想請問這樣簽訂的合約是否違法? - 職場

By Elizabeth
at 2016-05-02T09:28

Table of Contents

各位板友、前輩大家好

小弟的朋友最近在桃園找到一間公司

一進去就被告知三個月試用期並要求簽署以下合約

http://imgur.com/a/O5Wcp

他傳給小弟看之後，小弟總覺得有哪邊怪怪的

EX: 試用期未滿七天不給薪 --> 勞基法似乎規定無試用期
未滿一個月給半薪 --> 勞基法不是規定做一天給一天錢? 且全薪26K
這樣不是違反最低工資嗎?

因為小弟這方面不太懂，所以無法給朋友建議

能否請板上的前輩教小弟該如何給他建議?

謝謝大家

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All Comments

By Andy
at 2016-05-06T22:50

不用建議、不要簽、不要去

By Kumar
at 2016-05-10T20:57

如果不是很care這份工作，直接掉頭走人

By Gilbert
at 2016-05-10T22:09

不是很care 我是跟他說他已經做七天了去把錢要回來!!

By Charlie
at 2016-05-13T17:47

再補規定.. http://imgur.com/IrdhAlu

By Kumar
at 2016-05-14T16:22

試用期離職要七天前預告......orz

By Skylar DavisLinda
at 2016-05-18T16:53

不用簽，cc給勞動部

By Frederic
at 2016-05-19T18:46

公佈公司名並快跑

By Callum
at 2016-05-20T12:41

做一天工付一天錢，而且競業禁止沒付錢也無效

By Ula
at 2016-05-23T04:36

兩條都違法吧，可以檢舉

By John
at 2016-05-26T13:34

向勞工局檢舉，七天的工資要得回來

By Freda
at 2016-05-27T12:50

這種合約跟現行法規牴觸，根本無效，簽跟沒簽一樣

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