徵賣場行銷人員 - 加班

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By Tom
at 2016-03-25T07:18

Table of Contents

本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負
↑此行若刪除,文章就會被刪除


《工作期間》
※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限
※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時

工作日期&排班方式:4月開始每週六日排班

每日工作&休息時間︰
週六12:30-21:30 休息時間:1700-1800
週日10:30-19:30 休息時間:1300-1400

休息有無計薪&供餐:無記薪無供餐

《工作待遇》
※以下五項子欄位必填,禁止面議並符合法定最低時薪120/hr
※本欄所稱之平常日為星期一 ~ 日,國定假日日期請參考各地方勞工局公告

 平常日薪資:150/hr
國定假日薪資:依勞基法規定 (約定時薪x2/補休,2/28 228紀念日)
超時加班費:依勞基法規定 (第9-10hr 約定時薪x1.33,11-12hr 約定時薪x1.66)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
薪資發放日:每月5號匯至郵局帳戶

《工作內容》
※以下兩項子欄位必填並請盡量詳細描述,不可模糊籠統

工作地點︰宜蘭新月廣場家樂福
工作內容︰服務客人試吃、介紹商品

《事業登記資料》
※統編、單位名稱、地址欄位必填,農林漁牧醫藥補教業者需加填相關字號
※填寫資料以政府單位可查詢之公開資料為準,經比對不符者視同未填

統一編號:42712706
單位名稱:創藝精典通路行銷有限公司
單位地址:新北市五股區工商路179號

醫療醫藥相關單位代碼:
農林漁牧業登記字號:
補教業立案文號:

《聯絡資訊》
※以下三項子欄位必填,電話需含區碼,姓氏只接受中、英文寫法
※Email跟國內市話、手機擇一填寫,不接受這三者以外的連絡方式

  聯絡人姓氏︰姜小姐
Email/電話︰[email protected]/0939904822
是否回信給報名者:是

◎《其他資訊》
※限定性別、外貌等條件違反就業服務法,受訓期間需正常支薪

需求人數:3-4位
通知方式:電話通知
面試時間:依主管時間為主
受訓時間:面試當天
截止時間:額滿為止


強烈建議雇主徵到人會在這篇標題註明(大寫T修改標題)
(資方徵到人請改標題或是通知應徵者 多多體諒勞方等待心情)

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All Comments

時代真的不一樣了

Jacob avatar
By Jacob
at 2016-03-25T03:24
也來分享一下敝人的淺見 說真的工作上,真的有很多的雜事,比方說:打洞,歸檔,寄信....真的很多,有時後光做 這些事,正事都沒做到什麼,但是但是,這都是很必要也很重要的事情,儘管他是雜事, 在沒有工讀生時,我有時候也會請新進的同事幫忙,但還是很對他不好意思,因為這 並不能讓他學到什麼,其實我蠻愧疚的,(但是 ...

出那個什麼鬼工資,這是打工板不是省

Rebecca avatar
By Rebecca
at 2016-03-25T03:00
我是小曹。 關於文章不實的部份可以有幾個方式處理: 1.勞保:勞保可以下載app,iOS和Android,Windows Phone都有「勞動部行動服務」,帶自然人憑證去戶政事務所(台北市應該都可以)有讀卡機,然後認證以後,你隨時都可以用手機查廠商有沒有幫你保勞保,保了多少錢。 網址在這 https:/ ...

時代真的不一樣了

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2016-03-25T01:58
※ 引述《makiloveu (牛兒)》之銘言: : 最近因為公司再找工讀生一職 : 讓我有很多感慨... : 首先就是爽約比來面試的人還多! : 所有沒來面試的人當中,只有一位有提前告知 : 再來是有一次面試官在面試工讀生 : 那位面試者在面試官前直接接起手機就算了 : 還一直問頭的人說 : 你覺得我可以問 ...

美式餐廳 徵內,外場工讀生

Lydia avatar
By Lydia
at 2016-03-24T23:53
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ★《工作期間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 工作日期andamp;排班方式:雙週排班制 每 ...

群立行銷徵專案執行助理

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2016-03-24T23:49
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ★《工作期間》 工作日期andamp;排班方式:週一至週五(每週須配合2-3天) 每日工作andamp;休息時間︰09:30-17:30(12:00-13:30休息) 休息有無 ...