成為獨當一面的傳產IE - 離職

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By Quanna
at 2017-01-17T22:41

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本科系畢業
第一份做滿一年的工作就是IE(工業工程師)
在新竹的某汽車協力廠

公司以前有IE但離職,隔了幾年才招募
當下只有我一名IE,我的主管們都還有其他業務
不知道不清楚也無暇管我要做什麼
每天上班混混時間就過了,也沒學到什麼東西

一年後,轉職回台中後
進了另一家傳產,也是當IE
這公司情況就比較好了,主管是個資深IE人
剛進去時也跟著做了很多現場改善
公司的IE部門是新設立的,高層有些甚至也不知道IE能做什麼
我的主管(比我早到半年)也是憑經驗找事來做

原本我都是做主管分派的事
有天主管對我說,他希望我能自己去找專案找改善,不要只是做他分配的事
希望我能成為獨當一面的IE

我突然傻了,老實說看著現場作業,我也感覺不出改善點
別說是要找方法解決,連問題都看不出來

我常常會覺得是不是自己能力不足
同期畢業的同學,不管是當生管.品保.製程,甚至是帶線主管都漸漸在上手
自己卻還在原地踏步...

是不是當IE一開始都需要時間
尤其是像我這種沒經驗的...
或是可以提供給我一個方向QQ


如果有IE前輩願意站內信跟我聊聊
真的非常感謝Q_Q


(題外話)
我出社會第一份工作是科技業生管
那時候很忙,到職第二個月就被推上線
每天從早忙到晚,可是我卻很清楚知道自己在做什麼
突然有點懷念這種生活......
(這工作是因為試用期沒通過QQ)

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All Comments

Frederic avatar
By Frederic
at 2017-01-18T11:10
先觀察現場,在問現場主管有沒有作業困難,也可以問生管排程
有沒有問題
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By Steve
at 2017-01-20T18:05
你去第一線待段時間應該就找得出方向了
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By Anonymous
at 2017-01-21T08:01
IE要一些經驗累積,一開始不熟現場多看看,也可詢問現產單
Daniel avatar
By Daniel
at 2017-01-22T01:41
位有什麼地方是需要改善的或作業困難的地方
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By Tracy
at 2017-01-24T10:40
主要就產品的質和量吧?!找看瓶頸工程在哪
Thomas avatar
By Thomas
at 2017-01-27T19:20
我也是ie新人 一起加油吧
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By Susan
at 2017-01-30T13:31
去問現場的主管,那個工段最慢,需要最多人,
先從那部分著手
Necoo avatar
By Necoo
at 2017-02-03T09:27
不如去工廠當作業員有一技之長
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By John
at 2017-02-04T00:59
Ie新人+1,我是長時間待在產線,一整天看他們在幹嘛,
慢慢的將作業流程摸熟。自己做一份標準工時,再找瓶頸
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By Ivy
at 2017-02-07T18:25
自己的標時需要和公司之前的資料核對後再找瓶頸
Enid avatar
By Enid
at 2017-02-11T01:54
先懂產線狀況才有改善空間
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-02-11T06:12
至於要怎麼懂 親身下去做 親身下去產線問才是正途
Margaret avatar
By Margaret
at 2017-02-14T08:41
我是碰到主管把IT當IE使,不一樣的領域啊...
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2017-02-18T02:18
對很多主管而言…人人都是IE啊!原PO真的運氣不錯

怎麼會有這樣的人啊?

Oscar avatar
By Oscar
at 2017-01-17T19:39
※ 引述《kawaii98 (kawaii98)》之銘言: : 我說的是前公司的惡主管,我都離開2個月, : 昨天前公司的好友兼同事傳line給我說那個人到現在還在跟隔壁部門的主管說我的是非 : 拜託我都離職了還到處說我是非 : 他有病啊?他! 當然要這樣做 要把你講爛 不然會變成我是爛主管 將來要怎樣 ...

未離職就到新公司報到

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2017-01-17T16:56
過年是個轉職的好時機 目前工作滿一年 也很幸運的找到一份理想公司錄取我 但對方表明希望盡早報到 所以我個人規劃過完年預告離職 打算在預告後第14天用手頭剩餘的補休假湊滿20天 請問我可以在第15天到新公司報到嗎 另外勞基法第16條第2項提到 勞工於接到前項預告後,為另謀工作得於工作時間請假外出。 ...

請問關於簽約

Yuri avatar
By Yuri
at 2017-01-17T16:44
已爬文過,但還是有點擔心 因此決定再問問大家 最近應徵上一家公司 合約上註明 「過試用期後,離職須於兩個月前提出」 我知道這與台灣勞基法牴觸, 原則上不合法, 但由於此家公司為外商, 有無可能公司會用自己國家的法律來限制? 然後目前初期公司在台尚未設立完成, 預計今年內有正常勞健保, 請問若是未有勞健保 ...

怎麼會有這樣的人啊?

Delia avatar
By Delia
at 2017-01-17T16:03
我說的是前公司的惡主管,我都離開2個月, 昨天前公司的好友兼同事傳line給我說那個人到現在還在跟隔壁部門的主管說我的是非 拜託我都離職了還到處說我是非 他有病啊?他! - ...

報到要繳自己的印章?

James avatar
By James
at 2017-01-17T14:54
年後轉職 新公司要求報到資料中有項是and#34;印章一顆and#34;(留存在公司發薪用) 請問有人遇到過嗎? 因為大部分公司應該是蓋一下就還給新進員工 這是第一次遇到要自己準備一顆永久留存公司的 而且這不是人事部或會計那本來就要幫員工刻? 請問給新進公司自己的章,放在公司留存,是否有危險呢? ...