慰留需要再一次離職預告嗎？ - 離職

By Zora
at 2018-04-16T14:59

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板上前輩好

日前已跟主管預告離職，但離職日那天慰留跟希望能將專案收尾完再走

目前專案已經收尾，想要再次提離職是否需要在預告一次(法定預告的天數)

還是主管同意就可以依雙方同意的日期離職呢？

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Tags: 離職

All Comments

By Tristan Cohan
at 2018-04-18T15:28

為何慰留是等到離職日當天？這樣還留下是？

By Christine
at 2018-04-22T04:56

時間到就走人。讓他們自己焦頭爛額

By Zora
at 2018-04-23T09:29

離職日到了還不走, 真好凹

By Christine
at 2018-04-24T17:02

第一份工作，已後悔 T.T

By Olga
at 2018-04-28T17:54

有先提前告知就可以了，時間到就走人，不然越拖越多變數...

By Carol
at 2018-04-28T22:33

時間到就走省的人情綁架扯東扯西

By Skylar Davis
at 2018-05-01T15:20

預告期間到了直接走+1，剩下是公司的事

By Liam
at 2018-05-02T15:46

告知主管何時離開即可，已超過預告期，不用特地再走一
遍流程，人情已做，真的搞到勞工局資方也一定站不住腳

By Margaret
at 2018-05-06T14:53

預告離職是否有留憑？通常我會用MAIL 如果有時間到就走

By Ula
at 2018-05-08T08:39

好的公司在妳提離職的時候其實就開始會找人來交接善後

By Edith
at 2018-05-09T17:17

都已經沒心在工作上了繼續要妳做只是想多凹

By Callum
at 2018-05-12T12:07

時間到就離職單簽1簽,群組退1退,何必留戀

By Edith
at 2018-05-13T18:27

環安

By Valerie
at 2018-05-16T22:33

妳們不是已經約定"專案收尾"期日了只缺更確切的日期

關於舉發

By Gilbert
at 2018-04-16T12:16

各位板大安安之前有上板上發問關於保全扣薪與薪資問題感謝板友回覆似乎發現公司有發薪的差額問題目前已離職上星期有去北市勞工局舉發目前在等待記發信函原本談月薪34000 但後來才了解是用小時上288小時用118時薪算明顯感覺不對勞工局也表示二月的薪水還有過年國定假日問題應該加上請假與 ...

被降成工讀生是否違法

By Sandy
at 2018-04-16T08:42

========== 詢問公司相關資訊，請使用 [公司]類別，勿使用 [問題] 類別 =========== 確認過後，此兩行得用 ctrl + y 刪除代po 我有個朋友在台灣數一數二的大賣場工作三年了但是最近和新來的主管不和原本是以月計薪的 ...

從未放過特休於離職前想談判

By Kristin
at 2018-04-16T01:00

有爬過文但似乎有些問題無法從中獲得答案我在一家診所工作於101.7.31到職直到現在老闆娘從未有特休假期年節加倍都沒有就這樣傻傻做到現在才發現原來特休是合理要求由於結婚後要搬離所以將在107.05.31離職最近一直在找我該要求這幾年多少特休才是合理但因為全診所都沒有休過特休 ...

大家做過覺得開心的工作？

By Edwina
at 2018-04-15T17:23

板上離職文很多我自己的工作也讓我痛苦但想請問大家做過讓你覺得開心的工作是什麼？具體的工作內容是？薪水和工時大概？ - ...

不知道該選哪個工作

By Lucy
at 2018-04-15T16:51

嗨各位版友們好，小妹今年25，剛結束上份為期一年的工作，目前有兩份金融業offer，對我來說都不錯，但因爲生活型態跟職涯差異大，不知道該怎麼選，想詢問有經驗的各位大大，如果能分享一些想法給我就太感謝了！ A工作：較冷僻的行業，又是該產業中規模較小的公司。前景不明，產業萎縮。易上手，公司流動率低，每個人 ...

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