想離職,但主管慰留 - 離職

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小的在公司快待滿一個月
就在剛才 向主管提了想離職的想法,原因是自己身體健康上出了一點狀況(這兩三週的心
悸很嚴重,已就醫)也有很不想上班的念頭

主管回覆 希望我給她一個機會 也給自己一個機會,留下來再試試看自己適不適合
不斷的說服我別辭職

但我心已絕,真的做的蠻不開心的
目前卡在主管不允許我離職

想請問板上的大大,若我明天以發e-mail方式告知主管以及人資我要離職,且交接事項準
備好,但沒有走公司離職手續
這樣走得了嗎?
另外
當初報到時,有填寫報到書 上面內容有說明:若新進人員未滿三個月離職,需提前十天
申請自願離職書
請問若簽了名,這份報到書是具效力的嗎?
因勞基法沒有說明 未滿三個月提出離職需要提前說

再請板上大大幫忙了~

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All Comments

Damian avatarDamian2017-08-31
又來一個無法離職......勞基法跟公司規定哪個大?
Enid avatarEnid2017-09-02
下次公司規定永遠無法離職好了....
Ingrid avatarIngrid2017-09-04
離職不用批准,是告知...時間壓了拍拍屁股走就對了
Ophelia avatarOphelia2017-09-06
公司規定與法律牴觸者無效,你鳥他公司規定?
Andrew avatarAndrew2017-09-07
他訂未滿三個月提出離職要留下來交接一年,你也要留嗎?
Mia avatarMia2017-09-07
到底為啥辭職還要人家同意?
Susan avatarSusan2017-09-09
是告知公司 並不用公司同意
Gary avatarGary2017-09-09
離職的最大~你到底在怕什麼?!
William avatarWilliam2017-09-12
請直接發mail提離職並b.c.c給自己~不要在拖泥帶水
Andrew avatarAndrew2017-09-13
如果一個很爛的公司然後薪水又低 不準人走 是當長工還奴工
是嗎? 本來就告知義務而已,交接請公司派人 不然時間到就
Kumar avatarKumar2017-09-14
走了阿, 不要帶走公司任何財產跟資料就沒問題了
Dora avatarDora2017-09-14
慰留又不是鐵鍊綁者你還走不了咧,等你真的離開一個月
Catherine avatarCatherine2017-09-18
你會發現當時在糾結什麼,然後主管已經忘了有你這個人
Daniel avatarDaniel2017-09-20
謝謝大家的解答,但剛向勞工局提出關於是否需完成交接
疑問,勞工局表示還是需要完成交接 會對自己比較有保障
好像很難發了email提出離職就走人...
Noah avatarNoah2017-09-24
一個月很容易走啊,要擔心的應該是下一個工作在哪的問
題吧(?)
Emma avatarEmma2017-09-25
把手邊的業務處理進度交代好就可走人~有這麼複雜?
Wallis avatarWallis2017-09-30
可行~重點是你堅持離職~就算沒人交接~資方也無權強留人
Valerie avatarValerie2017-10-02
預告離職日期到就走人,沒人來交接也是資方的問題
Blanche avatarBlanche2017-10-05
離職是很簡單的事情~調整好趕快找新工作~下一個會更好!