新鮮人工作問題 - 面試

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By Kyle
at 2014-08-18T19:28

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朋友最近面試到一間公司有些問題想請教各位先進

他目前面試到一家日商公司，是食品業主要為賣醬料。

應徵的職務是業務

一開始的試用期三個月薪水是22K，成正式後薪水是26K。
(薪資包括勞健保，不包含交通補助)

業績獎金是500-12000(有上限? 是正常情況嗎?)

據人資說法是說獎金幾乎是9000-10000(不知道是不是畫大餅)

工作時間
周一到週五8:30-17:30，周休二日，一年後有特休。

人資說每年會調薪，不過沒有詳細說調多少。
只有升職(升上主任、課長之類)有詳細的調整薪資數字
EX:升上主任調3000之類的。

想請問一下各位，這樣的工作該去嗎? 還是繼續找??

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All Comments

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By Isabella
at 2014-08-19T01:45
如果想走業務方面可以先去做做看體驗看看

徵求45歲以上之問卷填答者[500元]

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By Daniel
at 2014-08-18T14:30
[學術]標籤僅供學術問卷、實驗、訪談徵求使用 以下資訊請看仔細且能接受再來信，感謝！ 去年7~10月填寫過問卷者無法再填寫，請勿再來信，謝謝。 去年7~10月填寫過問卷者無法再填寫，請勿再來信，謝謝。 去年7~10月填寫過問卷者無法再填寫，請勿再來信，謝謝。 (↑以上這點很重要，重複填寫將無法發放填答金 ...

科技業好多派遣?

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By Hedy
at 2014-08-18T14:18
曾做過台南科技廠派遣人事，就我知道的分享一下 ※ 引述《robler (章魚丸)》之銘言： : 使用派遺的理由主要有兩個吧 : 1:省錢 : 雖然有推文覺得用派遺不會比較省，但是用派遺最大的理由就是結省成本。 : 人事成本不是只有薪資，包含人事管理，行政，員工福利，保險，昇遷和獎 : 金，分紅等等都是成 ...

科技業好多派遣?

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By Frederic
at 2014-08-18T12:33
使用派遺的理由主要有兩個吧 1:省錢 雖然有推文覺得用派遺不會比較省，但是用派遺最大的理由就是結省成本。 人事成本不是只有薪資，包含人事管理，行政，員工福利，保險，昇遷和獎 金，分紅等等都是成本的一部份。 派遣人員不一定能享受到員工福利，分紅獎金當然也是想都不用想。也不用 擔心適不適任，沒有換人 ...

卓越國際行銷有限公司

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By Gary
at 2014-08-18T04:09
小魯今年剛畢業正在投履歷中， 前天收到這家公司的面試邀約， 職務為行銷企劃人員， 負責企劃案撰寫、市場分析、媒體宣傳等， 但是網路上關於這家公司的資訊並不多， 請問有版友應徵過或是在此家公司任職的經驗嗎？ 感謝m(_ _)m p.s 郵件內文有聲明它是三貝德數位文創公司， 但是關於三貝德的網路風評似乎不 ...

17-life 行銷業務

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By Leila
at 2014-08-18T00:38
※ 引述《Xzibit (Xzibit)》之銘言： : 大家好,我是今年的應屆畢業生, : 面試上了17-life的行銷業務, : 本人是對該工作內容蠻有興趣(因為愛吃美食), 相信我你單純是對吃有興趣 : 但上網查了一下好像大家都對17-life的行銷業務評價不太好, : 想請問各位大大團購網的業務是都壓力 ...