懷孕10週被資遣,好無助啊(文長) - 離職

Necoo avatar
By Necoo
at 2021-04-13T00:29

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我遇到了人生從沒想過會發生在我身上的事情,相當無助,也沒有懂法律的人脈

故事是這樣的:
目前在這份工作在職1年五個月
3/2知道自己懷孕4週

3/15公司春酒已跟老闆和行政全公司都告知確認懷孕了也6週

4/5確認都無問題,婦產科診所發媽媽手冊,做了第一次產檢

4/9老闆告知我做到月底,我直接問:確定要資遣我嗎?我現在懷孕!老闆回答是:公司
可能要收起來了(縮編)跟你懷孕沒關係,然後說會給我非自願離職單及資遣費。
我也反應:「有去查過勞基法,勞基法ꜱ3規定:女性員工在分娩、懷孕、生產後或請產
假期間,雇主不能解僱。
而且產假有兩個月必須支付全薪,這樣不合理的資遣我是不是要再多給我兩個月薪資?
性別工作平等法第15條: 受僱者妊娠期間,雇主應給予產檢假五日。那這五日是不是也需
要給我薪資?」
我的目的只要多一點錢,不然現在懷孕再找工作真的非常難找...

4/12公司說:第 50 條
女工分娩前後,應停止工作,給予產假八星期;妊娠三個月以上流產者,
應停止工作,給予產假四星期。
前項女工受僱工作在六個月以上者,停止工作期間工資照給;未滿六個月
者減半發給。
簡単來説~
就是這前題是要在準備分娩前後、準備要生産前。
進入産假才不能解雇。

是想請問,真的是要進入20週才不得解僱嗎?那20週以前都可以這樣隨意解雇?懷孕目前
10週不算懷孕的意思嗎....

她解雇的理由是看我資歷之類的,但在這間公司資歷比我淺的人還很多,偏偏解雇我,很
難讓人不聯想是懷孕吧!

我現在也不知道該怎麼做,有人說找勞工局、勞動局、性平會
打去勞工局而他們意思就跟公司回覆的一樣,進入20週才有產假才不能解雇......?

性平會則是直接把我轉去勞動局,勞動局告訴我:
聲請勞資爭議,比較快兩三週會有結果,那那部分也可能可以要求僱主給其他賠償金額
如果這個部分結果不是你想要的,再聲請申訴,但那個就會跑三個月左右
目前只有這些方式嗎?

而我不知道現在應該要做些什麼自保?我會留下文字、錄音檔案,但整個公司都對著我的
時候真的是會很害怕...


我的目的只想多一些錢,不然到生產前工作難找,也做的不久...

有沒有大大能救救剛懷孕卻被資遣的女子

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Tags: 離職

All Comments

Lauren avatar
By Lauren
at 2021-04-15T08:53
公職還算人性化,主管不會因為懷孕要員工離職
Lucy avatar
By Lucy
at 2021-04-15T22:51
如果合法,感覺就無解了,就把公司公布別害下一個
Zanna avatar
By Zanna
at 2021-04-18T15:14
你應該是要的到。但如果公司真的是倒閉 等妳要到錢應
該是半年到一年以後了
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2021-04-20T19:57
3個月才能說
Ethan avatar
By Ethan
at 2021-04-25T13:35
建議找法諮
Heather avatar
By Heather
at 2021-04-26T08:45
法律就是這樣規定~~你只能跟公司要該給的
Queena avatar
By Queena
at 2021-04-28T06:56
法律部分~~你可以找法扶!要人幫忙~~可以找立委!
Kyle avatar
By Kyle
at 2021-04-29T20:48
就這麼剛好,員工懷孕就要縮編,妳信?
Madame avatar
By Madame
at 2021-04-30T19:39
懷孕這麼早就說,妳也太傻了吧
Kama avatar
By Kama
at 2021-05-05T07:34
如果公司真的有縮編的話, 那是可以資遣員工的
Zora avatar
By Zora
at 2021-05-09T12:43
性別工作平等法第11條「雇主對受僱者之退休、資遣、離職及
解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇。工作規則、勞動契
約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分
娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱
之理
由。違反前二項規定者,其規定或約定無效;勞動契約之終止
不生效力。」
Irma avatar
By Irma
at 2021-05-12T06:27
這意思就是指,你在懷孕期間內,公司不得以任何理由解雇你
,反應給行政院知道,若有需要,我可以幫妳寫陳情信給行政
院,你可以私下與我聯絡,
我的聯絡方式網路搜尋就可以找到了
Leila avatar
By Leila
at 2021-05-12T15:38
上面講得沒錯啊,要縮編是吧,叫它吐錢,廣達吐了
一百多萬
直接打聘僱關係存在這個官司
Una avatar
By Una
at 2021-05-14T05:17
開告實際點,賺錢吧
Poppy avatar
By Poppy
at 2021-05-15T07:14
懷孕,實務上最大
Eartha avatar
By Eartha
at 2021-05-16T05:56
趕快找法扶之類的 不能縮!
Jack avatar
By Jack
at 2021-05-17T03:54
找法諮+1 怎麼可能這麼剛好就縮編
Agnes avatar
By Agnes
at 2021-05-17T10:31
問問老公或男友的意見 調解也有成本
Elvira avatar
By Elvira
at 2021-05-21T00:36
首先,你要先找到證據,證明你已經先告知公司懷孕
,然後公司知道後
Annie avatar
By Annie
at 2021-05-24T04:34
t大提供的法條內沒有指出在懷孕期間公司不得「任何理由
」解僱,法條是指不能用懷孕的理由解僱吧。原PO 雇主法
人,若真的消滅,當然符合資遣的規範,但若員工數量有一
定數量,但又單一資遣原po,在原po沒有犯大錯的前提,
那的確有很大的爭議
Faithe avatar
By Faithe
at 2021-05-26T17:41
在ㄧ個月後資遣你,這是很重要的因果關係
Michael avatar
By Michael
at 2021-05-28T15:26
上面所講的,沒錯。所以要先證明,他們是因為了解
John avatar
By John
at 2021-05-30T00:32
你懷孕而要資遣你
要證明這個事實
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2021-06-03T09:34
公司縮編這件事,要去法院證明,這看你律師功力
Callum avatar
By Callum
at 2021-06-03T23:54
所以勝負在於決定你是被懷孕資遣還是縮編資遣,但
實務上大部分是有利孕婦
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2021-06-07T09:18
縮編要提出證據,如營業額毛利率減少,104有沒徵人
,人力銀行徵人快去印下來
Jessica avatar
By Jessica
at 2021-06-07T16:57
簡單說,你要找到第二份證據是,公司正在成長,然
後縮編只縮編你的證據
Callum avatar
By Callum
at 2021-06-08T13:26
最少有這兩大點要做,還有第三第四等等,不過看律
師功力
Quanna avatar
By Quanna
at 2021-06-09T04:48
都不懂,就花錢請律師幫你處理。
Steve avatar
By Steve
at 2021-06-12T15:11
跟老公家人談完,趕快決定方針,你要能馬上準備手
頭所有證據
Dinah avatar
By Dinah
at 2021-06-12T19:45
公司為了要合法解僱你 可能得連帶裁撤一個部門XD
Isabella avatar
By Isabella
at 2021-06-17T18:20
michaelgodtw的建議很重要 要看喔 ^^
Rae avatar
By Rae
at 2021-06-17T23:41
推文不要亂解讀法條,還陳情行政院咧…
Belly avatar
By Belly
at 2021-06-19T13:40
去參考實際案例,判決書都有判決公司敗訴的
Doris avatar
By Doris
at 2021-06-22T13:23
懷孕期間,公司沒有任何理由可以解釋不是因為懷孕而掰理由
Margaret avatar
By Margaret
at 2021-06-24T16:53
建議去提告,反正是公司要舉證不是因為所以資遣妳,
而不是你要舉證公司針對妳資遣,記得要找有經驗律師
Edith avatar
By Edith
at 2021-06-27T12:33
公司舉證不是因為懷孕*
Daniel avatar
By Daniel
at 2021-07-01T09:29
資遣第5款囉
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2021-07-04T11:05
其實訴願行政院,或者找媒體都是其它方法,看情況
用吧
Doris avatar
By Doris
at 2021-07-05T05:03
砍ㄧ整個部門,那就好玩了,你有賺錢還砍ㄧ整個部
門,變集體訴訟,你證人變多
Rae avatar
By Rae
at 2021-07-05T18:44
可以賺史上天價的價格,這種最怕的是公司同事不敢
出來作證
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2021-07-07T01:20
去年covid19,今年在差都不會比去年差啦,報表拿出
Catherine avatar
By Catherine
at 2021-07-11T01:32
今年會差,大概就偽造文書或者是運氣很差
Audriana avatar
By Audriana
at 2021-07-13T10:46
來張超音波看看
Ula avatar
By Ula
at 2021-07-14T00:43
上新聞應該會比法律快很多
Jake avatar
By Jake
at 2021-07-17T03:11
這不算長文
Ina avatar
By Ina
at 2021-07-17T07:25
原po別理推文的五毛帳號,資訊不全面且有誤,去找法扶
有勞動案件的諮詢服務
Jake avatar
By Jake
at 2021-07-19T18:05
噓的人莫名奇妙,滿3個月說沒20週還不是會被資遣
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2021-07-21T11:23
直接找記者比較快,勞動部跟勞工局都是站在老闆那一邊的
,只會推來推去到最後可能一毛錢都領不到
Yedda avatar
By Yedda
at 2021-07-26T03:03
我之前公司直屬主管懷孕,請完產假之後沒被通知就直接被
調職,就是現在企業都這樣亂來搞,導致大家不敢生......
Kristin avatar
By Kristin
at 2021-07-30T01:36
找蘋果吧 記得發八卦版 爆料公社
Valerie avatar
By Valerie
at 2021-08-02T00:57
法律保障有其極限,剩下的只能靠台灣職場文化的提升.
Adele avatar
By Adele
at 2021-08-05T14:32
找法扶
Annie avatar
By Annie
at 2021-08-06T05:39
可以訴諸輿論公評出一口氣,但還是要衡量自己的心理素質.
Zanna avatar
By Zanna
at 2021-08-07T08:21
堅持自己的權利
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2021-08-12T06:38
即使符合業務緊縮情形,仍須符合解僱最後手段性,也就是調
職應優先於資遣 。如果你去申訴,公司需要舉證全公司都沒有
適當職務可以讓你調任,才能夠資遣。
Olga avatar
By Olga
at 2021-08-15T09:53
這篇有沒有人轉給咱們偉大的總統XD
Ula avatar
By Ula
at 2021-08-15T21:15
先蒐證吧
Olga avatar
By Olga
at 2021-08-18T14:00
幫高調
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2021-08-20T11:52
幫高調,台灣職場真的對孕婦很不友善
Sarah avatar
By Sarah
at 2021-08-21T09:26
Gary avatar
By Gary
at 2021-08-25T15:42
沒有那麼剛好的事啦 台灣鬼島公司大多都無良心 除非你
在銀行或是大型公司 才能安心放產假
Oliver avatar
By Oliver
at 2021-08-29T03:18
幫高調
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2021-09-02T12:42
高調
Thomas avatar
By Thomas
at 2021-09-03T02:44
爛公司
話說現在台灣這種情況你還生小孩為什麼啊
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2021-09-04T08:47
直接找律師開告吧 拍拍
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2021-09-08T23:05
樓上的也不能這樣說 說實話產假就完全沒生產力公司卻
要付錢 真的很不公平 就跟找一個男人來上班 結果沒幾
天就去當兵一年 然後這一年老闆還要付錢 根本…還好現
實男生都要役畢不然就是你當兵幫你留職停薪 男生根本
可憐都沒有有薪假qq
Necoo avatar
By Necoo
at 2021-09-10T17:56
然後原po只為了多要錢 就自己努力吧 不太可能請付費律
師 那個律師費就直接吃掉你想多要的薪資了 就看原po你
究竟還能多爭取多少錢 願意為了這幾萬多花多少心力?
Robert avatar
By Robert
at 2021-09-12T11:26
幫高調,吉下去
Erin avatar
By Erin
at 2021-09-12T14:07
另外蒐集證據 縮編只減1人的話 呵呵
Mary avatar
By Mary
at 2021-09-17T03:01
幫高調 老闆太爛了!
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2021-09-19T11:43
告下去就對了
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2021-09-21T15:52
真的好爛!!
Ethan avatar
By Ethan
at 2021-09-21T16:53
推文沒曲解法條呀 現在孕婦去告公司很少會輸的 傻了才會
去動孕婦 想知道原PO是問哪裡性平會怎麼有那麼荒唐的答
案 基本上拿到媽媽手冊就視為妊娠中產檢假是必須也不能
夜間工作更不用說解雇了 建議往來都用郵件必要時錄音保
障自己
Una avatar
By Una
at 2021-09-23T18:54
爛又蠢的老闆,大概沒想到動孕婦會多麻煩,加油!!!!

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Zenobia avatar
By Zenobia
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By Quanna
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Necoo avatar
By Necoo
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