想詢問各位關於跳槽與否的想法？ - 福利

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By Lily
at 2017-12-29T11:56

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本人今年28歲 女
現在工作年薪140-160萬
月薪：6萬
獎金另計
工作內容：低階管理職

在年底被其他同產業公司挖角
職稱提升為副理

對方開出試用期月薪12萬
獎金及其他福利另計


先說說兩間公司差別
在職中：規模穩定，但升遷機會不容易了
新公司：新創公司，沒有完整的公司制度(待我過去整合)，但有機會跟著公司往上發展

若公司做得好，往後獎金分紅，都是可期待的！

但，新創公司也有倒閉的風險，我想諮詢各位建議，是你們會跳槽否？

本人是希望能往上走，但，實際面想，放手舊工作又可惜


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Tags: 福利

All Comments

Kumar avatar
By Kumar
at 2017-12-31T16:56
1
Heather avatar
By Heather
at 2018-01-02T04:35
新創可能比較操 要算一下工時
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By Barb Cronin
at 2018-01-05T20:00
如果走過一樣的路有經驗，感覺可以拼拼看新創，機會難得
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By Freda
at 2018-01-06T04:35
去拼看看，成功就可以跳一階！沒成功責任耶不會在你
身上，記得老公司關係不要打壞！說不定還可以回去..
.
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By Hedy
at 2018-01-09T05:25
就算失敗了要再找回跟原先相當的應該也不會太難
Tom avatar
By Tom
at 2018-01-09T06:37
28歲 是可以賭的年紀, 如果是我我選新創
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2018-01-13T09:26
推新創
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By Xanthe
at 2018-01-16T22:03
看產業

實戰演練！用出勤卡教你計算加班費

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By Ursula
at 2017-12-28T17:34
圖文網誌好讀版： https://twworkforce.blogspot.tw/2017/12/overtimepay.html --------------------------------------- https://imgur.com/SbYdOBA 相信各位透過許多管道都大概知道加班費的計算 ...

好職缺較少出現在人力銀行的原因

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By Annie
at 2017-12-28T11:08
滿推這種說法的 其實有些好公司 好職缺人力銀行還是有 像我之前的公司是一間小而美的外商(但在台灣知名度極低 大概只有業界的才知道) 因為在台灣人不多(30個) 而且公司挑人有自己的一套想法 以我來說以前在公司就是當HR經理 管的就是台灣跟二個大陸工廠的人事與總務 但因為其實制度跟其他都已經很成熟 ...

面對不管遲到的公司

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By Carol
at 2017-12-28T09:15
事情是這樣的 我們公司是家10人左右的小公司 曾歷經1次前輩大出走潮 最後只剩一個前輩沒走，也是唯一的主管 經歷這些事後，主管只想當好人 原則上，什麼都不管了 所以原本公司只有1位同事每天遲到30分鐘 沒想到最近連新來的同事也開始跟著遲到 每天幾乎遲到1小時以上，已經快一個月了 甚至沒來上班，10點半才打來請 ...

林美珠：台鐵班表合法但不合理

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By Barb Cronin
at 2017-12-27T14:23
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1QGpGN50 ] 作者: kuro (詐騙D能黨 凸￣▽￣凸) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 林美珠：台鐵班表合法但不合理 時間: Wed Dec 27 13:48:03 2017 [央社] 林美珠：台鐵班表合法但不合理 勞動部長林美珠 ...

勞工必備app SOC

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By Annie
at 2017-12-27T08:57
勞工們必備的app! 打破and#34;勞資雙方資訊不對等and#34; 1.你想要知道公司其他人的薪資條件嗎? 你的薪資福利有比其他同事差嗎? 2.你知道公司有那些不法勾當、緋聞、不合理現況嗎? 3.你想認識公司裡的美女、帥哥嗎? 4.100%匿名機制，不需要公司信箱，不需要任何個人資料即可註冊 5.獨一 ...