成大會館會議服務人員 - 加班

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2016-04-13T09:50

Table of Contents

本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負
↑此行若刪除,文章就會被刪除


《工作期間》
※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限
※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時

工作日期&排班方式:一周上班約 1~3天 (一個月上班約 10~15天)
白天班 09:00 ~ 18:00 晚上班 15:00 ~ 22:00
(會議時間 會提前排班)

每日工作&休息時間︰白天班 09:00 ~ 18:00 晚上班 15:00 ~ 22:00
用餐時間 11:30~12:30 , 17:30~18:30

休息有無計薪&供餐:日班供午餐 晚班供晚餐


《工作待遇》
※以下五項子欄位必填,禁止面議並符合法定最低時薪120/hr
※本欄所稱之平常日為星期一 ~ 日,國定假日日期請參考各地方勞工局公告

 平常日薪資:120元/hr
國定假日薪資:依勞基法規定 (約定時薪x2/補休,4/4~4/5 清明婦幼節連假)
超時加班費:依勞基法規定 (第9-10hr 約定時薪x1.33,11-12hr 約定時薪x1.66)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
薪資發放日:每兩個星期發放薪資

《工作內容》
※以下兩項子欄位必填並請盡量詳細描述,不可模糊籠統

工作地點︰台南市東區大學路二號 成大會館三樓會議廳
工作內容︰桌椅安排(要搬桌椅) 會議服務清潔 會議期間辦公室STANDBY

《事業登記資料》
※統編、單位名稱、地址欄位必填,農林漁牧醫藥補教業者需加填相關字號
※填寫資料以政府單位可查詢之公開資料為準,經比對不符者視同未填

統一編號:10800749
單位名稱:太子建設開發股份有限公司成大營業處成大會館
單位地址:台南市東區大學路二號

醫療醫藥相關單位代碼:
農林漁牧業登記字號:
補教業立案文號:

《聯絡資訊》
※以下三項子欄位必填,電話需含區碼,姓氏只接受中、英文寫法
※Email跟國內市話、手機擇一填寫,不接受這三者以外的連絡方式

  聯絡人姓氏︰黃仲鍇 Henry
Email/電話︰[email protected]
是否回信給報名者:否

◎《其他資訊》
※限定性別、外貌等條件違反就業服務法,受訓期間需正常支薪 

需求人數:1人
通知方式:電話通知
面試時間:電話通知
受訓時間:無
截止時間:徵到為止
備註: 準備考試者、大四課少、延畢生 可以配合者佳

強烈建議雇主徵到人會在這篇標題註明(大寫T修改標題)
(資方徵到人請改標題或是通知應徵者 多多體諒勞方等待心情)

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All Comments

月薪制假日加班費怎麼算

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2016-04-13T09:32
更正一個觀念,不是0.33 0.66 前兩小時是 時薪*1/3 後兩小時是 時薪*2/3 差別在 http://i.imgur.com/4WWwOO4.png 有點觀念的公司是擇優給0.34andamp;0.67 (上述例子而言,會給到$12736) 欺負你不懂的就跟你講0.33 0.66 一前一後差 ...

徵過勞與樂活經驗談,時薪3000!!!!

Ina avatar
By Ina
at 2016-04-13T09:32
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 [市調]問卷調查、座談會、訪談專用標籤 ★《問卷調查、座談會、訪談舉辦資訊》 ※以下四項子欄位必填 舉辦時間︰「四月份下旬」的週一到週五上午(9:3 ...

4/22-25台中春電展單天攤位秘密客

Harry avatar
By Harry
at 2016-04-13T09:28
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ★《工作期間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 工作日期andamp;排班方式:4/22-4/2 ...

會因為這樣換工作嗎

Dinah avatar
By Dinah
at 2016-04-13T08:25
我也是媽媽,反而建議妳先不換耶 以下分享自己的經驗 懷孕跟剛生完半年時是最辛苦的時候 懷孕不適、半夜餵奶睡眠不足真的超累 因此白天能投入在工作的心力多少有些打折 這時候最好是已經能駕輕就熟的工作最好 相信我,如果這時的妳還要忙著適應新工作會超累的 至於接送小孩的問題 也可以跟老公互相分工啊 我婚後也是跨 ...

月薪制假日加班費怎麼算

Ula avatar
By Ula
at 2016-04-13T07:41
這邊要波一下冷水..現行勞基法規定如下 7天當中有一天為例假,當日and#34;不可工作and#34; 若加班需加發1+1/3 1+2/3 但是其它6天都是可以工作的 所以公司若已是週休二日 就會變成 星期六為休息日 公司給你的休假=andgt;原本就有發工資 所以你當天來and#34;加班and#34 ...