很想再去新光保全應徵一次 - 工作

我在98年時曾去新光保全應徵過,在第一次面試即滑鐵盧.當時並不知沒有複試的機會,就很積極一直播電話去問關於第2次複試的時間,知道沒有後很遺憾,因為它是間大公司,福利很好.然因為經濟問題就找了間屬於外包公司的行政助理的工作做,做了一段時間,主公司要重新招標,我們外包公司沒有標到,但是我這個行政被新標的公司給留下來了,但是很多的問題及因難度,外加我超時工作很累,而且身體在那時出了毛病,就請辭了.當然公司有慰留我,但因我其他的安排,就先離開在說.
也很剛好,我爸在這時跌到骨頭裂開,我們兄妹就輪流照顧老爸,到了今年突然想找工作時,又在人力銀行看見新光保全在徵人,心裡一陣激盪,不知該不該在試一次,因為,畢竟他們曾拒絶我一次,而且因我有點年紀了,生怕會遭到拒絶,實在真的很矛盾,我到底該不該再試一次呢?
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有打過電話去問關於年齡問題,他請我去看人力銀行註記,但是我真的沒有勇氣丟履歷表,因我己超過35了,像剛剛丟了一個看來滿喜歡的工作,結果也沒有電話回應;今天更嘔,約了一間診所的櫃枱面試,結果面試人不在,櫃枱也搞不清楚有人要去面試,哇咧~~~是他們來電跟我約面試的,拜託,而且要面試的職務跟當初投的內容也不對,真是很不尊重人,現在年紀大了,就要被人歧視嗎?
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感謝jackal大大的回答,但是我不是要找系統機動員,而是要找管制員,但是因為我己超過35,正如你所講的,希望渺茫.不過我有找到一份工作了,真的很感恩!但是我要講的是人如果長的太成熟(也就是過於操老),真的很辛苦,找工作備受歧視,例如以前在20幾歲時去新光三越應徵收銀,結果居然被那個主管用很不屑的眼神講,小姐我們要應徵30歲以下的人,當下非常屈辱及不適,也曾看到面試者的表情變換之快,真的很無奈,真的有股衝動,父母生的我能如何呢?不過還是謝謝各位大大的回應.