懷孕換工作福利問題 - 面試

By Delia
at 2015-03-04T06:08

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目前懷孕五個多月，剛好有機會可以換工作
原公司為小公司，老闆有點情緒化(一天到晚說要砍人，雖然只砍過幾個)，
新公司是上市大公司，較有保障

對方主管已說過不在意懷孕問題
因為不好意思直接詢問對方主管
上來問問大家的經驗

請問大家是否有快生產前幾個月換工作的呢?
換到新公司因為未滿半年(約2個多月)就要去生小孩
勞基法查到工作未滿半年，產假期間雇主可以只給半薪

1)有人破例領到全薪的嗎?

2)才進去2個多月，一般公司團保部分是否會給付剖腹產(前胎剖腹)?

面試主管跟大主管知道我懷孕但不介意，但人資還不知道
我是否該直接詢問人資呢?
目前已經進行到核薪階段，怕會影響到

以上
謝謝大家幫忙解惑

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Tags: 面試福利

All Comments

By Jacky
at 2015-03-07T09:19

團保跟你進去時間長短無關，跟保險公司的條款才有關

By Freda
at 2015-03-10T12:35

1.勞基法走

By Xanthe
at 2015-03-11T20:20

1.看公司吧......如果有就是優於勞基法

By Barb Cronin
at 2015-03-15T23:56

其實我覺得，還有半薪算好了，台北市很多媽媽請完六
個月育嬰假就回不去了，公司怕有斷層吧

By Suhail Hany
at 2015-03-17T09:23

才剛進去還沒貢獻就要生了，妳好意思領全薪產假嗎，有半
薪就很好了吧

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