延長試用期降薪及提早就業津貼問題 - 離職

在新公司到職日是6/15,但在快滿3個月時（9/14），主管卻說我表現不好，給我兩條路選
。（但我強烈懷疑是他可能知道我有baby,說我工作表現差這可能是一種推託之詞）

1)9/14直接離職 。
2)重新試用期3個月+降薪$4000。

(因為我要申請提早就業津貼，所以我只能選擇2方案，否則我會領不到補助)

對方說下週要我簽字同意 2方案，（類似我自願延長試用期&降薪，要我簽字，因為他們
怕勞工局查）

我的職務沒有調動且對方態度強硬只給我兩條路選則並壓低薪資 ，這樣有違法嗎?

另外我想請問有申請提早就職津貼的朋友，大概多久會拿到? 且在等津貼下來時這段時間
一定要有工作嘛?
（好想走，但又怕這樣領補助會有問題-_-#）


之前在17:25分打給勞工局想請問相關問題時，對方確說他們已經下班了,所以上來問問有
相關經驗的朋友，感謝啊！

--