雖然已經離開前公司另謀他就
但是長久以來的一直對前公司有心結
我想 最大的心結莫過於
"面試的工作內容與時工作內容不符"
我承認主管有調動職務的權利
但是面試時 前主管卻只有給我工作的部分資訊
甚至在我離職前 已經找了兩個新人要替代我的工作
我想知道 是不是很多的公司都是這樣騙新人進來的呢?
因為主管是雙面人又工作內容無法適應
現在找工作時 往往都有陰影
怕又遇到壞主管或又遇到工作與面試不符的情形
現在的我 只要看到貿易與業務助理 就會有陰影
我現在真的很擔心在遇到相同的情況
想請問大家 要怎麼訓練"識人的能力"以及防止"工作內容資訊不透明"這樣的問題呢?
因為這是我的我第一份工作且資歷才一年 所以下一份工作一定要謹慎才行
麻煩各位大大給我一些建議 謝謝~~
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