想問無塵室技術員好嗎? - 加班

Sarah avatar
By Sarah
at 2010-02-13T00:12

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我也來po一下心得好了。

我目前在某間晶圓大廠當技術員(至於哪一間就不要明說了,低調點)

之前是在奇美電

我先說說無塵室裡的環境好了

裡面基本上都是毒性氣體or液體

但是大公司,對於這一類的安全措施相對的做的也比較周全

所以基本上安全的疑慮是比較不需要擔心

畢竟只要出一次意外,那種損失都是以億來算的

再怎麼有錢的老闆,也沒辦法承受這種損失。

機台、廠房沒了這都還好。如果員工發生事情會一輩子的傷害

無塵室裡面的溫度是恆溫的、濕度也是一樣的

即使外面天氣怎麼熱、怎麼冷在無塵室裡面還是一樣

空調系統是給機台用的,並不是給人的

再來就是無塵服...並不像是雨衣

而是像防風防水的那種材質,連身的一整件

有些公司會分開,反正不管怎樣。無塵服穿到最後只會剩一對眼睛


至於穿無塵服上廁所的問題

其實是可以上啦,只是因為都會覺得脫無塵服麻煩

所以久而久之就不會想要上廁所、當然水就會喝少

尤其是如果公司在趕貨的時候,根本也沒時間讓你上廁所




無塵室裡不能化妝、不能噴香水、不能擦指甲油....還有一堆規定

某些公司還會限定不能穿短褲和裙子

其實如果不喜歡打扮的女生,會覺得當技術員是不錯的職業





工作時間

大部份的公司都是四班二輪

也就是人家說的做二休二

當然就沒有所謂的國定假日

上班時間是12個小時 但實際是上10個小時而已

因為會有兩次、各一個小時的休息時間。

至於技術員的工作,已經不是像大家刻版印象想的那樣

只是一直手動的工作

比較高科技的,像台積電、奇美、聯電...等幾乎都是操作電腦的

像我在奇美時,因為我們廠是全自動化的

我幾乎就是坐在電腦前面檢查產品..需要上廁所時才起來走動、

不需要穿無塵服進無塵室

而台積電12、14雖然也是全自動化的,但比較不需要像前廠那樣走動、搬貨

可是還是要看所屬的區域,像朋友說她還是一樣會走來走去

不同的地方,勞累的程度也不同




再來就是福利方面了

我只能說,千萬千萬不要找派遣的

因為派遣要升正職沒有想像中的好升

講難聽一點是免洗的,用完就丟

公司的很多福利也享受不到....

我在奇美工作一年半(派遣職)

一次的金融海嘯就用簡訊在一個晚上無預警的裁了三千多個派遣人員

連去公司收拾東西的機會都沒有。

不然就是已經到公司了,又把你趕回家....

幾乎把全部的派遣人員都裁光光

不止有奇美,很多科技大廠都是這樣

可以google一下就知道了。





好的派遣,還能享受比較多一點點點點的福利

簽了約即使做不滿時間,可是離職不需要違約金

相反的不好的派遣公司、就會把福利都吃光光

做的要死要活,加班加到快往生

結果只是肥了派遣公司的荷包

你們的死活,也不關他們的事....





我喜歡做二休二的生活,因為只要做兩天就放假了

這種感覺很好,如果想出國,再跟同事調個班,主管同意後就可以連休六天

加上並沒有像大家想的那麼枯燥乏味

生活步調是緊湊了點、也比較累一點、但時間過的也會比較快

但是,相對的錢比較多、犧牲的也比較多

因為做二休二就沒有所謂的國定假日(更別說是過年、中秋節之類的)

運氣好一點,剛好就有休到,運氣不好需要上班

而颱風天時,也是一樣要上班。

比較好的公司,會算加班費、不然就是補休給你





這是我自己一點點的心得

可以參考看看

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All Comments

Quintina avatar
By Quintina
at 2010-02-16T17:43
我弟之前的公司是三天早班三天晚班,結果身體很快就出問題了
Michael avatar
By Michael
at 2010-02-21T10:33
沒必要的話真的不要去做輪日夜班、派遣的
Edwina avatar
By Edwina
at 2010-02-23T23:31
我想找日班的技術員一直都沒有門路 輪班真的會把身體弄壞

勞資糾紛

Bennie avatar
By Bennie
at 2010-02-12T17:44
小弟在某公司兼職夜間工作三個月後離職,但最後一個月薪水,公司以未完成離職手續 為由,連續曠職扣除一個月薪資處理。小弟認為薪資方面頗有爭議,便打電話詢問勞保 局、勞工局、勞委會等相關法令及申訴管道方式。 其後,小弟以電話告知該公司盡速作合理處理,或請勞保局出面協調,該公司態度極差 表明會請律師處理此案。 約莫3 ...

年終尾牙,不值得期待

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2010-02-12T16:04
※ 引述《naoivy (缺角的微笑)》之銘言: : 希望這不是最誇張的公司,如果遇到請注意!!!危險~~ : 剛進到這間公司,主管以勸說方式輪番洗腦,選公司要選可以讓自己成長,不要只在乎薪水領多少,經驗才是獲得。 : 如果表現好公司一定會給於獎勵調薪。 : 接下來看到公司的福利,讓人吃驚。 : 都是進去後才 ...

提離職的時間點

Queena avatar
By Queena
at 2010-02-11T17:16
沒有罰則,但是… 如果是老闆未預告員工…可以請求薪資損害賠償 例如他應該要30天前通知你,但當天就叫你走,那你可以不要去上班, 但是可以請求預告期間應領的薪資以及應得的資遣費。 如果是員工未經預告離職,老闆可以扣薪,甚至如果因為如此影響到公司權益的話, 可以請求損害賠償。 以上都是走勞工局調解或申訴,損 ...

想問無塵室技術員好嗎?

Edith avatar
By Edith
at 2010-02-11T15:12
咳 我來回文.... 基本上我現在也是在當op 而且我是從派遣轉正職的 派遣跟正職 其實就$$$方面來說 當然是在年終 加班費 福利 (ex 三節禮金 員工旅遊....) 還有大概是餐費的落差 (我們公司是這樣 如果是轉正職的 公司幫你出一半 再加上餐費津貼 所以大概都會有剩下 也就是說你賺到) ...

想問無塵室技術員好嗎?

Blanche avatar
By Blanche
at 2010-02-11T12:41
我念幼保系畢業 但是後來沒從事幼保工作...我做3年多的診所助理工作 因為上一家診所歇業!我想轉職做行政.. 也去上了職訓現在找工作!!(我有pq文章過!如果想看比較祥細的話) 因為找工作不順利 看過有科技公司在徵技術員(是派遣職..但說有機會升正職) 然後我有去派遣公司初試... 剛好那間公司缺固定日班( ...