張忠謀:「世上沒有非他不可的人」 - 離職

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By Bennie
at 2018-06-09T10:52

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新聞來源:http://www.nextmag.com.tw/breakingnews/classic/412270
〈壹流人物〉張忠謀:「世上沒有非他不可的人」

這篇給我很多感觸,

第一,有很多人不離職是因為擔心自己對公司責任未了,
但是連張忠謀都說這世上沒有非他不可的人,
還有誰敢認為自己是公司不可或缺的人。

第二,大家都擔心人才外流,
最近公司也走了兩個優秀年輕人,說是要去東南亞,
張忠謀說得沒錯,如果教育能培養夠多好人才,
或是如果台灣的經濟能夠吸納更多好人才,
就像當年他從美國被台灣吸回來一樣。
人才就不是流失,而是正常流動。

第三,挫折有時、失敗有時,
悲劇是化上苦難妝的祝福。這句說得真好。
今天覺得的挫折或許是明天的祝福。

本文節錄:

如果當年麻省理工學院的博士資格考通過了。

如果當年福特公司願意多加薪一塊美金。

如果當年德州儀器的董事會容得下他。

這些如果只要有一個成真,就無法成就台灣的晶圓教父張忠謀。

創造出佔台灣4% GDP的台積電創辦人張忠謀6月以86歲高齡退休,外界視為
一個強人時代的結束,但強人的前半生也充滿挫折。

挫折有時、失敗有時,悲劇是化上苦難妝的祝福,本刊專訪張忠謀時他提
到1999年跟曾任美國駐北京大使溫斯頓.羅德(Winston Lord)一起聽台
灣音樂家彈奏蕭邦的曲目,他說:「台灣人彈不出蕭邦歌曲的精髓。」羅
德問他為什麼,張忠謀說:「因為波蘭人蕭邦嘗過亡國之痛,台灣人彈不
出那種悲痛。」

如果沒有挫折,也沒有如今的台積電。創辦人張忠謀年輕時曾想當作家,
多次投稿學校刊物,但因父親反對而放棄,他申請到美國哈佛大學讀了一
年,之後轉學麻省理工學院機械工程系,原本打算直攻博士當一個安穩的
教授,卻在博士資格考落敗,只好頂著MIT碩士到業界求職。

當時美國車商福特跟另一家半導體公司希凡尼亞錄取了張忠謀,但希凡尼
亞比福特的月薪高了1美元。美式作風的張忠謀主動跟福特爭取這1美元,
福特卻回他:「我們不接受討價還價,不來就請便。」,讓他負氣進入希
凡尼亞的半導體部門工作。

後來張忠謀轉進德州儀器,1972年當上全球副總裁(時年41歲)。但因為跟
董事會不合,且當時孫運璿、李國鼎等都力邀他返台,1985年回台擔任工
研院院長,1987年創立台積電。他創造當時業界不了解的晶圓代工經營模
式,也帶動全球的IC設計業如雨後春筍般興起,間接帶動智慧型手機快速
出現。

(原文很長,只貼我覺得有感觸的段落,有興趣可以點連結去看)

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All Comments

Emily avatar
By Emily
at 2018-06-10T22:22
推推
Audriana avatar
By Audriana
at 2018-06-11T23:12
超級中肯,醒醒吧奴工主管們....
James avatar
By James
at 2018-06-15T04:49
台積電真的非張老不可阿
Mason avatar
By Mason
at 2018-06-15T13:14
事實上要取代某些人可能需要好幾個人
Thomas avatar
By Thomas
at 2018-06-15T18:53
但台積電卻不能沒有張
Iris avatar
By Iris
at 2018-06-19T11:58
1987年一個是中國的經濟開放,台灣是有台積電,時間點真剛
好,好險有李國鼎。
Dinah avatar
By Dinah
at 2018-06-20T04:20
也許每個人都是可以被取代的,但取代的成本可不一樣阿
Valerie avatar
By Valerie
at 2018-06-23T19:43
張創立台積電的時候已經五十六歲,很多他同年紀的人
早就規劃退休,而他是拼了三十年,性格體質跟平凡人就
是不同,能夠七八十歲保有鬥志
Agnes avatar
By Agnes
at 2018-06-24T09:12
他一輩子幾乎都在工作 一般人能嗎
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2018-06-28T19:03
對啊我爸五十幾想著退休
Mia avatar
By Mia
at 2018-06-29T21:31
Donna avatar
By Donna
at 2018-07-03T02:55
強人
Joseph avatar
By Joseph
at 2018-07-05T23:00
也許每個人是可以被取代的,但取代的成本不一樣~說的真
Oliver avatar
By Oliver
at 2018-07-10T12:12
傳奇 可以去看台灣演義拍的很棒
Steve avatar
By Steve
at 2018-07-12T13:25
中肯
Irma avatar
By Irma
at 2018-07-12T17:56
覺得他是個會照顧員工的好人,很多地方都看得出來
Elvira avatar
By Elvira
at 2018-07-17T13:35
要輪班的公司算照顧員工嗎 雖然跟爛的比的確算比較好
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2018-07-22T12:06
輪班該給的有給 不凹人 就算照顧員工惹
Yedda avatar
By Yedda
at 2018-07-26T02:55
看一下產業特性跟業務量吧...不輪班這麼大量的需求給
的出來嗎,而且輪班不是沒有津貼阿
Oliver avatar
By Oliver
at 2018-07-29T05:05
不輪班的公司就會照顧員工嗎?不是這樣看的
Zanna avatar
By Zanna
at 2018-07-31T12:05
有些產業特性就是需要輪班...不然機台開開關關就飽了..
Mary avatar
By Mary
at 2018-08-05T05:24
他思考的方式就不太一樣,成功人士的思維值得學習
William avatar
By William
at 2018-08-06T13:19
張也是可以被取代的,只是何必冒險去試著取代他

是我太單純還是對方太誇張

Ula avatar
By Ula
at 2018-06-08T14:58
各位前輩大家好 小弟兩年前私立大學財金系畢業 經過兵役一年及就業輔導半年洗禮 才知道找工作真的是不簡單 由於目前已經進入求職階段 一開始以為人力銀行 只要應徵就慢慢等廠商通知即可 結果過了一個多禮拜都音訊全無 於是小弟變開始急了 開始去病急亂投醫 到處問四周的親友公司是否有職缺 最後透過朋友介紹到了一間工 ...

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By Ingrid
at 2018-06-08T14:03
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By Mary
at 2018-06-08T13:36
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at 2018-06-08T11:22
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By Aaliyah
at 2018-06-08T00:49
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