征服有限公司(收到存證信函了) - 加班

Ivy avatar
By Ivy
at 2015-02-23T12:31

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看有版友回覆
我也順便回一篇......

收到存證信函其實不用太害怕!
或許有人覺得,ErosYuan你事不關己當然不害怕!
但是我很誠懇的說一句:
正因為我事不關己,我才能更詳細的思考~
畢竟旁觀者清!

我在一月幫一個朋友寫了一份存證信函!
在寫這封存證之前,我很詳細的問我朋友,
包括:他的相關福利、薪資條、手上擁有的證明、
以及他的訴求......等等。
洋洋灑灑的寫了快要一千字......
(為不浪費版面,已經盡量刪了!)
在勞資調解之前寄出!
他的老闆也是請了律師,做了很通盤的商議......
結果,當場還不是簽了一張即期支票,賠償16萬~
還要補償低保的勞退,大概快三萬!

我建議原PO,如果你有留存當初的上下班時間,
就詳細計算一下加班費用~
還有你認為公司該補償你的費用!
記得,這些你要求的補償,都一定要是於法有據的!
這樣你的要求才站得住腳~


※ 引述《leaderabbit (小路通)》之銘言:
: 結果就在除夕前一天
: 我的另外一位同事在自己的FB講類似的事情
: 除夕當天就收到了存證信函
: 內容如連結
: http://miupix.cc/pm-6L56K2
: 聽說我也將會收到一張(因為前公司比較晚看到我的文章)
: 想要請問大家
: 這樣的存證信函效力為何
: 又我上一篇文章的所言都屬實
: 真的上法院或是要處理勞資糾紛的話
: 我有哪些需要注意的地方
: 該如何維護自己的權益
: 我覺得我的立場站得很穩
: 但是否在上一篇言論中有觸及法律的地方
: 這我就不是很清楚了
: 畢竟法律是保護有錢人的
: 還有望各位提點
: 謝謝大家

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All Comments

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2015-02-27T01:04
所以這篇是建議要不要反寄一張回去?

過年前,我被資遣了

Wallis avatar
By Wallis
at 2015-02-23T03:43
從文章中看來, 什麼部落格網站的根本都還沒弄, 感覺也沒有什麼規畫, 看起來應該又是某個高層主管or老闆一時興起的想法, 是個可有可無的東西, 如果真的要執行、有其必要性,絕對不會是這個速度。 所以可能是 大頭們沒想到要實現一個一時興起的想法居然要這麼搞剛, 最後終於決定放棄了。 其實什麼 ...

征服有限公司(收到存證信函了)

Rae avatar
By Rae
at 2015-02-23T03:42
※ 引述《leaderabbit (小路通)》之銘言: : : 屬不屬實要拿證據 : : 若 : : 1. 妳有當初原留的雇用契約 : 沒有聘雇合約 : 現在手上只有非自願離職證明書 : 還有競業禁止聲明以及保密協議書而已 競業禁止勒 :p 你是做到多大的機密內容與掌握多少的關鍵客戶 ...

征服有限公司(收到存證信函了)

Donna avatar
By Donna
at 2015-02-23T03:33
: 屬不屬實要拿證據 : 若 : 1. 妳有當初原留的雇用契約 沒有聘雇合約 現在手上只有非自願離職證明書 還有競業禁止聲明以及保密協議書而已 : 2. 妳有照相存證上下班的時間,然後薪資條留著,他蓄意逃你們的加班費。 FB偶爾會有加班到凌晨的下班打卡加照片 還有假日拍工作進度的照片 不知道這 ...

征服有限公司(收到存證信函了)

Ivy avatar
By Ivy
at 2015-02-22T23:17
※ 引述《leaderabbit (小路通)》之銘言: : 結果就在除夕前一天 : 我的另外一位同事在自己的FB講類似的事情 : 除夕當天就收到了存證信函 : 內容如連結 : http://miupix.cc/pm-6L56K2 : 聽說我也將會收到一張(因為前公司比較晚看到我的文章) : 想要請問大家 : ...

征服有限公司

Puput avatar
By Puput
at 2015-02-22T14:07
只能先說:感謝你的分享! 台灣太多老闆都搞這一套了! 女人當男人用、男人當畜生用~ 勞健保可以不保就偷偷不保~ 完全罔顧勞工的權益! 然後等到要發年終的時候, 才說: 這位同事,你的表現很差! 不如預期~公司跟你談的是月薪~不是年薪~ 勞基法也沒說一定要付年終~ 總之隨便一番話,就打發你了~ 最後還騙你 ...