徵搬運助手 今日14:30 - 面試

Lucy avatar
By Lucy
at 2020-07-02T11:47

Table of Contents

本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。

提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本

為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」

本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)

工作日期:7/2(明確起訖日期,長期者應加註起始日期,承攬制填交件日期)
排班方式:當日2H(每週或每月工作日,得以休息日表示)
每日工作時間:14:30-16:30(明確起訖時間,多班制需載明各班別起訖時間)
每日休息時間︰無(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間,留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐:無(應分項填寫,留空視為皆有)

《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣158元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)

 平常日工資:400/H(應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均每件所需
工時)
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定(非承攬制之工作應填「依法規定」)
工資發放日:結束後發放(明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放,留空視為
工作後現領)

《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位,不得為相對位置,僅外包承攬制得留空)
(工作地點為私人住宅者,得僅填縣市名與鄉鎮市區名。)
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)

工作地點︰台中市大里區國光路二段348號(工作場所之完整地址,得與單位登記地址不同
)
勞務內容︰搬運商品(應詳實填寫,不得為「主管交辦事項」或其同義詞)

◎《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)

單位名稱:(應填全名)
單位地址:(應填完整地址)


《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)

聯絡人姓氏稱謂︰吳先生(姓氏與稱謂,不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰站內信回覆(僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中
一項以上)
是否回覆報名者:只回錄取者 謝謝(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數:2(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式:站內信聯繫
面試時間:
受訓時間:
截止時間:


強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情

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Tags: 面試

All Comments

Frederic avatar
By Frederic
at 2020-07-04T22:04
推高薪!
Frederica avatar
By Frederica
at 2020-07-05T17:41
太晚看到了....可惡

光曜工程有限公司

Edith avatar
By Edith
at 2020-07-02T10:22
之前曾經投履歷面試過(半年前) 後來收到無聲卡 直到最近又突然打電話給我 問說要不要去做看看 當下覺得有點奇怪,因為最近都沒投任何履歷 後來上網查詢 發現過去曾有違反勞動法令的地方(勞基法,職安法都有) 甚至還有不少民事官司糾紛 請問有人任職過這間公司嗎? - ...

長期餐飲工讀生

Candice avatar
By Candice
at 2020-07-02T00:34
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面試官這句話有特定的意思嗎?

Necoo avatar
By Necoo
at 2020-07-02T00:22
依照面試經驗,似乎對方如果禮貌一點的話通常會說會再跟內部討論敘薪,但這樣講不 代表會錄取。 但當面試官面試完後說: 希望以後有機會當同事/一起共事/可以進來擔任這個職位 之類的話 是否有特定意思呢? 因為我有兩次聽到這句話,兩次都是有拿到offer的。 這句話是不是面試官(主管)的固定表達方式啊 ...

三X餐飲公司總管理處經歷分享

Olga avatar
By Olga
at 2020-07-01T23:43
好不容易終於脫離這家血汗又欺騙的公司,發個警示文,希望其他求職者不要走冤枉路。 面試的時候,主管把公司薪酬福利講的多好多好,所以拿到offer後就加入X井,沒想到是惡夢的開始…… 進去沒多久就觀察到總管理處的行政人員離職率非常高,董事長要檢討追究原因,資深同事笑說90%的原因就是他自己,剛開始不以為意,一 ...

包裝工讀

Susan avatar
By Susan
at 2020-07-01T23:20
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