很不滿!為什麼職訓局考試是以筆試為輔面試為主? - 工作

如題!
我去考過2次
老實說心灰意冷
照理說職訓局目的不是因該是輔導人就業
但篩選人的方式怎會以這種人為因素佔大部分的方式來篩選
這樣不就等於看主考官的喜好
那根本不需要筆試.面試就好了啦!
那天去面試那個打分數的男主考官都問一些奇奇怪怪的問題
說實在的!
問些無關緊要已經過去7年以上高中就讀科系的事情
這突然的問題那時原因又複雜我怎麼達的詳細
當然這是我心裡話[難道非得讀什麼科就必須畢業後就做什麼嗎?]
當時我也是好好回答
但很奇怪!
感覺他聽不到他要的答案他很不滿意
當時的表情那種態度神色我已經感覺到挺明顯的
我已經把他詢問的問題好好回答
難道非得回答一定要合他的意??
當然我必須承認我不是個口才絕佳的人
但這是報名培養專長並不是去公司參加應徵面試!
原先的期待卻變成這樣.悶!
現在失業潮失業就已經覺得很悶!
這樣參加職訓局反而覺得增加自己的煩惱
雖然是發問.順便吐吐心聲
Update:
可是題目是國.數
才高職程度的我覺得很難
更何況又從事社會工作多年
考那些幾元幾次次方又有開根號加分數.圓形面積真的很難
那些不打僅~~~~~~~~~TO風雨飄搖.1
Update 2:
但我比較希望是有公平的機會
最少不要面試為主
人為因素是最主觀的
筆試最少是大家公平競爭的結果不是嗎??
反觀面試.我保證.今天面試主管人不一樣
選的人.要的答案.問的題目絕對都不相同
若筆試為主.最少主考官的意識形態問題不會嚴重~~~~~~~TO風雨飄搖.1
Update 3:
我是覺得這樣會公平多
起碼不會是主考官的印象喜好就把考生否定掉
這樣我覺得考題方向都變了"筆試不重要討好主考官就好!"
公家機關ㄟ~
正常來說因該是為民眾服務的地方
當然我想因該不至於這個樣子因該只是作業流程的缺失
真希望能改善換個方式
畢竟在這失業潮失業實在不想錯過這資源
若還是一樣我也只能覺得無奈~~~~~~~TO風雨飄搖.1
Update 4:
你說的也是有道理
只是會面試也不代表會做事
起碼我去報名的職訓我之前也經歷過做過
我是希望能學習到不同的東西才去
但卻問些無關警要的東西來否定
實在很難認同