應徵上寶雅儲幹了 - 薪水

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By Caitlin
at 2014-08-19T10:48

Table of Contents

※ 引述《dadaismyself (夏日)》之銘言：
: 想請問有沒有版上的大大是在 寶雅 上班的？
: 小弟我應徵上寶雅的儲幹
: 因為現在25歲，覺得這一份工作得好好考慮
: 作了可能就不會換了，想請問 寶雅 內部的訓練與晉升管道如何？
: 薪水方面也想請教一下，大概落在哪裡呢？
: 謝謝各位大大！

南部還是22k吧 寶雅儲幹ing

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Tags: 薪水

All Comments

Andrew avatar
By Andrew
at 2014-08-20T07:25
....也太低了
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2014-08-22T00:28
真的吼
Iris avatar
By Iris
at 2014-08-26T15:09
台北的不是儲幹都有27,28k,,儲幹都30k以上， 曾是寶
雅人

新鮮人工作問題

Kyle avatar
By Kyle
at 2014-08-18T19:28
朋友最近面試到一間公司有些問題想請教各位先進 他目前面試到一家日商公司，是食品業主要為賣醬料。 應徵的職務是業務 一開始的試用期三個月薪水是22K，成正式後薪水是26K。 (薪資包括勞健保，不包含交通補助) 業績獎金是500-12000(有上限? 是正常情況嗎?) 據人資說法是說獎金幾乎是9000- ...

科技業好多派遣?

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By Hedy
at 2014-08-18T14:18
曾做過台南科技廠派遣人事，就我知道的分享一下 ※ 引述《robler (章魚丸)》之銘言： : 使用派遺的理由主要有兩個吧 : 1:省錢 : 雖然有推文覺得用派遺不會比較省，但是用派遺最大的理由就是結省成本。 : 人事成本不是只有薪資，包含人事管理，行政，員工福利，保險，昇遷和獎 : 金，分紅等等都是成 ...

科技業好多派遣?

Frederic avatar
By Frederic
at 2014-08-18T12:33
使用派遺的理由主要有兩個吧 1:省錢 雖然有推文覺得用派遺不會比較省，但是用派遺最大的理由就是結省成本。 人事成本不是只有薪資，包含人事管理，行政，員工福利，保險，昇遷和獎 金，分紅等等都是成本的一部份。 派遣人員不一定能享受到員工福利，分紅獎金當然也是想都不用想。也不用 擔心適不適任，沒有換人 ...

預期薪水開價太低怎麼辦...

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By Valerie
at 2014-08-17T11:52
各位先進好 自大學畢業後，進一家公司工作有幾年經驗，最近想換第二份工作，但面試了幾次都無下文文，自認能力應算不錯，又覺換工作是加薪的好時機，前幾次面試沒下文心裡有在想是否開價過高。 昨天再次面試，與對方相談甚歡，新工作需要大量的英文能力，是頗有挑戰性工作！當對方問預期薪資時，我大概鬼打牆只開出現在薪資高出2 ...

新鮮人吃不了苦 還是這工作真的爛?

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By Caitlin
at 2014-08-17T09:40
我想說一些現實的 但這版會被噓…… 坦白講，我覺得你的問題很滿大的。 第一點，這份工作顯然就非一份”需有教育背景的人”就能勝任，你為何要去呢？ 還是你對外勞仲介有興趣？這絕對可是一份有意思的工作， 但我從文內感覺不出你的熱情。 第二點，面試時你也在面試老闆，22K的工作你為何要同意？ 面試時你也看得到老闆 ...