該如何提出離職理由並讓自己過得去 - offer

我覺得很多人真的都想太多
公司沒有你真的不會怎麼樣的
若你是做技術的
整個公司研發就靠你
想那麼多還情有可原

只是個業務
其實多數公司的業務換了也沒差
尤其科技公司
你以為你走了通路/終端就跟你走啊
別想太多……
跟你走有什麼好？
難道你可以私下給他佣金之類？
不然用的好好的
幹嘛沒事冒風險換供應商？

以前我司的業務主管就是這樣
超自以為是
結果走了，我們業績還不斷成長咧

後來我領悟到一個道理
除非你做硬技術的
否則取代性都很高
人還是別太自滿的好

回到你的問題
現在你的境況
最好的方法是“”坦白“”
我覺得坦白是很好的談判技巧耶

就說你有更好的offer
拿到42K，你就說有人開50k給你
但你其實很喜歡目前公司
但其實還是想與目前公司一起打拼
不知公司想法如何？

若你真的在公司很受肯定
其實多數老闆會開高薪挽留你的

若其實若還喜歡工作
只是待遇不滿意
真的可以先跟老闆溝通看看

跳來跳去不一定好






※ 引述《pp27t99 (jessome)》之銘言：
: 目前經由獵人頭得到一份食品業龍頭的offer
: 薪水有42k又是外商福利好
: 但業績壓力會比較大
: 那目前我也是在同業裡的小業務主管
: 薪水35k福利差升遷慢
: 雖然我對目前公司沒有愛
: 但公司的主管對我還不錯
: 也教會我很多東西
: 現在要提離職不知道該用什麼理由
: 因為未來要負責的通路會跟現在公司對打
: 也等於會打到主管
: 先不說我的能力還有沒有到哪個地步
: 不過一旦被現在公司高層發現我跳槽同業
: 可能目前主管也會被檢討
: 我是比較重感情的人
: 所以現在在思考離職理由怎麼講
: 有沒有同樣情境的網友們給點意見吧
: 謝謝


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