想準時下班就是不上進嗎？ - 離職

By Sarah
at 2020-07-16T17:27

Table of Contents

※ 引述《loveswazi (ffff)》之銘言：
: 主要是靠外銷
: 人力資源的需求不會變
: 未來台灣會越來越先進國家的感覺
: 做的正常領得多
: 且會有很多中老年員工
: (老年做基層的工作)
: 真正勞工說話時代很快會到
: 因為年輕人太少了

這讓本魯想到一件事

以前打工時候遇到的大姊，她說會來兼職是之前工作2x年的日廠

雖然大BOSS是日本人，但是四天王都是台灣人

一天本來需要做固定數量，大媽大姊們就很努力加快速度

總是有辦法壓縮出時間來休息，遇到上層來"出巡"看到她們在休息

就加每天的數量，導致員工速度需要一直增加

結果不良增加>檢討>增加SOP>工時拉長>速度變慢>基層被罵

她感覺自己像機器一樣，最後就離職了

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All Comments

By Jessica
at 2020-07-21T06:22

沒辦法大boss是日本人日本人喜歡這味的所以一切幕後

By Kristin
at 2020-07-24T14:43

黑手其實就還是日本人出巡也是日本人主意

By Sandy
at 2020-07-27T12:28

想要進日本公司又不想責任制就活似叫台灣老闆別貪小便宜

By Irma
at 2020-07-31T16:10

日本人是幕後黑手的話，那大姐要怎麼在那工作20年?
應該從一開始進公司就待不下去才對吧

By Hamiltion
at 2020-08-03T11:31

這很明顯就是那四大天王台灣人，陸續取代日籍階層之後

By Anonymous
at 2020-08-06T04:16

為了自己績效跟位置，慢慢出賣自己下屬所演變的結局

By Lauren
at 2020-08-07T13:10

日本會追求改善有些沒能力追求工廠績效改善的只會壓榨了

By Yuri
at 2020-08-10T07:12

有些主管思維確實會一直加工作,
久了很容易搞成大家在裝忙,不這樣會被一直加工作

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