急！被資遣理由與非自願離職証明不符 - 離職

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By Annie
at 2015-08-07T16:52

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如題,

上個月22號老闆以line告知我請我做到七月底,

但是我已經在這間公司待了一年又一個月,

所以理應要有二十天的預告時間,於是我跟老闆要求要做到八月十號,老闆也同意了

但是老闆娘知情後,發了訊息來給我說要改成八月七號（不到勞基法預告時間20天）

這就算了,我想說差三天就不跟他計較.....

一直到今天八月七號最後一天,我發現他開的非自願離職證明與當初老闆請我離職的理由

不同....當初是以因業務調整,找不到適當工作為由請我離職

非自願離職證明應該要寫第十一條第四款 業務性質變更，有減少勞工之必要，

又無適當工作可供安置時。

但是老闆娘卻開立了第五款 勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。

請問這樣對我以後找工作會很不利嗎？

打電話到勞保局去,那邊的人跟我說如果不符合事實就只能去申訴,

但是依照以往前同事去申訴的結果老闆態度都是很強硬

所以這次我才想能軟就軟別硬碰硬.....

請問有沒有人可以幫我解答呢？ 謝謝大家！





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Tags: 離職

All Comments

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2015-08-10T11:34
自己的權利還是要自己爭取，事實是什麼就是什麼
Lily avatar
By Lily
at 2015-08-11T02:15
因為有資遣費的問題
Hardy avatar
By Hardy
at 2015-08-15T02:31
如果你要申請失業給付的話沒差 資遣費的話要看你老闆
這個理由對你求職什麼影響不大 公司對勞公局通報比較有差
Lauren avatar
By Lauren
at 2015-08-17T15:14
到新公司都要提出離職證明，這個頗重要的
Lauren avatar
By Lauren
at 2015-08-20T05:56
可以去申訴阿, 你贏面很大
Adele avatar
By Adele
at 2015-08-22T03:14
只要要求對方提出 "不適任" 的證據, 他就頭大了
老闆若要你提證據時別理他, 責任不在你身上
Ethan avatar
By Ethan
at 2015-08-24T06:26
沒差
Margaret avatar
By Margaret
at 2015-08-25T03:09
問題是他老闆又不是不給資遣費 只是把理由換掉了
你就算去申訴 也是自由心證吧 而且搞不好信上才是真理由
只是跟你講的時候用一個不傷情面的理由
Hardy avatar
By Hardy
at 2015-08-25T04:29
員工也看得到文件上的理由，沒什麼留情面的問題吧
Enid avatar
By Enid
at 2015-08-29T18:00
可以申訴 因為第5款其實公司要舉證非常多資料去證明你不
適任
Hardy avatar
By Hardy
at 2015-09-03T09:01
超危險的把不適任推到當事人頭上污點紀錄
Frederica avatar
By Frederica
at 2015-09-08T05:19
申訴過程中會有很多像上面某樓推文的人潑冷水，要你吞
下去，記得堅持下去別管他們，堅持要修正就對了
Leila avatar
By Leila
at 2015-09-11T22:08
是不是不適任公司要舉證的平常沒在做紀錄的根本不會有
Jake avatar
By Jake
at 2015-09-16T18:17
講一句話也沒真的很怎樣 c大就拼命酸 是受過一樣委屈嗎
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2015-09-19T23:20
他自己都說老闆每次都很硬 直接去申訴會結果比較好嗎
還不如放軟姿態先說希望改一下以後比較好找工作
Ivy avatar
By Ivy
at 2015-09-20T17:31
再說要舉證不適任我覺得太簡單了= =遲到阿上班用手機
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2015-09-21T03:57
包含很多人喜歡用公司電腦邊做事邊用line聊天
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2015-09-21T05:35
要真的介意以後不好找 覺得你的行業會去打聽你為什麼離職
就根本不要讓他開資遣了好嗎 資遣不管用啥理由就是你能力
Edwina avatar
By Edwina
at 2015-09-24T02:17
不夠的一種表示了= =(除非公司整個倒閉)
Donna avatar
By Donna
at 2015-09-24T06:54
再說我說的留情面也只是因為看意思原本公司是沒打算開
Bethany avatar
By Bethany
at 2015-09-28T19:51
離職證明 原PO要求才想開 麻煩某c不要自以為每間公司都會
開 每個行業都會看你的離職證明好嗎
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2015-10-02T14:25
對了 順便跟原PO說一下失業補助金是要公司有通報
Kelly avatar
By Kelly
at 2015-10-05T10:52
離職書上就算啥理由都沒有只說你幾時非自願離職都沒差= =
John avatar
By John
at 2015-10-06T17:07
我只是相信無罪推定而已啊, 老闆提不出證明就是錯誤的登記
Harry avatar
By Harry
at 2015-10-10T19:50
申訴提告阿 你可以要求回複工作權

被解雇這樣可以申請失業補助嗎

Erin avatar
By Erin
at 2015-08-07T14:36
剛才 主管 找我們進去說 ，因為 公司被禿鷹攻擊，股價跌了八成 所以決定 把我們的 RD部門整個裁掉 主管說 公司會給我們十天的時間去找工作，可是在勞保上不會有非自願離職的記錄 因為 我剛進公司也才滿一個月 但是 我看勞動部的網頁上是寫 被保險人同時具備下列條件，得請領失業給付： 非自願離職。 ...

離職or待9個月

Ivy avatar
By Ivy
at 2015-08-07T09:37
我目前在中國外派，來公司一年了，當初真的是衝著聽說錢很多的因素來的。 因為跟自己所學非相關，且發現如果不是學工程的來這裡也沒什麼發揮，頂多就是做跟跟 進度的高級翻譯人員。 因爲組織剛成立，定位不明，走錯很多路也做了不少雜事，一年後才發現自己什麼事都沒 做，也沒學到什麼東西，很慌張。 其實有股衝動想要立刻 ...

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Thomas avatar
By Thomas
at 2015-08-06T22:14
最近也是有點這樣的情況 剛到職，交接期有三個禮拜，本以為這麼長的交接期應該都有交接到 沒想到這禮拜開始自己工作時，被其他同事說這個怎麼你前任沒跟你說呢？ 或是有些事情可能沒有講完整，但人家都離職了，我有留言但還沒回，想必也是很忙吧！ 我就會覺得，好，沒關係，那您（還在職的同事）可以跟我說應該怎麼做嗎？ ...

關於我任職的ooxx公司…(文長慎入)

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By Jacob
at 2015-08-06T18:23
***以下為公主我朋友要小魯我代po的內容文真的很長、慎入 午餐時間被萬惡的無聊會議拖到，快一點才能覓食 在公司樓下看到一個寫小紙條靠北老闆主管的調查小攤位 被拉去寫!毫不猶豫寫下-----老闆吃屎 現在想想，對現在的這家公司真不是一張紙條就可以靠北完的 才待不到三個月就已經讓我極度心力交瘁 剛 ...

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Faithe avatar
By Faithe
at 2015-08-06T00:46
事情就這樣發生 剛搬回台中工作的我 上個月7/5因為有些機緣 來到了這間診所上班 一開始都覺得非常ok 同事們都好相處{這不是重點} 重點↓↓↓↓↓↓ 但待了上個月15日發現不適合 就跟阿長提離職 結果今天領薪水的時候 發現公司沒幫我保勞健保 「他們說有保 但是資料不拉不拉怎樣所以來不及幫我保」 所以還在薪資 ...