懷孕中遭資遣,已申訴中該如何保護自己? - 離職

Kyle avatar
By Kyle
at 2020-10-08T09:44

Table of Contents

各位大家好~~
目前我懷孕7個月,老闆10/2在賴上文字告知說要資遣我
原因是工作不能勝任,10/5連假開工後一樣在賴上告知說我就做到10/12
所以我在10/6時已到勞工局申訴,要求恢復僱傭關係
目前情況是,老闆一樣態度堅決要我就做到12號
申訴期間我一樣會持續服我的勞務工作13號我也會繼續來上班

但我擔心會有以下幾個問題,想詢問大家意見應該怎麼處理可以比較保護自己
1.若是老闆10/13"不讓"我進到公司,那麼我該如何證明我有持續來上下班
(進不了公司就打不了上下班卡)我是想說我可以帶著像gopro和手機錄影存證我自己確實有到公司門口
還有每天準時臉書上標記位置打卡?或是打開google map的我的足跡確認我一直在公司

2.若是10/13號我一樣能進到公司,順利坐在我的辦公桌上,那麼我可以在辦公室內一樣架設好攝影機嗎?
(因為擔心老闆若是進到辦公室後,看到我可能會言語謾罵,更擔心會對我有肢體上的暴力)

3.老闆賴上告知要我把工作交接給兩位同事,那麼我要交接嗎??
交接會不會等同於我同意他資遣我了呢???

4.若是10/12號後老闆把我工作全收回,我13號來公司是沒有工作可以做的
這個部份我算工作失職嗎???還是說我就一樣坐在自己位置上等上下班就好?

ps.老闆好像不懂"資遣"是甚麼意思,請同事上網印一張最簡陋的"離職申請書"要我簽名
(還是沒有"非自願離職"選項可選的那種,最簡陋的離職書)
但同事是很雞婆的去下載政府機關規定的封印出給我,我是放在我處理公事的資料夾上
今早進公司,看到老闆特地放在我桌上,就是要我簽名..
當然我是不肯能會簽下去!!!!!

5.那想請問,這張離職單很明顯老闆一直要我簽,那麼我甚麼都不寫放在自己抽屜
會代表我同意要離職嗎???

目前只有想到這幾個疑問想請大家給點意見!!!!!
謝謝大家~~~~~~

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Tags: 離職

All Comments

Enid avatar
By Enid
at 2020-10-12T10:36
當然不簽 老闆裝不懂
Kama avatar
By Kama
at 2020-10-14T05:23
你應該是把全部寫起來,問勞工局,在babym有回過的
3就交接,越詳細越好
Mary avatar
By Mary
at 2020-10-14T09:03
4等下班,5不是跟你講過啥都不要簽,有事勞工局講
,做你的事
Susan avatar
By Susan
at 2020-10-18T07:19
1進不了公司,拍照錄影存證,找個椅子坐在外面。
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2020-10-21T19:13
2的話,錄音筆比較好,錄影也可以
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2020-10-24T15:55
2的話,如果找到證據,他罷凌你,還可以利用勞檢(
要在第一次勞工局後用
Candice avatar
By Candice
at 2020-10-25T12:58
1你就在法院上證明你有在。然後你在勞工局已經有立
案了,在第一次開會前是被保護的
Noah avatar
By Noah
at 2020-10-28T19:44
他就是要硬幹,記得他要在十二號前要你走的證據cop
y下來
Regina avatar
By Regina
at 2020-10-29T05:44
你應該是找法扶律師跟勞工局談了
George avatar
By George
at 2020-11-02T17:45
勞工局就多問,有的人是來混飯吃的,包括免費律師
,我自己也是遇到
Dora avatar
By Dora
at 2020-11-03T05:00
有口語就紀錄,有身體上的暴力就報警驗傷,他們要
用暴力,真的也沒辦法
Callum avatar
By Callum
at 2020-11-05T13:57
1就是要有各種東西記錄你在公司門口,公司的法沒大
於勞基法
Emma avatar
By Emma
at 2020-11-08T05:15
你現在是要錢,身跟心要想辦法保護
Zanna avatar
By Zanna
at 2020-11-09T20:45
老闆佛心來的,直接違反,發大紅包給你,不領嗎?
John avatar
By John
at 2020-11-12T22:26
既然有孕在身,還是把重點放在拿到罰錢再說
Kelly avatar
By Kelly
at 2020-11-13T02:00
言語暴力更好,記得隨身攜帶錄音筆,紅包越來越厚了
Emma avatar
By Emma
at 2020-11-17T03:15
都來硬的,就沒必要留下來了。
Ethan avatar
By Ethan
at 2020-11-21T11:15
已經言語暴力了,有沒有錄音?那都可以加告的
Tracy avatar
By Tracy
at 2020-11-22T16:42
調整你的心情才是重點,多往正面去想
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2020-11-23T13:31
你要主打顧傭關係存在,等判到的那一天,在提離職
就好,這樣半年ㄧ年薪入手
Yuri avatar
By Yuri
at 2020-11-25T09:34
直接資遣孕婦...這老闆超猛
David avatar
By David
at 2020-11-29T08:05
文字告知說要資遣~怎麼會這麼蠢XD
Eartha avatar
By Eartha
at 2020-12-01T13:56
動孕婦是傻了嗎XDD
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2020-12-04T01:39
這老闆錢太多
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2020-12-06T19:27
公司門前記錄,看是要買當天報紙或是在公司門前FB打卡
上班(打卡時間不可以是遲到時間)
Hardy avatar
By Hardy
at 2020-12-07T03:37
資遣的證據收集好 等領錢 硬要去上班後續事情對你太累
人了
Kristin avatar
By Kristin
at 2020-12-10T07:56
老闆要放送奶粉錢了!
Ursula avatar
By Ursula
at 2020-12-11T19:56
現在資遣孕婦會被罰
Enid avatar
By Enid
at 2020-12-14T19:10
誰都能動,動孕婦是傻了,根本捧著錢要給你
記得先去買錄音筆
Bennie avatar
By Bennie
at 2020-12-19T07:18
老闆想花錢
Queena avatar
By Queena
at 2020-12-22T05:31
你到底有多OO讓老闆願意被罰都要送走你?
Catherine avatar
By Catherine
at 2020-12-24T11:40
有孕在身就是 免死金牌 吃無敵星星?? 嘖嘖嘖....
Christine avatar
By Christine
at 2020-12-26T21:17
這跟慣老人仗著自己年紀大就倚老賣老一樣嗎???
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2020-12-28T22:18
薪資+精神賠償~恭喜賺大紅包
Margaret avatar
By Margaret
at 2020-12-31T13:11
反正越多證據越好,言語暴力,看起來沒錄到,這就
少賺ㄧ筆了
Agnes avatar
By Agnes
at 2021-01-03T21:12
才沒話講,要有白紙黑字
Liam avatar
By Liam
at 2021-01-07T22:12
你有交接的很好喔
Charlie avatar
By Charlie
at 2021-01-11T02:09
臺灣就是ㄧ推慣老板而已。不過你現在適合的是他們
給你漂亮的價格
然後離職,記得哦
Olga avatar
By Olga
at 2021-01-16T01:57
這年頭法律太爛,老闆都沒在看法的嘻嘻
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2021-01-18T09:27
老闆要補充國庫
John avatar
By John
at 2021-01-22T01:00
為什麼可以根據一方之詞,就能下判斷XD
Donna avatar
By Donna
at 2021-01-22T11:59
我可以借你錄音筆!
Isabella avatar
By Isabella
at 2021-01-25T05:11
某樓發言真是呵呵
Ula avatar
By Ula
at 2021-01-29T23:24
既然已經有言語暴力就準備好錄音筆 還不錄他一波
Carol avatar
By Carol
at 2021-01-30T05:30
這老闆打死就是要弄走你 你也不需要客氣
Callum avatar
By Callum
at 2021-01-30T12:07
都當老闆了怎麼可能不懂,只是自以為自己凌駕法律之
上,故意欺負人而已
Mia avatar
By Mia
at 2021-02-01T18:00
可以留存他叫你只能做到10/12的證據 你可以10/13之後不
用到公司 讓勞工局來幫你調解
Valerie avatar
By Valerie
at 2021-02-03T07:14
懷孕中資遣的話妳贏定了,申訴到底
Franklin avatar
By Franklin
at 2021-02-05T14:42
打卡是不夠的,之前有案例,一個被非正常資遣的員工,
每天固定到公司旁邊的星巴克待著,上班時間全部都在,
證明隨時可以給公司差遣,到時法院會依據你當時的在場
證明判案,記得不能只有打卡,一定要在公司周圍,不能
進去也沒關係。
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2021-02-08T01:23
老闆錢太多?
Carol avatar
By Carol
at 2021-02-12T13:35
持保持態度 不挺任何一方 如果資遣原因不是因為懷孕呢
Hardy avatar
By Hardy
at 2021-02-15T14:17
絕對是先找勞工局, 這種明顯有績效的事他們很樂意幫
Callum avatar
By Callum
at 2021-02-17T06:06
懷孕中資遣≠因懷孕被資遣
持保留態度+1
Valerie avatar
By Valerie
at 2021-02-18T20:43
不用去上班 然後告他 請他薪水照付
Kama avatar
By Kama
at 2021-02-23T04:55
噓kindqueen, 懷孕必須得無敵,政府有保住生育率的壓力(
稅收、戰力、福利政策等因素),不保護孕婦的話後果比偏
袒資方更糟。
Kristin avatar
By Kristin
at 2021-02-23T23:46
懷孕只怪自己嫁錯人,老公單薪養不了一個家庭怪誰?
Enid avatar
By Enid
at 2021-02-26T17:03
樓上腦補,原po根本沒提丈夫薪水多少,能多領一份薪水不
需自願放棄。
Kristin avatar
By Kristin
at 2021-03-03T09:08
她想多一份薪水老闆不想給啊,沒產值限制又多的奴隸誰
要用
Doris avatar
By Doris
at 2021-03-03T21:44
有文字紀錄你就先贏一半,之後啥都不簽,錄音錄影存證
Yedda avatar
By Yedda
at 2021-03-06T07:09
這文章裡有些推文已經是法律邊緣了
Ethan avatar
By Ethan
at 2021-03-10T11:44
懷孕怪自己嫁錯人??先不論本篇case..這種發言真的很可悲
Erin avatar
By Erin
at 2021-03-13T14:45
某樓又知道人家老公薪水養不了一個家?腦補的有夠誇張
Zanna avatar
By Zanna
at 2021-03-15T02:16
不能勝任在法律上是有標準的,原po不用擔心他們抓你把柄
,相關資料記得備份並且有邏輯的解釋,有關出勤紀錄及你
的相關有利文件也要記得備份或拍照,加油!辛苦了!
另外建議也可以查一下勞保投保紀錄是否有高薪低報的問題~
~
Linda avatar
By Linda
at 2021-03-18T00:14
推文有人要被告了
Andy avatar
By Andy
at 2021-03-20T07:47
某樓不意外,幾年前就在亂噓+羞辱女性,ID拿去google還能
看到有趣的東西:)
Jake avatar
By Jake
at 2021-03-20T16:04
妳不要理某推文發神經,支持妳!!(抱
Caroline avatar
By Caroline
at 2021-03-24T09:50
建議找律師 法扶的什麼也好 決不能退讓被抓到小辮子
Frederica avatar
By Frederica
at 2021-03-27T02:08
找律師 法扶都可 打確認僱傭關係 公司捧錢給妳了 這穩贏的
Elvira avatar
By Elvira
at 2021-03-30T15:21
加油
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2021-04-03T11:07
某樓呵呵
Mia avatar
By Mia
at 2021-04-06T18:52
好像不少留言想送原po奶粉錢唷
Kumar avatar
By Kumar
at 2021-04-10T10:15
某ID, google後真的看到了XD, 嘻嘻~~~

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