懇請協尋研究對象:35-50歲之中年非自願離職婦女 - 離職

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By Jessica
at 2009-08-06T16:00

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【研究邀請函】


親愛的朋友您好:
  我是彰化師範大學輔導與諮商學系碩士班研究生,目前在進行碩士論文研究。
本研究主要想瞭解在失去工作期間,中年非自願離職婦女面臨哪些生活改變,以
及在過程中她如何面對和調適這些改變,因應失去工作的衝擊。希望透過本研究,
有助於心理諮商相關領域的工作者和相關政策制訂者對非自願離職者的需求能有更
清晰的瞭解,以提供更適切的服務和協助。

誠摯地邀請您及您的朋友參與本研究,我將於研究完成後,
附上研究論文及小禮物以示感謝。再次竭誠邀請您熱心協助和參與!

【研究邀請對象】
1.年齡介於35-50歲之已婚女性,至少育有1名未成年子女,非自願離職連續六個月以上,
目前正在尋找工作中。
2.離職原因是非預期和非自願的,例如:因公司裁員、資遣、歇業、停工、關廠或宣告破
產,而被迫離職。

【研究參與方式】
接受1至2次,每次約1至1.5小時的錄音訪談,訪談地點與時間可配合您彈性安排。

【研究保密原則】
關於您的一切資料(錄音內容、身份),將以化名、無法辯識身份的方式呈現,受訪內
容亦僅限與協同分析者和指導教授討論之用,不在其他公開場合進行討論,而錄音檔案
亦會在研究結束後全數銷毀。

若您對此研究有任疑問或有意願參與,歡迎您站內回信或e-mail [email protected]
與我聯繫,我會盡快與您聯絡!

感謝您的協助,祝您平安愉快!




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Tags: 離職

All Comments

面試內容與實際工作內容不符合

Carol avatar
By Carol
at 2009-08-06T10:59
※ 引述《lydia227 (熊)》之銘言: : 雖然已經離開前公司另謀他就 : 但是長久以來的一直對前公司有心結 : 我想 最大的心結莫過於 : and#34;面試的工作內容與時工作內容不符and#34; : 我承認主管有調動職務的權利 : 但是面試時 前主管卻只有給我工作的部分資訊 : 甚至在我離職前 已 ...

面試內容與實際工作內容不符合

Audriana avatar
By Audriana
at 2009-08-06T10:20
雖然已經離開前公司另謀他就 但是長久以來的一直對前公司有心結 我想 最大的心結莫過於 and#34;面試的工作內容與時工作內容不符and#34; 我承認主管有調動職務的權利 但是面試時 前主管卻只有給我工作的部分資訊 甚至在我離職前 已經找了兩個新人要替代我的工作 我想知道 是不是很多的公司都是 ...

雖然加薪了,可是卻事情變的更糟...

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By Carol
at 2009-08-06T00:32
好不容易我們這個部門終於有加薪了,大家從一開始進來工作 薪水從來沒調過,一年了...薪水依舊不動如山,連伙食津貼都 沒有給付了,換來的是菜色不是很好的員工餐廳,中餐吃完後 晚餐再上去有時候還是一樣的菜.....,好不容易大家加薪了 是因為犧牲掉副理才換來的加薪,結果沒想到大家很開心的想 說去刷本子看 ...

被離職的同事詛咒..

George avatar
By George
at 2009-08-03T14:03
遇到這種生病的人..其實原PO也不用難過 這樣子的人最怕碰到會產生負面情緒的事情 像原PO說的..她離開公司後到其他公司工作的時間也不長 就算是因為她本身表現不好被fire..她也會認為是公司不重視她 她的心態會變成: and#34;就因為原PO的公司andamp;同事的關係..我才會選擇離開 所以我才 ...

被離職的同事詛咒..

Damian avatar
By Damian
at 2009-08-02T19:55
原PO你真是個很好的人才會這樣感到難過, 工作上很多事情不像平常交朋友那樣簡單, 每個人各有各的立場, 不是你想要大家和和氣氣的就能如願。 你自認無愧於心就好了, 就當成是她真的生病, 語無倫次亂說話, 不要太在意, 重要的是你的工作以及其他的事情。 反正她好不好 也不關你的事了! 工作加油! 被稱讚是 ...