彰南園區將招商 職缺5500個 - 職場

George avatar
By George
at 2013-02-11T00:00

Table of Contents

【聯合報╱記者簡慧珍/彰化報導】

2013.02.09 02:41 am


中科四期二林園區、彰南產業園區開發計畫有重大進展。縣政府建設處長范世億說,中科
二林園區獲有條件通過環境影響差異分析審查,彰南產業園區正籌辦開發商甄選作業,未
來可帶動近40000就業機會與5000多億元營業額,成為啟動彰化縣產業發展的兩隻春燕。

范世億表示,環保署環評大會2月4日有條件通過中科二林園區審查案,環評會規定,二林
園區原規畫引進光電及半導體為主的產業,變更為精密機械佔設廠廠商比例35%,積體電
路(不含晶片製造)及電腦周邊佔20%、光電(不含平面顯示器製造)佔20%,生物科技
15%,綠色能源(不含LED晶粒製造)佔10%,不得引進銅製程產業;每日最大用水量從16
萬噸降為2萬噸,109年過後全使用自來水,不會跟農民搶水。

范世億說,二林園區已有愛民衛材、聚泰環保、新科光電和勤精機等公司入園,低碳科技
、鉅業精機、桂全機械、成祐精機及允強實業等多家公司表達投資意願,預計110年完成
開發,估計新增3萬個就業機會和創造年營業額4800億元。

彰南產業園區約98公頃,規畫引進橡膠產業佔78%,塑膠製品業8%,精密機械9%及綜合性
工業5%,包括正新輪胎、建大輪胎、華豐輪胎等115家廠商遞交投資意願書,本月下旬辦
理招標公開閱覽、3月中旬招標公告上網。將來園區完工廠商進駐,可提供5500個就業機
會與年產值240億元。

范世億表示,縣府已設置招商行動辦公室,提供單一窗口諮詢與服務。

http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/7694140.shtml#ixzz2KVpTFS39

--
大小姑是《不孝女》 想凹媳婦幫她孝順?真XX! 媳婦孝順娘家的時間 被瓜分在婆家???
婆家為何〈凹媳婦〉在婆家過除夕? 缺人嗎? 缺人的話 不會自己〈生個女兒〉來用嗎?
公婆不花20~30年生養《孝女》 才在和岳父母〈搶女兒〉孝順???--> 真是XX!!!
〈男女平權〉的婚姻: 免提親/免聘金/免餅錢/免嫁妝/免所有傳統〈重男輕女〉禮俗。
除夕夜+所有節日,男女各自回家,孝順自己父母。 女人婚後,並〈沒靠夫家養〉喔!!!
因為我沒讓男方凹一毛 所以 我們娘家也不會去凹男方一毛! ^^ (布裘戀並沒互凹喔!!!)

--
Tags: 職場

All Comments

Harry avatar
By Harry
at 2013-02-15T04:56
凹來凹去又出現了!!!!!!!!
Yuri avatar
By Yuri
at 2013-02-18T02:15
http://ppt.cc/6o-P http://ppt.cc/auqX

新來的新人

Emma avatar
By Emma
at 2013-02-10T17:26
優秀的新人 1.假如公司老闆主管眼睛是雪亮的 他很快就會升上去 到時候對有恩的老人 未必報恩 對有仇的老人 必然報仇 老人在搞什麼他一定知道 尤其他又那麼聰明 小心他回頭整老人 2.假如公司老闆主管眼睛and#34;不是and#34;雪亮的 他很快就會另謀他路 跳槽或被 ...

外燴廠商的選擇

Connor avatar
By Connor
at 2013-02-10T15:33
請問大家 有推荐的外燴廠商嗎?餐廳也可以 地點須在台北市 忠孝東路那一帶更好 西餐 台灣小吃 燙青菜 炒米粉類都可以 最好是可以外送到公司的 因為我們人手不夠 要取餐可能會有點困難 活動人數大約50~100人 感謝大家... - ...

新來的新人

Michael avatar
By Michael
at 2013-02-10T14:31
※ 引述《youga (妖嘎)》之銘言: : 代po : 公司是科技業 台北的辦公室大概20人 : 我做的是業助的工作 年資三年 年薪80出頭 : 算是業助部門的頭 (非管理職 還是各做各只是大事找我) : 最近來了一個新人業助 第一份工作 : 國立研究所畢業 看起來就很聰明的樣子 : 上面要我們帶她一下 : ...

新來的新人

Hazel avatar
By Hazel
at 2013-02-10T14:16
如果這個新人真的這麼優秀, 助理這個工作應該做不到兩年就會被往上拉 老鳥最好不要小心眼搞小動作試圖扯優秀員工後腿 不然小助理點點滴滴都記在心頭 哪天往上爬了變老闆信任的對象 把舊帳一股腦都翻出來最後吃虧的只會是老員工 我遇過一個小主管也是屬於野心很大鋒芒畢露型的 他上一級的主管甚麼事都慢半拍,又有點提防屬下 ...

今年我沒有年終...幫幫我...

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2013-02-10T09:49
別把你對職場的昏庸的看法當成是職場的常態...ok? 還說的理所當然一樣... 想必你一定是那種在職場上以老賣老的那種類型吧... 想告訴的是有些主管並不會吃你這套... 特別是那種有能力年輕有為的主管... 菜不是罪...菜的有菜的考核方法和他的未來成長空間... ...