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小妹我是國立科大應用英語系今年應屆畢業,今年五月報考的多益865分的英文程度.有過
的工作經驗不外乎是英文助教和服務業第一線服務員.
從快要畢業約五月那段時間就開始在人力銀行上做好履歷,中英文自傳和簡歷,也持續的丟
履歷,但可能是因為在高雄讀書還沒畢業找的卻是北部的工作,所以沒有收到任何面試通知
.等到畢業後七月開始才陸續面試了五家公司.
目前現居新竹地區,也想要找新竹地區的工作.
前兩個面試有國小英文補習班老師,和櫃檯服務人員.老師有拿到offer,但因之前打工的助
教經驗讓我對小孩子感到害怕,也擔心無法控制他們,去面試只是想累積經驗,所以之後拒
絕掉了.而櫃檯服務的工作是面試完一直沒有下文,但因為我對那個工作也還好,就沒有再
去問結果,過了一段時間應該就是沒有了.
比較讓我覺得挫敗的是以下的三個業務助理的面試
1.某大企業(建材相關)新竹區業務助理
一開始先考英文和數學測驗,英文對我來說不是問題馬上搞定,但數學真的困擾我,花了不
少時間才寫完,但其實數學是只有國中程度的問題.完成考試後就是電腦測驗,給一張表單,
word或excel擇一照著格式打完.完成後才是和經理面試.面試過程先解釋公司和工作內容,
之後則是針對我的國際志工經驗來問,還問了細心度的問題,而我都是提出實際面對的經驗
來回答,面試過程算愉快也輕鬆不緊張.薪資公司一開始就定29000~32000是五個面試裡最
高的,再加上是大公司所以蠻想要這個職缺的,但等了兩個星期後收到沒有錄取的感謝涵.
2.濾材製造公司業務助理
填完資料直接是主管來面試.一開始先給主管我的中英文自傳和簡歷.主管很認真的看過後
向我說明了公司和工作內容.比較印象深刻的問題是以什麼性格特質來勝任這個工作,我的
回答是曾經在校內行政單位工作文書處理和語言方面沒有問題,而社團經驗也讓我不怕生
也很願意主動溝通解決問題,又讓我講了一段英文自我介紹,說我的英文能力真的不錯比其
他面試者突出發音也好聽.但是主管有特別提到工讀經驗都她都不會把它列為工作經驗,又
是科技大學,但我的英文程度薪資是可以給我25000.我也有表示雖然商業知識背景不足但
很願意學習.這個工作是上星期四面試所以還沒有通知還在等.但主管特別提出科技大學還
有不足的商業知識,讓我覺得這個可能會是一個問題.
3.外商塑膠材料製作內勤業務助理
先寫了兩份英文試題,一份很像多益也是蠻快完成,另一個則是翻譯,翻譯一些型錄句子和
段落,但是真的有比較多不熟悉的單字花了比較長的時間寫完.意外的主管也說是所有面試
過英文程度很好可以排名第一的.主管一樣很認真的看了我的中英文自傳和簡歷,解釋了公
司和工作內容.過程中比較是我在提問題,主管回答,頂多問我過去的經驗,我也表示應屆畢
業很願意學習.這家公司是這個八月才要在臺灣開設分公司來銷售,所以主管說現在算是草
創時期會比較辛苦,而我說如果可以跟著剛開始的公司一起走一起努力加強就算辛苦也很
棒.薪資我一樣開25000,而主管有很明確的說,因為之前他都是找有工作經驗的來面試,我
是第一個應屆畢業生,英文程度排名第一,但我開的薪資則是讓他驚訝的低,也表示有錄取
一定不只25000.可是一樣因為沒有工作經驗和商業知識背景,如果最後主管和老闆討論後,
如果老闆決定要有財務背景的我就很可惜沒有機會,而相反如果老闆要英文能力的人才,我
可能是第一人選.主管表明兩天後就會通知結果.最後還是沒有錄取.
最近面試的兩個2和3的工作,我面試完都覺得機率不算小,但不是沒有消息就是沒有錄取.
所以自信和動力一直被消磨掉…
雖然我知道才五次的面試,失敗次數還不算多,不過如果能在下次面試前更正先前的錯誤,
也能提高錄取率.
所以想請問有經驗的大大們,是不是有能加強的部分,文很長,感謝看完的各位,麻煩各位大
大了> < 非常感謝大家~~
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小妹我是國立科大應用英語系今年應屆畢業,今年五月報考的多益865分的英文程度.有過
的工作經驗不外乎是英文助教和服務業第一線服務員.
從快要畢業約五月那段時間就開始在人力銀行上做好履歷,中英文自傳和簡歷,也持續的丟
履歷,但可能是因為在高雄讀書還沒畢業找的卻是北部的工作,所以沒有收到任何面試通知
.等到畢業後七月開始才陸續面試了五家公司.
目前現居新竹地區,也想要找新竹地區的工作.
前兩個面試有國小英文補習班老師,和櫃檯服務人員.老師有拿到offer,但因之前打工的助
教經驗讓我對小孩子感到害怕,也擔心無法控制他們,去面試只是想累積經驗,所以之後拒
絕掉了.而櫃檯服務的工作是面試完一直沒有下文,但因為我對那個工作也還好,就沒有再
去問結果,過了一段時間應該就是沒有了.
比較讓我覺得挫敗的是以下的三個業務助理的面試
1.某大企業(建材相關)新竹區業務助理
一開始先考英文和數學測驗,英文對我來說不是問題馬上搞定,但數學真的困擾我,花了不
少時間才寫完,但其實數學是只有國中程度的問題.完成考試後就是電腦測驗,給一張表單,
word或excel擇一照著格式打完.完成後才是和經理面試.面試過程先解釋公司和工作內容,
之後則是針對我的國際志工經驗來問,還問了細心度的問題,而我都是提出實際面對的經驗
來回答,面試過程算愉快也輕鬆不緊張.薪資公司一開始就定29000~32000是五個面試裡最
高的,再加上是大公司所以蠻想要這個職缺的,但等了兩個星期後收到沒有錄取的感謝涵.
2.濾材製造公司業務助理
填完資料直接是主管來面試.一開始先給主管我的中英文自傳和簡歷.主管很認真的看過後
向我說明了公司和工作內容.比較印象深刻的問題是以什麼性格特質來勝任這個工作,我的
回答是曾經在校內行政單位工作文書處理和語言方面沒有問題,而社團經驗也讓我不怕生
也很願意主動溝通解決問題,又讓我講了一段英文自我介紹,說我的英文能力真的不錯比其
他面試者突出發音也好聽.但是主管有特別提到工讀經驗都她都不會把它列為工作經驗,又
是科技大學,但我的英文程度薪資是可以給我25000.我也有表示雖然商業知識背景不足但
很願意學習.這個工作是上星期四面試所以還沒有通知還在等.但主管特別提出科技大學還
有不足的商業知識,讓我覺得這個可能會是一個問題.
3.外商塑膠材料製作內勤業務助理
先寫了兩份英文試題,一份很像多益也是蠻快完成,另一個則是翻譯,翻譯一些型錄句子和
段落,但是真的有比較多不熟悉的單字花了比較長的時間寫完.意外的主管也說是所有面試
過英文程度很好可以排名第一的.主管一樣很認真的看了我的中英文自傳和簡歷,解釋了公
司和工作內容.過程中比較是我在提問題,主管回答,頂多問我過去的經驗,我也表示應屆畢
業很願意學習.這家公司是這個八月才要在臺灣開設分公司來銷售,所以主管說現在算是草
創時期會比較辛苦,而我說如果可以跟著剛開始的公司一起走一起努力加強就算辛苦也很
棒.薪資我一樣開25000,而主管有很明確的說,因為之前他都是找有工作經驗的來面試,我
是第一個應屆畢業生,英文程度排名第一,但我開的薪資則是讓他驚訝的低,也表示有錄取
一定不只25000.可是一樣因為沒有工作經驗和商業知識背景,如果最後主管和老闆討論後,
如果老闆決定要有財務背景的我就很可惜沒有機會,而相反如果老闆要英文能力的人才,我
可能是第一人選.主管表明兩天後就會通知結果.最後還是沒有錄取.
最近面試的兩個2和3的工作,我面試完都覺得機率不算小,但不是沒有消息就是沒有錄取.
所以自信和動力一直被消磨掉…
雖然我知道才五次的面試,失敗次數還不算多,不過如果能在下次面試前更正先前的錯誤,
也能提高錄取率.
所以想請問有經驗的大大們,是不是有能加強的部分,文很長,感謝看完的各位,麻煩各位大
大了> < 非常感謝大家~~
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