怎麼走人~~ - 加班

最近有兩個工作機會選擇

兩個都屬於小公司在辦理課程專案

A公司離家近騎車五分鐘距離

已經有7、8年歷史

也有一定的管理制度

最近剛進去一個星期

覺得工作薪資和工作量不符正比

因為我已經有三年的工作經驗與以前的工作一樣都是在開課


但A公司22K的薪資+1k全勤獎+不定時獎金=23k~28k

工作待遇是勞健保，教育訓練　月休６天

但工作是行政、網管、訓練專員等且無加班費，責任制

行政（處理主管交辦事項及零用金管理和櫃台總機）

訓練專員（自辦＋政府課程：一個月也有五、六班）

網路管理（天天網站管理及網路行銷及每週發電子報）

裡面的小姐只有兩位~

一個是我要接行政、網管、訓練員等工作是早班

晚班是業務專門招生和助教等工作～

但我們兩個假日和晚上都得輪執

老闆娘的理念和員工不符

所以常常有爭執，我進去第二天也因為課程問題有小衝突

第五天也看到另一個小姐也跟老闆娘與招生問題爭執

且老闆娘一直要求我們要像個專案管理員

但我心裡ｏｓ：專案管理員的月薪就只有２２k喔

所以工作環境自認不優，唯一的優點單是離家近



Ｂ公司離家遠需搭火車通勤半小時左右

正轉型多元化公司，主動與我連絡想邀聘我

因為是有貴人提拔，所以對我很有禮貌

主管們不懂政府專案

只要我的意見，他們都會去執行

薪資的話可以談到26k，週休二日，也有加班費

工作時間正常8H

如後期課程增加，也可以在招聘一位小姐協助

我就在升職位


做了5天今天去跟A公司談放棄

他卻不讓我走，說星期一就要簽約

之前面試就有告知離開要3個月前通知

但我才進去5天而已耶

然後說因為覺得我很適合，所以之前的備取名額就都沒連絡

現在交接的小姐離開，叫我至少在待3個月等他找人

一直說我要看長久不能因為對方的幾千塊就走人

他也不錯呀 有獎金和全勤

(我心理又os：前題也要我有去找案子做和不能請假才有這麼高呀)

A公司月休6天工作量大；環境壓力也這麼大

B公司月休8天工作量雖然不小但至少不會這麼緊蹦


請問我要怎麼離開A公司


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