得到offer後要求面試 - offer

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By Carolina Franco
at 2016-09-12T11:23

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各位好，
是這樣的，上週跟一家公司的總經理面談，
當下拿到了offer。
但是當天沒有聊很深入，且最遺憾的是沒有見到我的部門主管。
經歷過幾份工作，深深感受直屬主管的重要性(不合的話，往後日子會很辛苦...)
我本來是想跟公司表示是否可以跟以後要一起共事的小主管聊一聊，
但我朋友說都拿到offer了，這樣的動作不太妥當，也有風險。
但內心會很想確認小主管是怎麼樣的一個人，不想要進公司後馬上走人...
不知道各位覺得拿到offer後提說想跟小主管聊聊會不妥嗎?
不知道總經理會不會覺得我不尊重他呢?
另外，想請教各位該怎麼跟公司提這件事情較好呢?

謝謝大家!!

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All Comments

Emily avatar
By Emily
at 2016-09-15T10:54
就打過去直接說阿~~~難不成你要去踩雷嗎?
Kristin avatar
By Kristin
at 2016-09-19T22:45
但是第一次會面也是social表面 助益不大吧
Jake avatar
By Jake
at 2016-09-24T14:36
妳只是員工 好意思想要見上級？
不要先來後到順序都搞錯啦
是妳要配合人家不是他要配合妳
Queena avatar
By Queena
at 2016-09-25T13:08
一般面試都是先給直屬主管面試，最後才是高層面試決定吧
Valerie avatar
By Valerie
at 2016-09-26T14:17
不過既然拿到OFFER，還是等上班後再跟直屬主管相處
就算預先聊聊，對方也不一定會展露真實的那一面
Frederic avatar
By Frederic
at 2016-09-27T14:46
沒甚麼太大意義 初次見面大多客套居多.....
Edith avatar
By Edith
at 2016-10-01T11:52
面試不一定會跟小主管吧
John avatar
By John
at 2016-10-04T23:08
有時候是直接由高階主管決定
Kelly avatar
By Kelly
at 2016-10-08T21:49
要求面試主管不是天經地義的事嗎？這主管沒經過你認可怎麼可
以當你主管？立刻聯絡公司要求召見他！

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By Ingrid
at 2016-09-12T08:44
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By Harry
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By Margaret
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這篇是幫公司工讀生發的，暑假期間，公司來了四個工讀生，且面試時，老闆說有全勤獎 金1000，且分上下半月，其一工讀生在七月時有請過一次假，所以理應還有500全勤，結 果七月薪資卻沒發放，經反應後，老闆娘卻說，工讀生是沒有全勤獎的，但會在八月補給 他那500，然而八月薪資發放後，確實有多七月全勤500，但其他工 ...

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