我們公司的新制度每天要上9H?? - 職場

By Franklin
at 2016-12-15T17:58

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各位大大!!!
不好意思!!
很冒昧請教一個問題

公司說因為新的制度關係
連續工作4H要休0.5H
所以我們的上班時間由原來的8H改成9H
這樣才可以符合8H休1H的法律制度
原來是1400-2200改成1300-2200

我想請問一下!!這樣是合理的???
當然我也是可以打完1300的卡然後去混到1400進公司....

不好意思!!!因為這個讓我很困擾...感謝各位大大

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Tags: 職場

All Comments

By William
at 2016-12-18T08:31

所以你們本來是1400-2200完全沒有休息時間嗎？

By Victoria
at 2016-12-21T08:37

連續工作4H要休0.5H這條又不是最近才改的……之前就
有了

By Yedda
at 2016-12-22T21:56

之前可能是變形工時，這次因法令調整為8+1小時

By Xanthe
at 2016-12-23T11:32

看起來滿合理的現在是單週40小時超過才算加班中間休

By Susan
at 2016-12-26T21:01

息時間本來就不算在上班時數裡疑問的是之前是連上8小
時完全沒休息時間嗎這樣才不合理吧沒有時間吃飯嗎

By Adele
at 2016-12-28T09:55

我現在就是八小時沒休息～往好處想下班後時間很多
吃飯就訂便當在座位上吃...

By Zanna
at 2016-12-31T11:14

合理

By Elma
at 2017-01-05T11:06

回原po 重點是多的一小時有沒有真的在休息

By Victoria
at 2017-01-07T13:30

以前優於勞基法現在合法就這樣

By George
at 2017-01-12T06:50

外面很多都是8+1.....

By Charlie
at 2017-01-15T02:15

我們是上午10點下午3點休息5分中午休息50分

By Bethany
at 2017-01-19T08:21

大部分都9～1800

By Dora
at 2017-01-21T21:40

我是8-17 中午休1hr

By Belly
at 2017-01-26T18:52

中間午休1小時就合理沒有休1小時就不合理

By Connor
at 2017-01-29T12:39

蠻驚訝的之前被凹8小時不休息居然沒人反映??

By Dorothy
at 2017-01-31T08:06

如果休息時間有一小時那就是合理的

By Thomas
at 2017-02-03T04:48

合理的啊

By Erin
at 2017-02-07T12:23

休息不計薪是合法的

By Anthony
at 2017-02-08T20:11

你服務業吧

By Joe
at 2017-02-12T21:00

通常輪排班性質的工作都是8小時，會要你4小時休0.5小時感
覺是在凹人，不過這規定是合理的就是了

By Erin
at 2017-02-15T08:23

看有沒有讓你們休1H阿沒有就是違法

By Dorothy
at 2017-02-16T02:49

混到14:00以後接下來的時間就別休息啊 zz

By Ula
at 2017-02-18T03:11

我現在也是8小時工時沒排休息時間不過我都自己休5小
時

By Rosalind
at 2017-02-22T20:21

樓上猛呵呵

銷售工作需要"保證人"嗎

By Poppy
at 2016-12-15T08:51

近日錄取一家服飾代理商就職當天給我人事資料袋裡面附一些文件叫我寫好其中一張是保證書是要求要兩位有工作的非直系親屬簽名蓋章內容主要是若被保人做出侵占或因業務過失造成虧短款項，保證人需連帶負責賠償的責任想問一下，公司要求保證人是合理的嗎不知道有沒有也是做銷售的人可以分享一下現在有點困擾 ...

職訓中心空堂借練電腦，及軟體汰換問題？

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at 2016-12-14T21:10

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有一個同標題的困擾老闆要我們每個人都做一份年度計畫簡報(需做PPT,口頭報告) 說是訓練大家= =(其實人員遇缺不補,公司每個人都忙到分身乏術還在訓練磨練鍛鍊) 我被規定的報告長度是5分鐘以上問題是......我是業務助理,每天出貨採購處理各種雜事就忙到沒空了不知道我有甚麼計畫好提報的.... ...

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