未離職就到新公司報到 - 離職

過年是個轉職的好時機

目前工作滿一年

也很幸運的找到一份理想公司錄取我

但對方表明希望盡早報到

所以我個人規劃過完年預告離職

打算在預告後第14天用手頭剩餘的補休假湊滿20天

請問我可以在第15天到新公司報到嗎

另外勞基法第16條第2項提到
勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超
過二日之工作時間，請假期間之工資照給。

這邊提到的其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間

是只額外請的假嗎

還是說補休也被規範在每周不得超過2日內

謝謝
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補充

勞基法第十五條（勞工終止勞動契約之預告期間）
特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。但應於三十日前預告雇主。
不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。

所以我滿一年是必須20天前預告雇主嗎
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