想離職，但主管慰留 - 離職

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By Dora
at 2017-08-28T12:35

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小的在公司快待滿一個月
就在剛才 向主管提了想離職的想法，原因是自己身體健康上出了一點狀況(這兩三週的心
悸很嚴重，已就醫）也有很不想上班的念頭

主管回覆 希望我給她一個機會 也給自己一個機會，留下來再試試看自己適不適合
不斷的說服我別辭職

但我心已絕，真的做的蠻不開心的
目前卡在主管不允許我離職

想請問板上的大大，若我明天以發e-mail方式告知主管以及人資我要離職，且交接事項準
備好，但沒有走公司離職手續
這樣走得了嗎？
另外
當初報到時，有填寫報到書 上面內容有說明：若新進人員未滿三個月離職，需提前十天
申請自願離職書
請問若簽了名，這份報到書是具效力的嗎？
因勞基法沒有說明 未滿三個月提出離職需要提前說

再請板上大大幫忙了～

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Tags: 離職

All Comments

Damian avatar
By Damian
at 2017-08-31T18:08
又來一個無法離職......勞基法跟公司規定哪個大?
Enid avatar
By Enid
at 2017-09-02T00:47
下次公司規定永遠無法離職好了....
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By Ingrid
at 2017-09-04T21:56
離職不用批准，是告知...時間壓了拍拍屁股走就對了
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By Ophelia
at 2017-09-06T11:07
公司規定與法律牴觸者無效，你鳥他公司規定?
Andrew avatar
By Andrew
at 2017-09-07T04:13
他訂未滿三個月提出離職要留下來交接一年，你也要留嗎?
Mia avatar
By Mia
at 2017-09-07T12:40
到底為啥辭職還要人家同意?
Susan avatar
By Susan
at 2017-09-09T01:36
是告知公司 並不用公司同意
Gary avatar
By Gary
at 2017-09-09T23:37
離職的最大~你到底在怕什麼?!
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By William
at 2017-09-12T23:57
請直接發mail提離職並b.c.c給自己~不要在拖泥帶水
Andrew avatar
By Andrew
at 2017-09-13T02:34
如果一個很爛的公司然後薪水又低 不準人走 是當長工還奴工
是嗎? 本來就告知義務而已,交接請公司派人 不然時間到就
Kumar avatar
By Kumar
at 2017-09-14T05:31
走了阿, 不要帶走公司任何財產跟資料就沒問題了
Dora avatar
By Dora
at 2017-09-14T08:51
慰留又不是鐵鍊綁者你還走不了咧，等你真的離開一個月
Catherine avatar
By Catherine
at 2017-09-18T09:01
你會發現當時在糾結什麼，然後主管已經忘了有你這個人
Daniel avatar
By Daniel
at 2017-09-20T00:21
謝謝大家的解答，但剛向勞工局提出關於是否需完成交接
疑問，勞工局表示還是需要完成交接 會對自己比較有保障
好像很難發了email提出離職就走人...
Noah avatar
By Noah
at 2017-09-24T02:39
一個月很容易走啊，要擔心的應該是下一個工作在哪的問
題吧（？）
Emma avatar
By Emma
at 2017-09-25T08:09
把手邊的業務處理進度交代好就可走人~有這麼複雜?
Wallis avatar
By Wallis
at 2017-09-30T07:08
可行~重點是你堅持離職~就算沒人交接~資方也無權強留人
Valerie avatar
By Valerie
at 2017-10-02T07:53
預告離職日期到就走人，沒人來交接也是資方的問題
Blanche avatar
By Blanche
at 2017-10-05T03:20
離職是很簡單的事情~調整好趕快找新工作~下一個會更好!

英文能力不足 無法應付工作壓力很大

Iris avatar
By Iris
at 2017-08-28T10:46
先說重點 下面叫你離職的你都先忽略 看長遠一點，外商血統andgt;andgt;andgt;andgt;andgt;andgt;andgt;andgt;andgt;andgt;andgt;andgt;112研究所 除非你考上國外名校啦，不然外商血統真的以後轉職到其他外商超好用的 我很老實跟你說，第一份 ...

關於做幾天離職的預告時間?

Gary avatar
By Gary
at 2017-08-28T00:37
如題 新工作8/24開始第一天 我確定不要繼續做下去(實際做的工時比認定的還長) 如果我8/29告知公司最多做到8/31 這樣可以嗎? 且實際天數的薪水是不是都該算給我? 很怕公司以預告時間太短或有的沒有的理由亂扣押我薪水 不給我 因為勞基法只訂定任職3個月以上的預告時間 沒有說未滿3個月的 ...

起薪談低了，試用期後有機會平反嗎？

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By Rosalind
at 2017-08-27T22:50
※ 引述《skgic (無華)》之銘言： : 自我介紹： : 我今年七月剛從四大管理碩士畢業，大學讀工程相關科系。 : 大學跟研究所之間有一年的工作經驗。 : 面臨狀況： : 這個八月加入一家本土財團的子公司，面試時跟人資開期望年薪70以上。 : 後來人資表示給我月薪40K，公司平均會發6個月年終，整個算起來 ...

起薪談低了，試用期後有機會平反嗎？

Agnes avatar
By Agnes
at 2017-08-27T21:31
※ 引述《skgic (無華)》之銘言： : 自我介紹： : 我今年七月剛從四大管理碩士畢業，大學讀工程相關科系。 : 大學跟研究所之間有一年的工作經驗。 : 面臨狀況： : 這個八月加入一家本土財團的子公司，面試時跟人資開期望年薪70以上。 : 後來人資表示給我月薪40K，公司平均會發6個月年終，整個算起來 ...

英文能力不足 無法應付工作壓力很大

Megan avatar
By Megan
at 2017-08-27T18:38
先說結論　不要自己離職 但你很有可能被PIP　請先有心理準備 基本上英文爛到如此糞還能進外商　通常有下列特質 1.專業深厚到靠杯 2.血統純粹到靠杯 3.外表好看到靠杯 4.你的缺賽到靠杯 這幾點說實話　都比一口流利的英文要困難多了 美國乞丐英文也比外商職員流利 你又是理組　外商理組缺不用太屌毛的英文 ...