忍不到年後!我離職了..後續!惡劣的公司 - 職場

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2014-01-04T12:28

Table of Contents

要申訴甚麼?? 這給薪方式完全合法 不要再義和團浪費時間了
以後自己開公司 記得 對於可消耗性和可壓榨人員 頭尾兩個月都可以這樣算
完全合法

20000-19047=953績效獎金 看你不爽 績效很爛 扣光合法
19047/31=614日薪
614*21(實際上班日)=12894跟你領到的有幾十元的落差

但差不多就是這樣算了 完全合法 自己摸摸鼻子囉
不用浪費時間去告甚麼了 完全不怕

所以覺得自己是待在無良公司的 都要防止老闆會來這招合法扣薪
記得月初看到薪資落袋後 再閃電提離職 月初幾天就先病假事假一直請
玩這招你自己也比較不會虧那麼多

※ 引述《lo8021 (oops!! :))》之銘言:
: ※ [本文轉錄自 CareerLady 看板 #1IneSI6h ]
: 作者: lo8021 (oops!! :)) 看板: CareerLady
: 標題: Re: [職場] 忍不到年後!我離職了..後續!惡劣的公司
: 時間: Fri Jan 3 17:46:54 2014
: 我真的真的真的真的真的真的氣炸了.....
: 這間公司怎麼會如此惡劣?
: 今天去看薪轉的部份
: 12960...???
: B小姐要我
: 11/1號進公司上班
: 說第一個沒有勞健保
: 薪資部份實領2萬元
: 12/2幫我保了勞健保 (好像要很感激他?)
: 12/30說我沒心就不用續留~做到當天就好
: 我:"""我很明確的跟他說過~12月還有最後一天~能否上完?""""
: 他:"""告訴我說~當天會比較忙~所以也不要麻煩彼此~馬上辦交接""""
: 這種情況下~是他要求我到當天為止的
: 結果看到薪資後我打電話去確認~沒想到B小姐竟然說
: "我對你很失望...我還有幫你保勞健保欸...."
: "我對你很失望...我還有幫你保勞健保欸...."
: 到底什麼跟什麼?
: 他:你12月沒有做完滿月~當然是以日做計算阿~
: 我:可是是你要求我最後一天不用再來的~不是我自願
: """"他堅持!!!!是我自己要做到30號的""""
: B小姐完全不聽我的說法,只說就是這樣~無法溝通
: 我氣到跟他說~我會去申訴他
: B小姐他也完全沒意見!!!!
: 我真的.....氣到哭
: 一個月20K已經很可憐了
: 請假讓他扣一扣好歹也有17~18K
: 結果他給我的薪資算下來一天只有六百多?
: 現在腦子好頓...不知道少了這幾千塊會過的有多辛苦
: (請台中人注意!!!這間差勁的公司)

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All Comments

Heather avatar
By Heather
at 2014-01-09T00:32
推這篇,這是事實
Carol avatar
By Carol
at 2014-01-10T08:37
中肯
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2014-01-10T13:02
R大字字見血,但的確是事實
Kama avatar
By Kama
at 2014-01-10T17:49
若六日不算錢就不該除以31 這算法有問題
Noah avatar
By Noah
at 2014-01-12T17:52
Jake avatar
By Jake
at 2014-01-15T13:25
算法應該是 20000/22*21=19091 或20000/31*30=19354
Isabella avatar
By Isabella
at 2014-01-20T05:35
要就全用月薪算或全用日薪算,這篇的mix算法不合勞基法噢!
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2014-01-24T21:26
不 他是說頭尾兩個月 沒做滿月 都是/31*22 他沒算錯
Hedda avatar
By Hedda
at 2014-01-29T12:28
仔細回憶你沒做滿月是不是都領得特別少 因為就是這樣算
qetesh你的算法是滿月的算法 沒滿月就是這麼少
Necoo avatar
By Necoo
at 2014-01-31T23:01
簡單說B小姐以(話術or威脅?)騙了這位原po 但是原po告不贏
Valerie avatar
By Valerie
at 2014-02-04T05:16
最好是這樣算
Ida avatar
By Ida
at 2014-02-04T19:43
誰教你這樣算的?
Freda avatar
By Freda
at 2014-02-08T13:45
不要誤導別人好嗎?
Tracy avatar
By Tracy
at 2014-02-11T10:20
怎可能是這樣算 月薪制不足月假日也是算薪水的
Donna avatar
By Donna
at 2014-02-11T17:02
你的會計老師常常請假
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2014-02-13T17:49
不足月但是假日在連續上班日之間是要給薪的
Olga avatar
By Olga
at 2014-02-14T17:58
笑死人了 還要別人請事假依你的算法更不計薪 根本通篇X文
Brianna avatar
By Brianna
at 2014-02-16T08:31
亂算一通
Valerie avatar
By Valerie
at 2014-02-18T17:08
沒保勞健保危法
Erin avatar
By Erin
at 2014-02-21T13:42
其實你就是b小姐吧!
Lydia avatar
By Lydia
at 2014-02-26T07:03
算法錯了
Kyle avatar
By Kyle
at 2014-02-26T23:09
屁~~根本亂算 週六日也算要給薪日 懂不懂勞基法阿?
Ida avatar
By Ida
at 2014-03-03T00:14
一堆鳥人資 法規都憑自己感覺亂算 專業就在坑員工而已?
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2014-03-04T04:31
日薪用月薪制算 月薪用時薪制算 看來就是B小姐的算法
Queena avatar
By Queena
at 2014-03-04T21:40
你美國來的當然不懂鬼島的算法
Ursula avatar
By Ursula
at 2014-03-08T21:27
根本亂算,你數學老師時常請假厚
Delia avatar
By Delia
at 2014-03-10T15:36
Margaret avatar
By Margaret
at 2014-03-12T20:08
原來就是你這種廢X~
Agnes avatar
By Agnes
at 2014-03-14T17:07
開篇第一句 是要申訴什麼 就申訴這種算法阿
你有事嗎?
Ivy avatar
By Ivy
at 2014-03-16T00:31
比起你胡亂的誤人子弟,按讚的更讓人感到不可思議...
Eartha avatar
By Eartha
at 2014-03-17T12:25
根本亂算...
Cara avatar
By Cara
at 2014-03-19T18:08
這算法完全的違法!就算很多雇主亂算也不會變合法好嗎..
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2014-03-20T01:50
法律依據是勞基法第39條
Puput avatar
By Puput
at 2014-03-22T16:42
好厲害
Yedda avatar
By Yedda
at 2014-03-26T21:44
筆記
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2014-03-30T04:18
你腦袋有問題嗎?這種算法哪裡合法
Carol avatar
By Carol
at 2014-04-02T13:31
他就弱弱的資方打手啊
Tom avatar
By Tom
at 2014-04-05T07:33
這篇算錯了 原原po去爭取自己應得的薪水吧
Emily avatar
By Emily
at 2014-04-07T17:51
原來是算錯的 不要誤導人好嗎
Lucy avatar
By Lucy
at 2014-04-09T12:21
數學都不會
Christine avatar
By Christine
at 2014-04-13T20:01
幫你推...實務上是很多勞工跟老闆都不懂就會唬了
Liam avatar
By Liam
at 2014-04-14T18:16
承辦的主管機關志工還是約聘僱傾向和諧 才會積非成是
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2014-04-17T12:25
但你回文不知道是要酸老闆還怎樣...囧
Emily avatar
By Emily
at 2014-04-20T06:00
洗洗睡吧 你最近是不是被甩了就開始反串發廢文
Audriana avatar
By Audriana
at 2014-04-22T13:21
光是勞健保沒有第一天就保已經違法了好嗎
Isabella avatar
By Isabella
at 2014-04-25T13:45
"完全合法"????XDDDD
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2014-04-26T23:29
...這篇不專業喔
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2014-04-29T15:52
請讀老雞法
Donna avatar
By Donna
at 2014-04-29T17:08
幫補血...離職的前公司真的是這樣算作不滿一個月的人的錢
Donna avatar
By Donna
at 2014-05-02T10:27
有公司那樣算 不表示那是合法的!
Erin avatar
By Erin
at 2014-05-03T11:52
不噓不行 到底是作多大生意可以一天到晚發這種文章
Mary avatar
By Mary
at 2014-05-06T16:43
看了這篇就知道為什麼這麼多慣老闆了..錯誤當正確

Re: 想幫有愛心的板友算2014流年

Brianna avatar
By Brianna
at 2014-01-04T06:00
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長榮航空-機場運務人員vs內勤職員

Jacob avatar
By Jacob
at 2014-01-04T01:05
最近長榮又在大規模徵才了 有查了一下官網跟板上的文章 但還是有一些疑問想請教大家 (1)機場運務人員 跟 內勤職員 的工作內容差在哪裡呢? 看了簡介,好像都跟櫃台有關,那更細部的差別是哪些呢? (2)這兩個工作地點都是在桃園機場嗎? (3)好像差不多半年就會看到一次長榮這樣大規模徵才 ...

已提離職,但被挽留...無法抉擇

Sarah avatar
By Sarah
at 2014-01-03T21:26
離職因素:老闆的教育方式是用罵的,超打擊信心! 但老闆說這是他的模式,他說對這一代的年輕人就應該要嚴厲 因為嚴厲,才會印象深刻! 先說公司福利(老實說也沒有什麼福利!) 1.享有勞健保、勞退(以最低薪資保) 2.薪資結構:底薪+全勤+獎金+伙食津貼 3.隔週休(5/1勞動節不休假、2/28不休假) 4.過年 ...

想幫有愛心的板友算2014流年

Hedda avatar
By Hedda
at 2014-01-03T18:35
各位板友好,我師父徐老師這五年每年年初都會在PTT上開放紫微斗數義診, 回饋鄉民看2014年運勢流年並幫助流浪狗,準確度頗受版友好評。 今年幫助流浪狗的善心活動今年邁入第五年了,感謝之前鄉民的善心,老師希望能繼續用 他的專業技術回報各位善心的鄉民,今年選了五家常陷入斷炊的流浪動物愛心機構,想敬 邀鄉民 ...

從之前工作離職,一直找不到工作

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2014-01-03T18:07
在去年年底 聖誕節過後 我們公司的經理跟我說老闆要解僱我 工作就做到當天為止 因為那份工作是從去年10月中旬所應徵到的 所以大概是工作了兩個月 而我其實是到半個月左右就大概觀察到公司制度並非很完善 而且試用期無勞健保 其實公司也是岌岌可危 可能未來台灣分部會收起來 而且老闆常飛來飛去 比較少在辦公室 一方面 ...