被解雇這樣可以申請失業補助嗎 - 離職

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By Erin
at 2015-08-07T14:36

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剛才 主管 找我們進去說 ，因為 公司被禿鷹攻擊，股價跌了八成
所以決定 把我們的 RD部門整個裁掉
主管說 公司會給我們十天的時間去找工作，可是在勞保上不會有非自願離職的記錄
因為 我剛進公司也才滿一個月
但是 我看勞動部的網頁上是寫
被保險人同時具備下列條件，得請領失業給付：

非自願離職。
至離職退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上者。
我的保險年資已經超過一年，所以說 現在我最好的自保之道是怎麼做比較好
謝謝回答

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Tags: 離職

All Comments

Steve avatar
By Steve
at 2015-08-08T20:55
自己就說重點了啊”不會有非自願離職的記錄‘’
Sandy avatar
By Sandy
at 2015-08-11T12:26
找方法備份公司對話紀錄 直接檢舉
Audriana avatar
By Audriana
at 2015-08-12T01:39
不過你才一個月試用期沒滿？
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By Queena
at 2015-08-14T23:00
所以一個月 有關係嗎，是看進公司，還是看保險年資呢
Doris avatar
By Doris
at 2015-08-15T06:37
是看就業保險年資
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By Caroline
at 2015-08-18T07:13
自保之道就是不要簽自願離職 可是有上市的公司會這樣搞?
Margaret avatar
By Margaret
at 2015-08-23T05:01
就直接上勞工局投訴阿
然後什麼東西都不要簽 打卡紀錄要留著
Ivy avatar
By Ivy
at 2015-08-24T10:43
台灣公司有什麼搞不出來的
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By Bennie
at 2015-08-27T01:14
ㄐ丁ㄈ公司?
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2015-08-30T06:24
那如果是試用期內 不合適開除呢
Damian avatar
By Damian
at 2015-09-02T00:08
就保是看保險年資的
Ursula avatar
By Ursula
at 2015-09-03T02:31
現在哪有什麼試用期 醒醒吧...
Irma avatar
By Irma
at 2015-09-05T06:41
法律沒有試用期。但是一個月資遣費也超少就是了。
Dinah avatar
By Dinah
at 2015-09-09T01:45
股價掉關RD部門賺不賺錢什麼事阿?
Eartha avatar
By Eartha
at 2015-09-11T10:11
確定不是營運不佳才股價掉嗎
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2015-09-14T07:26
勞保上會有非自願離職的記錄？是公司投保時就會看到嗎？
Hedda avatar
By Hedda
at 2015-09-19T05:41
我前幾天剛好有看到失業給付的介紹：
https://goo.gl/KqStIh

離職or待9個月

Ivy avatar
By Ivy
at 2015-08-07T09:37
我目前在中國外派，來公司一年了，當初真的是衝著聽說錢很多的因素來的。 因為跟自己所學非相關，且發現如果不是學工程的來這裡也沒什麼發揮，頂多就是做跟跟 進度的高級翻譯人員。 因爲組織剛成立，定位不明，走錯很多路也做了不少雜事，一年後才發現自己什麼事都沒 做，也沒學到什麼東西，很慌張。 其實有股衝動想要立刻 ...

是壓力大還是不適合那工作

Thomas avatar
By Thomas
at 2015-08-06T22:14
最近也是有點這樣的情況 剛到職，交接期有三個禮拜，本以為這麼長的交接期應該都有交接到 沒想到這禮拜開始自己工作時，被其他同事說這個怎麼你前任沒跟你說呢？ 或是有些事情可能沒有講完整，但人家都離職了，我有留言但還沒回，想必也是很忙吧！ 我就會覺得，好，沒關係，那您（還在職的同事）可以跟我說應該怎麼做嗎？ ...

關於我任職的ooxx公司…(文長慎入)

Jacob avatar
By Jacob
at 2015-08-06T18:23
***以下為公主我朋友要小魯我代po的內容文真的很長、慎入 午餐時間被萬惡的無聊會議拖到，快一點才能覓食 在公司樓下看到一個寫小紙條靠北老闆主管的調查小攤位 被拉去寫!毫不猶豫寫下-----老闆吃屎 現在想想，對現在的這家公司真不是一張紙條就可以靠北完的 才待不到三個月就已經讓我極度心力交瘁 剛 ...

診所勞健保

Faithe avatar
By Faithe
at 2015-08-06T00:46
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這樣可以要"非自願離職"嗎?

George avatar
By George
at 2015-08-05T16:15
狀況描述:原PO為台灣派駐中國之台幹,原公司有勞健保,有繳稅申報勞保薪資為43900 報稅金額:也是43900,但實際為51500,加上中國方面為RMB5000, 上個月底發生不愉快事件,該工廠總經理在公開場合眾員工面前語帶威脅: 辭工,或是拿大槌敲壞公司財產? 原PO奉命敲了輕輕一下,被吼:你是不是 ...