飛狗跳
Necoo avatarNecoo2022-07-29
，那種狀況或許你兩邊再協商一下，多一點點時間收尾再走看
Anthony avatarAnthony2022-07-26
起來是比較合理一點 。但你的狀況是原訂報到日就是八月中
Zenobia avatarZenobia2022-07-29
了，就已經要等你一段時間了，還要再延個兩週(或快兩週)，
Daniel avatarDaniel2022-07-26
和那種原訂錄取後一週內報到，再協商延後個幾天是大大不同
Charlotte avatarCharlotte2022-07-29
的，後者的確原本太趕且只協商個幾天還在某個彈性時間內。
Bethany avatarBethany2022-07-26
另外你真的這樣做還有個大NG點就是：新單位九成九的人都會
認為你是因為同時應徵B公司、更想去B公司所以在等B公司時
Elma avatarElma2022-07-29
間。你說是因為交接要延後只會被認為是名面上的藉口(說謊)
Poppy avatarPoppy2022-07-26
傻傻的 你離開專案還是會有人接手 你不是唯一會的人
Elizabeth avatarElizabeth2022-07-29
跟新請教能否延後，幫助前職；跟舊說會努力爭取
Catherine avatarCatherine2022-07-26
今天你延後一週，如果專案進度延遲，你是不是又要煩惱
是否繼續延？都提離職了，就放下擔前公司的心，公司沒
有你一樣能過下去的，沒有什麼好不好意思的（by 剛離
職後過來人經驗XD
John avatarJohn2022-07-29
就跟舊公司說抱歉新公司急著要人，然後堅決壓原本離職
日就好了啊
Selena avatarSelena2022-07-26
換個角度想，如果公司要火了你，會去考量你下個月
有沒有帳單要繳嗎？
Charlotte avatarCharlotte2022-07-29
？主管硬拗你你還要延長？請問主管是給你多少錢？親公司
還沒來就先得罪，你也只會加速離職而已
Christine avatarChristine2022-07-26
還有老話一句，公司不會因為你走人而倒閉，如果會這樣倒
閉你的薪水應該會超極高
Quintina avatarQuintina2022-07-29
還有人說競業條款的，不要在搞笑了好嗎，競業條款要公司
有付你錢才成立的東西，要不然工作都不用換了？
Liam avatarLiam2022-07-26
新老闆：看來你沒有很想要來我們公司的樣子？給你個
機會，繼續在舊公司發光發熱吧？
Kelly avatarKelly2022-07-29
先去新公司報到 假日再到原公司完成專案，還能多撈一
筆
Andy avatarAndy2022-07-26
你沒那麼重要，趕快離職去報道吧
Vanessa avatarVanessa2022-07-29
放心吧 你沒那麼重要
Frederica avatarFrederica2022-07-26
我如果是新公司的人，假如改錄取別人的最大原因，是因為我
Jessica avatarJessica2022-07-29
覺得你一心一意要等另一個B公司，依經驗來說蠻可能先拖時
John avatarJohn2022-07-26
間後來又放鳥。因為你的行為真的太容易讓人誤會了。
Annie avatarAnnie2022-07-29
除非你面試時就提說會延後報到 不然沒必要
Tracy avatarTracy2022-07-26
跟我狀況差不多 回覆真的無法延期就行
Callum avatarCallum2022-07-29
從你錄取通知到你原本確認的報到時間，看起來就已經有可能
Ula avatarUla2022-07-26
將近一個月左右的時間。從八月中延到九月，等於又多兩週，
除非是有很不得已的困難(譬如家人過世或自己車禍受傷之類)
Odelette avatarOdelette2022-07-29
不然一般人/公司很難不多做聯想猜測認為你只是你拖待變，
Eden avatarEden2022-07-26
我若是新公司 你延期報到 我一定認為你是在等其他家offer
Franklin avatarFranklin2022-07-29
實則是要等另外更心儀的一家甚至兩家公司機會。
Sierra Rose avatarSierra Rose2022-07-26
再者，你覺得原主管對你不錯。但你覺得對你不錯的人卻在你
Jacob avatarJacob2022-07-29
明明也有留蠻長交接期的狀況下，一拖就想多拖你兩週時間。
Jessica avatarJessica2022-07-26
有在社會上打滾的也知道會卡到你下一家上班，還硬要提出這
Oliver avatarOliver2022-07-29
種希望來卡死你...這存心很糟耶。我碰過真正對我不錯的主
Irma avatarIrma2022-07-26
管，是一個月交接期想辦法幫我再快速一點結束手邊工作看能
不能再幫我早一週離開安心去下個工作並祝福。
Gary avatarGary2022-07-29
推1樓 不要因為舊老闆去得罪新老闆
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2022-07-26
千萬別
Genevieve avatarGenevieve2022-07-29
所以我自己也沒卡過下屬離職時間，那怕根本沒人接手那些事
Irma avatarIrma2022-07-26
。而且你公司既然專案延後了，合理的分配應該是直接把專案
Hazel avatarHazel2022-07-29
分配給其他人，等新的人上任或許再由新的人接手，不是你接
Sierra Rose avatarSierra Rose2022-07-26
身為一個有在面試別人的人來說，你這個問題問hr是沒用的
，他不是你單位本身的人不會知道延後錄取的嚴重性到底多
寡，是不是有人跟你同時競爭，單位是不是很確認你延後會
造成訓練上的麻煩等等，更不要說今天你問的還是別公司的
人了，你只要換位思考一下，今天你都可以在已經談好的時
間下又臨時變卦，大家不認識你的前提根本做不到體諒你（
尤其這個情況也不值得體諒），那是不是如果同時有人跟你
競爭這個職位的話，我也變卦去錄取一個對我公司更看重的
人一點都不意外吧~
良心建議，如果你真的非常喜歡這個職位，千萬不要提延後
^^)
Annie avatarAnnie2022-07-29
就算真的對這職位喜好普通，也是最好連問都不要問。
Bennie avatarBennie2022-07-26
因為你已經打算要去了，即便你這個工作只是暫時待一下準備
騎驢找馬，有時也是要有方便的驢才比較方便找好馬。
Kama avatarKama2022-07-29
如果對方改變心意錄取其他人，或讓你延後但工作後忍不住暗
Elma avatarElma2022-07-26
暗找你麻煩讓你比較不方便、不好過(職場上有些人甚至並不
Enid avatarEnid2022-07-29
覺得自己有找對方麻煩，因對看不順眼的人機歪是不自覺的)
Kama avatarKama2022-07-26
對你來說都是沒有必要承受的後果。
Kumar avatarKumar2022-07-29
很感謝各位的分享，原本真沒考慮其它背後影響！其實老闆
還是祝福居多，心中已有答案了
Annie avatarAnnie2022-07-26
剛出社會嗎...
Andy avatarAndy2022-07-29
可能會兩頭空
Robert avatarRobert2022-07-26
人是有很多面向的，你原本公司的人可能也不是惡意要卡你，
也沒有不讓你順順的走的意思，只是遇到事情或平常還是會
Heather avatarHeather2022-07-29
優先考量他們的方便>>>>>>>>>你的未來。
Olga avatarOlga2022-07-26
這就是不壞的人也會有的尋常的自私，真正會為你自己想的只
Agatha avatarAgatha2022-07-29
有你自己。
Lucy avatarLucy2022-07-26
且真要細看細思的話，你主管希望延後的時間，竟然一開口就
Tracy avatarTracy2022-07-29
想延你個約兩週耶，整個就是蠻不客氣也蠻獅子大開口的時間
，如果不是惡意硬卡的話還挺白目的，也沒有時間觀念。
Brianna avatarBrianna2022-07-26
一般如果是交接到太趕來不及，或許拜託你再多留兩天交接或
Regina avatarRegina2022-07-29
許還情有可原。明明都留約一個月交接了，也還有剩不少時間
Edwina avatarEdwina2022-07-26
，卻早早預設希望想再多卡你兩週這...不是故意的話那就是
Olivia avatarOlivia2022-07-29
公司的安排能力和時間觀念太差、太拖、也很消極接手回去。
Rebecca avatarRebecca2022-07-26
即便想留/做點人情，也該建立在比較合理的彈性(時間)上。
Puput avatarPuput2022-07-29
因為舊老闆得罪新老闆？這個想兩秒鐘就知道答案
Odelette avatarOdelette2022-07-26
笑死 為什麼不是舊公司開高薪讓你別去新公司？你就被當免
洗筷然後壓榨最終一點價值啊
Zenobia avatarZenobia2022-07-29
奴
Connor avatarConnor2022-07-26
我通常是要離開早就說了 就會準時離開去新地方報到
Zenobia avatarZenobia2022-07-29
基本道義是 我已經說我要走 你專案要延自己負責干我何事
Bethany avatarBethany2022-07-26
若我非我不可 那就得花錢花心力留住我 而不是讓我走~
Eden avatarEden2022-07-29
傻的人走到哪裡都傻
Bethany avatarBethany2022-07-26
如果我是您新主管，應該會幹爆
你
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2022-07-29
都要走了 專案給別人做不行嗎？