懷孕真的好難找工作 - 加班

By Isabella
at 2013-06-09T18:37

Table of Contents

: 懷孕有啥壞處?
: 1.三天兩頭這邊痛那邊痛這裡要檢查那裏要檢查
: 這不能做那不能做常常在請假事情丟著不給他請又不行
: 工作真的不知如何分配
: 2.56天產假這56天部門人員會很幹人都不夠了又少一員大將天天加班加到很幹

上恕刪專討論這個問題

現在我老婆也在懷孕
我也鼓動他請六個月的育嬰假畢竟孩子的成長只有一次

但她提的問題也是人力缺口怎麼辦
當然另一個比較現實問題 ---擔心會被取代掉

我就跟他講我們公司的做法
我們公司的會計請產假的時候我們公司也是這樣因應

有個東西叫作

"人力派遣"

人力派遣本來就是要用來處理這樣的事情
短期的人力缺口利用人力派遣來填補這個缺口
時間到合約也結束

那時我們公司的會計請產假時就跟人力派遣公司找個人接應這份工作兩個月
當然沒錯這些人大部分都是剛畢業效率及專業上沒辦法完全替代原來的同事
雖然其他同事還是會增加一些業務量

但基本上還是可以承擔部分的工作讓其他同事負擔不會那麼重

很多公司是不願意出這個錢然後壓榨現有勞工
反正他們也不付加班費不痛不癢

不然在大部份的工作下人力缺口問題是可以解決的
只是慣老闆們要不要去做而已

人力派遣應該是這樣用的才對吧...

--

Tags: 加班請假

All Comments

By Oliver
at 2013-06-10T19:19

果然不是老闆的料XDD

By Barb Cronin
at 2013-06-13T00:19

把有能力的沒能力的全不壓乾全部達到齊頭式的邊際報酬
這會是老闆最嚮往的
"部"

By Mia
at 2013-06-15T15:11

我也懷孕中而且是雙寶，但拒絕了老公之後請育嬰假的可能

By Ophelia
at 2013-06-20T03:48

雖然我們公司會補短期temp但是我不希望我的工作被取代，

By Olive
at 2013-06-20T07:25

推現在公家機關也有這種職代的派遣

By Tristan Cohan
at 2013-06-23T21:05

而禳我至今為止的努力要再重頭來過，再者隨著薪水越高請

By Eartha
at 2013-06-26T05:12

育嬰假的機會成本也變高，繼續工作可以有更好的物質生活

By Jacob
at 2013-06-26T18:41

而且隨時有機會跳到更好的公司

By Kama
at 2013-06-28T13:27

你以為人力派遣來了就可以馬上上手取代原來的員工?
臨時找一個人來，通常不是分擔工作，是還要花時間教他..

By Enid
at 2013-07-01T10:29

贊同，短期人力缺口用派遣解決。但是國內現在好像....

By Lily
at 2013-07-02T11:35

為了一個半年的空缺找一個派遣，等能用也沒剩多久了

By Victoria
at 2013-07-03T02:53

可以批一點手工藝在家貼補家用，不無小補

By Lily
at 2013-07-04T04:39

育嬰假男生也可以請有沒有考慮是你請呢

By Enid
at 2013-07-05T06:23

我部門有兩個請育嬰假,部門就請了兩個夜校工讀生幫

By Andy
at 2013-07-06T07:11

忙其他正職的做一些雜事,所以大家負擔還好一些
請不起派遣,如果只是幫忙文書作業的工讀生應該還好吧

By Emily
at 2013-07-08T06:04

雜事大概就是幫忙KEY IN,列印,核對或是收貨
而且主管會不會分配工作也很重要~

By Cara
at 2013-07-10T07:23

如果只是這種工作那幹嘛要正職的一直洗派遣就好啦

By Elma
at 2013-07-11T22:49

其實每次我都很佩服我們公司有請育嬰假的男同事~
非常有勇氣~不過他也如期回來同工作崗位就是了

By Olga
at 2013-07-13T06:27

就不怕正職被人力派遣洗掉？你想的是派遣+同事cover就熬過了

By Bennie
at 2013-07-14T12:26

老闆想的可能是既然能cover我又何必找你回來。

By Oscar
at 2013-07-16T05:15

現在的人力派遣...顯然不是這麼用的

By Hedda
at 2013-07-20T05:51

有時派遣還比休假中的正職好用，真希望休假的不要回來

By Ida
at 2013-07-20T16:37

你的工作派遣能幹的話...嗯...

By Quintina
at 2013-07-21T17:00

現在的人力派遣不是這麼用的請假前三思呀~

By Erin
at 2013-07-24T00:02

你主要的工作還是要由同事COVER，不可能都靠派遣
要是他請個派遣就能COVER掉你，那你更不用回去了

By Selena
at 2013-07-26T07:30

真的人力派遣的確是這樣用的但是國內環境....

By Necoo
at 2013-07-30T23:10

人力派遣這樣用是不錯啦.但替代者與被替代者之間差距.如果很
大..那如何取代? 如果很小...那孕婦也不用回來了阿囧?

By Michael
at 2013-07-31T14:26

其實核心工作仍是同事在弄...

By Skylar DavisLinda
at 2013-08-05T00:42

差距小，等你回來還要在交接一次，不如就用派遣吧

By Regina
at 2013-08-07T06:50

人力派遣的立意在於立即人力派遣人的薪資待遇甚至會高於正
職因為屬於短期高效能人力但國內就不是這樣搞啦~所以....

By Skylar DavisLinda
at 2013-08-07T20:58

一般行政可以，專業的工作如工程師之類的就沒這麼容易找

By Adele
at 2013-08-08T23:40

你這叫做以偏概全還是你能拿出數據說服我
不要只是聽過兩三間臺灣公司的例子就以為派遣就會怎樣
而且你自己都說把他們放在不重要的工作了
你是多瞧不起這些人？把他們當地雷？這麼簡單的事情都會爆

By Tracy
at 2013-08-09T17:07

這樣的做法還是太樂觀因為資方還是要多出一人份的錢
他目標就是不要多出錢如果資方願意多出錢那所有問題

By Gilbert
at 2013-08-11T03:48

全都解決了

懷孕真的好難找工作 - 加班

All Comments

Related Posts

懷孕真的好難找工作

該不該換工作的抉擇

5月份上班時數應為多少?

戴勝益：薪水不到5萬不要儲蓄應投資人脈

懷孕真的好難找工作