忠孝SOGO 銷售人員 有獎金 - 面試

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By Lily
at 2017-10-04T10:52

Table of Contents

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《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)

工作日期:11/24到12/8
『中間可安排休假』

忠孝sogo韓流快閃店 檔期銷售人員

每日工作時間:配合sogo百貨
平日早上1100到晚上0930
假日早上1100到晚上1000

10月會希望安排兩天教育訓練
日期可配合您時間 但要平日
時間短 可能3小時內


每日休息時間︰
自行安排 櫃內休息 吃飯上廁所跟臨櫃講一聲幫顧一下

休息有無計薪供餐:

我有跟老闆爭取到
***午晚餐共補助120元 每日
***交通補助費80元 每日

《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣133元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)

 平常日工資:1400/一天
獎金另計算

國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應為上開約定之1.33倍、後2小時為1.66倍,留空視為依法規定)
工資發放日:12/25


《工作內容》

工作地點︰忠孝SOGO

勞務內容︰
活潑的介紹商品特色
結帳
進櫃撤櫃協助




公司商品都是高品質的韓國商品
老闆是韓國人 公司是進口貿易商
有很多獨家品牌
請先搜尋愛韓家
hanplus 和 iiZZ 兒童沙發
看一下要賣的商品


如果表現良好 未來可長期配合
公司未來會擴展長期實體店面
願意培養 銷售部門的幹部
公司商品都是高質感韓系商品
過去在網路 和 快閃店成績都很亮眼



***獎金制度***
平日銷售20000以上『公司低標』
假日銷售30000以上『公司低標』

獎金數字 平日超過20000後
假日超過30000後
超過的 算入業績 可累積。
一週結算抽15%
『一樣跟發薪日一起發』

例如
第一天平日
做36000-20000 = 16000
第二天假日
做40000-30000 = 10000
第三天假日
做26000-30000 = -4000
第四天平日
做24000-20000 = 4000
依序延

假設七天累積起來總共 加加減減

總共是46000*15%
等於第一週獎金是6900元


11月24 到 12月 8日
大概13天
預計兩個禮拜
可以有兩次計算獎金的機會


***最後注意事項
公司對於這次人選很看重
因為光投入的廣告成本就已超過10萬 也有辦抽獎活動 和折價券
輔助快閃店活動銷售

教育訓練時間若發生
覺得可能真的不適用的情況
公司保有撤換的權利
我們不需要有經驗的銷售人員
不需要年紀限制
但需要能投入熱情 認真的人


《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)

單位名稱:瀚加生活美學
單位地址:337桃園市大園區民生路104號

《聯絡資訊》

聯絡人姓氏稱謂︰ROY

聯絡方式︰[email protected]

line ID jeffrey761212


是否回覆報名者:
不一一回覆 僅回覆適合的通知面試

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數:1人
通知方式:電聯
面試時間:10月挑兩天
受訓時間:10月挑兩天
截止時間:10月底


強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情

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Tags: 面試

All Comments

徵晚班加油工讀生

Cara avatar
By Cara
at 2017-10-04T10:02
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我真的很討厭 reference check

David avatar
By David
at 2017-10-04T09:51
其實說穿了,就是看被 refernce check 的這位主管/同事到底幫不幫你而已 但是有時候扯到人,就會變得很複雜 你主管/同事平常跟妳關係如何 ? 你想換工作是不是因為跟主管不和? (不一定是你的問題,也很可能是主管的問題) 萬一想離職是被主管弄得,那硬是要求只跟主管做 RC,反而就是扣分了 ...

派駐勞動部資料處理

Connor avatar
By Connor
at 2017-10-04T09:45
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我真的很討厭 reference check

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-10-04T06:31
※ 引述《PegasusSeiya ( )》之銘言: : ※ 引述《louis10452 (一生持刀不用刀)》之銘言: : : 也需要教授寫推薦信。 : : 沒人敢替你背書?!(哪怕只是同事) : : 表示你有“很高的機率”是不好的員工。 : : 大概4這樣…… : 這兩個完全不同事; : 首先, 在教育的立 ...

外勞人力仲介業務

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By Carol
at 2017-10-04T06:11
非萬x等大型人力仲介公司 比較小型 主要走看護工及幫傭這一塊 近期有去面試到這個業務職缺 底薪22k+業績獎金 面試官很強調獎金很高 有成案一個外勞至少幾千以上不等(沒說清楚價碼因每案價格不同) 也強調陌生開發容易 這個產業是目前趨勢等等的 業務除了陌生開發外,售後服務及勞雇糾紛也是業務員需處理 ...